中國僑網(wǎng)8月28日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,，近日,，日本大型就職信息企業(yè)DISCO發(fā)布的調(diào)查顯示，截至2018年7月,，外國留學(xué)生中已獲得企業(yè)聘用(包括口頭約定)的人數(shù)比例,，即就職內(nèi)定率不到日本本國學(xué)生的50%。

　　該調(diào)查在6月28日至7月18日實(shí)施,，針對(duì)2019年春季即將畢業(yè)留學(xué)生227人進(jìn)行調(diào)查,，其中中國留學(xué)生占60%以上。受訪的留學(xué)生當(dāng)中,，42.6%的人表示已經(jīng)獲得企業(yè)錄用,，同比上升4.4%，平均每人獲得2家企業(yè)的錄用通知,，相比前年1.6家也有所上升,。相比之下，日本國內(nèi)學(xué)生的內(nèi)定率已經(jīng)達(dá)到81.1%,。

　　留學(xué)生的內(nèi)定率僅有日本學(xué)生的一半左右,，背后主要有幾個(gè)主要原因。首先,，留學(xué)生求職開始的時(shí)間比日本學(xué)生晚,。25.3%的外國留學(xué)生在大學(xué)4年級(jí)的4月(大四上學(xué)期開學(xué))開始求職，為各時(shí)期比例最高,。而90%以上的日本學(xué)生在大學(xué)3年級(jí)的12月開始求職,，比部分留學(xué)生提前5個(gè)月開始。

　　其次,，外國留學(xué)生相比日本學(xué)生有更強(qiáng)烈的進(jìn)入大企業(yè)工作的志向,。2015年，日本國內(nèi)共有8367名外國留學(xué)生從大學(xué)本科畢業(yè)并求職,，就職率為35%,。2016年，日本政府提出要將留學(xué)生在日就業(yè)的比例提升到50%,，近年來日本政府,、學(xué)校、企業(yè)也都進(jìn)行了各方面的合作以促進(jìn)留學(xué)生在日本直接就業(yè),。但根據(jù)2017年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，日本國內(nèi)留學(xué)生的就業(yè)率為35.4%，沒有明顯改善,。對(duì)此,，日本媒體分析稱，中小企業(yè)錄用留學(xué)生的意愿提高,，但是留學(xué)生比國內(nèi)學(xué)生更向往進(jìn)入大型企業(yè)工作,。

　　一位在日華人白領(lǐng)表示，留學(xué)生和日本本國的學(xué)生在求職上有不同的追求是很正常的現(xiàn)象,。日本學(xué)生面對(duì)的是日本國內(nèi)的企業(yè)選擇,，而留學(xué)生面對(duì)的是日本和祖國兩個(gè)選擇。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，許多中國企業(yè)給出的人才待遇比日本企業(yè)更優(yōu)越,，留學(xué)生求職時(shí)追求薪酬福利待遇比中小企業(yè)更豐厚的日本大型企業(yè)是很自然的事情。

　　東京一所大學(xué)的在讀三年級(jí)中國留學(xué)生在接受記者采訪時(shí)表示,，“大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能讓我們學(xué)習(xí)到日本更多先進(jìn)的企業(yè)管理制度,，另外也可以為今后的職業(yè)道路奠定基礎(chǔ)。我想這也是上進(jìn)心的一種表現(xiàn),。此外,，相比日本留學(xué)生，中國留學(xué)生留在日本學(xué)習(xí)是有前提條件的,，必須把學(xué)業(yè)放在第一位,。求職固然重要，主要任務(wù)還是學(xué)習(xí),?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">