中國僑網(wǎng)3月8日電 據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)綜合報(bào)道,，美國聯(lián)邦移民局官員6日證實(shí),，2019年財(cái)政年度(從今年10月1日起)允許美國公司聘用外國勞工的H-1B簽證申請將于今年的4月2日開始,。

　　傳統(tǒng)上,，印度公司每年都在申辦大量的簽證,。由于特朗普削減了這方面的工作,，在還有不到三周的時間,，將使得H1B的申請加倍地被濫用,。因此,，決定申請人是否能被選中的抽簽變得純粹靠運(yùn)氣,。

　　僑報(bào)來自紐約的報(bào)道稱，“4月2日是星期一,，當(dāng)天將開始接受申請,。”移民局證實(shí),，“我們將接受前5個工作日的申請,。”

　　申請者可以在受雇開始日期前不超過六個月提交,?！皼]有具體開始日期的申請將會被拒絕?！币泼窬痔嵝焉暾埵芤嫒?。

　　截止日期越來越近，而特朗普的移民政策讓留學(xué)生在追求美國夢的道路上更加憂慮重重,。今年H-1B申請將于4月2日啟動,，面對當(dāng)前形勢，如何應(yīng)對才能確保成功率,？

　　特朗普上臺以來,，移民局要求H-1B申請人補(bǔ)充證明材料(REFs)的數(shù)量，增加了45%,，導(dǎo)致大量申請人的批注滯后,。

　　雖然今年的申請還沒有開始，但2017年數(shù)據(jù)顯示,，2017年1至8月,，美國公民及移民服務(wù)局(USCIS)給H-1B申請者，發(fā)出了超過8.5萬個補(bǔ)充材料要求,，比2016年同期增加45%,。補(bǔ)充材料要求是指移民局認(rèn)為申請者的材料不夠充分,，要求提供更多材料，證明自己符合申請H-1B的條件,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，2017年，大約27%的申請者被要求補(bǔ)充材料,。而奧巴馬政府下的2016年,，這一比例為19%。很多申請者收到不止一次補(bǔ)充材料通知,。

　　律師胡樹偉表示,，去年確實(shí)有很多客戶收到補(bǔ)件通知，感覺比前一年增加一倍,。他認(rèn)為今年被要求補(bǔ)件的機(jī)率,，更是只會增加。

　　尤其是移民局不久前剛公布一項(xiàng)新規(guī),，要求申請H-1B的雇員,，若要被雇主派到第三方公司工作，須提供具體及更詳細(xì)的第三方公司工作的內(nèi)容,，以及時間安排等,，所以今年很可能有更多人會被要求補(bǔ)件。

　　雖然特朗普無法修改法律,，但在他的職權(quán)范圍內(nèi),，可以要求提高審核標(biāo)準(zhǔn)，可以給很多人帶來麻煩,。

　　特朗普這樣做的初衷,，雖是為了打擊濫用該簽證的印度勞務(wù)外包公司，但可能受傷的是,，規(guī)規(guī)矩矩在美國讀書后找工作的中國留學(xué)生,。

　　由于很多留學(xué)生預(yù)計(jì)辦簽證會越來越難，所以干脆不申請,，直接回國或者到其他國家工作,。但其實(shí)美國公司行號對技術(shù)類人才的需求依然旺盛，因此印度外包公司的生意不會變差,。而對很多中國留學(xué)生,，回到中國工作并沒有什么不好。

　　今年除了打擊印度外包公司,，對薪資要求較低的工作職位,，可能會加大審查。移民局有一個H-1B工作簽證申請職業(yè)最低薪資表，諸如科技業(yè)等行業(yè)的薪資要求較高,，一些社會科學(xué)類的較低,。

　　一般來說，高薪水職位收到的質(zhì)疑比較少,，主要是一些薪資較低的職位,，移民局可能會要求申請公司提供更強(qiáng)烈的證明，來表明必須要雇傭外國人來做,，而不能雇本國人,。因此，這部分申請人可能會遇到麻煩,。

　　三個“不”決定H-1B抽簽的命運(yùn)

　　1,、不要錯過遞交材料的時間

　　近幾年，由于H-1B遞交材料人數(shù)遠(yuǎn)大于85000個名額,，移民局會在4月第一周之后宣布停止收件,。4月第一個工作日,，是移民局接收材料的第一天,。需注意，交早了是千萬不行的,！即使提早1天寄到,，材料也會被退回，從而無法參與抽簽,。

　　2,、同一公司同一人，不要遞交多份材料

　　有一些公司有多個子公司,，老板為了讓員工中簽,，會幫員工申請多份H-1B。如果有多個不同雇主為你Sponsor H-1B,，這個是移民局允許的,。但是，如果你想讓一個雇主為你遞交多份H-1B,，這個是不行的,。

　　3、不要拖拉,，盡早準(zhǔn)備材料

　　不少申請者由于拖延癥已到晚期,，會到3月中旬才開始準(zhǔn)備材料。這也是不行的,！如果未按時準(zhǔn)備好材料,，不僅會影響材料準(zhǔn)確性，還會影響遞交材料的時間,。H1b Legal Group律師建議至少預(yù)留3周時間準(zhǔn)備材料,。