中國僑網(wǎng)8月13日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引當?shù)孛襟w報道,，新西蘭移民問題一直是新聞中的熱門話題,，而強調(diào)移民勞工增多的話題往往會引發(fā)本地民眾的不滿,，因為很多本地民眾會認為,，一些拿著較低薪水的技能型移民勞工搶了本地人的飯碗,。

　　為什么新西蘭必須從海外招聘員工,？

　　新西蘭移民局網(wǎng)站上列有60多個迫切需要技能工人的工作領(lǐng)域,，包括IT,、農(nóng)業(yè)、教育,、衛(wèi)生部門,、貿(mào)易和建筑等。

　　如果公司要招聘的職位不在移民局列出的短缺技能清單上,，或簽證申請人的條件不符合移民局的相關(guān)規(guī)定,，則按照簽證申請的要求，公司在招聘海外員工前,，必須先嘗試招聘本地人,。所以,，毫無疑問，公司更愿意招聘本地人,，畢竟能免去幫員工申請簽證過程中的種種繁瑣,。

　　然而，正如冗長的短缺清單所示——并沒有足夠的本地人能滿足這些職位缺口,，也許是缺乏足夠的培訓,，也許是缺乏足夠的經(jīng)驗，這些職位所需要的人才在本地難以找到,。人才是許多本地行業(yè)未來發(fā)展繁榮的最重要因素,，而缺乏可用人才則成為限制行業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

　　即使是不需要打廣告就能獲得簽證的短缺職位,，招聘的過程也可能達數(shù)月之久,。數(shù)字產(chǎn)品和創(chuàng)新公司Roam Creative的負責人Catherine Clarke說，他們想招到一名人才,，至少需要兩到三個月的時間,。“我們簡直是全年無休一直招聘,，職位空缺包括測試員,、設計師、開發(fā)師和產(chǎn)品經(jīng)理,。憑著堅持不懈和品牌影響力,，我們很幸運地招到一些出色人才，但新西蘭缺乏足夠的本地技能人才來滿足IT行業(yè)發(fā)展這件事真的是個挑戰(zhàn),?！?/p>

　　作物生產(chǎn)也是技能短缺名單上的一項。Zealandia公司全國總經(jīng)理Pedro Wylaars說,，他們擁有220多名員工,，致力于新西蘭全國各地的商業(yè)種植和園藝中心種植，而他們也一直為招聘頭疼,，總是在打招聘廣告,，甚至愿意為員工提供在職培訓的職位也一樣招不到人。

　　Pedro Wylaars說,，尋找具有相關(guān)學歷的本地人很難,，如果他們不能從海外招聘員工，公司發(fā)展就會遭遇“大困難”,。

　　移民工人是否搶了本地人的飯碗,？

　　Roam Creative和Zealandia都在技能短缺名單上的行業(yè)領(lǐng)域，并且很幸運地從海外招到了員工,。但一些人認為,，這些工作機會應該留給失業(yè)的本地人,。

　　移民律師Aaron Martin說，這是對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實的誤解,?！耙恍┤讼氘斎坏囊詾?，‘作為新西蘭人’本身就是一種資格,，就應該成為優(yōu)先的職位候選人?！盡artin說,，雇主應該有權(quán)選擇最適合自己公司的員工，選擇那些擁有最好技能和最佳專業(yè)知識的人,?！叭绻銢]拿到工作而海外工人拿到了，那只能說明你不是這個職位的最佳人選,，你需要提升自己,。最有技能的人得到工作——就是這么簡單?！?/p>

　　移民工人能帶來什么好處,？

　　移民工人所能帶來的，絕不僅僅是技能,、培訓和經(jīng)驗,，而是一種讓人耳目一新的精神面貌。他們在工作中,，往往表現(xiàn)出一種強烈的干勁,、野心、能量和不斷提升自我的意愿,。

　　Martin說,，這背后的原因很簡單，“當你把自己和家人‘連根拔起’,，向你的朋友,、你的社交圈、你熟悉的勞動力市場揮手作別,，把自己置身于完全陌生的國度的時候,，你沒有失敗的余地?！?/p>

　　Martin說,，很多移民工人來自有數(shù)十億人口的國家，那里就業(yè)市場競爭激烈,，雇員需要具有相當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)才能脫穎而出——這對新西蘭雇主來說非常有吸引力,?！斑@不是單向受益，而是雙向交流,。我們能夠從移民工人的技能和經(jīng)驗中獲益,，有機會學習新事物和新知識，以此來造福企業(yè)和本地員工,?！?/p>

　　此外，移民工人也能為企業(yè)帶來寶貴的多樣性,。Roam Creative說,，這對他們這樣的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)來說非常有益?！拔覀冎圃斓拿恳患a(chǎn)品都是以用戶為中心設計的,。在為用戶設計產(chǎn)品時，移民在提供新見解和不同觀點方面非常有價值,，這使我們的產(chǎn)品團隊能夠在全球范圍內(nèi)更廣泛地了解用戶,，使我們能夠為全球市場設計產(chǎn)品?！?/p>

　　移民帶來的技能和經(jīng)驗還能幫助企業(yè)更上一層樓,。Zealandia公司的Pedro Wylaars說，對于這一點他們有親身體驗,。他們曾招到一位海外人才,，是該領(lǐng)域全球前五的頂尖人才?！霸疚覀円詾槲覀円炎龅脡蚝昧?，而這位新員工讓我們起碼又上了兩三級臺階——現(xiàn)在，我們的新技術(shù)已經(jīng)得到了全球的關(guān)注和認可,?！?/p>

　　移民工人對新西蘭整體經(jīng)濟發(fā)展有什么益處？

　　Roam Creative負責人Catherine Clarke說,，像IT之類的技能短缺領(lǐng)域,，已成為“職位候選人驅(qū)動的就業(yè)市場”，本地人要求的工資非常高,，“在某種程度上,，這推動了IT行業(yè)工資標準的上漲?！彼f,。

　　高工資意味著雇主的高成本，這種高成本無疑會轉(zhuǎn)嫁給客戶。但是,，關(guān)于移民工人壓低工資的說法并非事實,。

　　Clarke說，“我們的員工因其專業(yè)知識和對業(yè)務的價值而受雇,。無論他們是在本地還是在海外受雇,，都無關(guān)緊要。為移民提供較低的工資既不公平,，也不可持續(xù),，因為他們會轉(zhuǎn)向另一份工作?！?/p>

　　此外,，移民工人還可以利用以前與海外公司的聯(lián)系來幫助公司獲得更好的發(fā)展,，或是創(chuàng)建新的業(yè)務,，這無疑有助于新西蘭整體經(jīng)濟的發(fā)展。同時,，移民也會帶來來自海外的創(chuàng)新觀念和方法,。

　　Martin說，與本地人的普遍看法相反,，移民的增多反而能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,。“隨著越來越多的移民涌入這個國家,，我們會發(fā)現(xiàn)越來越多的小企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn),。”

　　“移民往往很有創(chuàng)業(yè)意愿,，尋求財務自由,，希望能把握自己的命運。這些新移民為我們的國家創(chuàng)造了重要的經(jīng)濟活力,?！?Yujie Hu/編譯)