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日本明確引進(jìn)外勞方針 要求企業(yè)直接雇用外國(guó)人才

2018年11月01日 13:54   來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  中國(guó)僑網(wǎng)11月1日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道,,日前,,日本跨行業(yè)“政府基本方針”以及法務(wù)省政令綱要內(nèi)容公布,綱要要求各單位在引進(jìn)外國(guó)人時(shí),,原則上需要直接雇用該外國(guó)人并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  從日本政府發(fā)布的基本方針中可以看到,,各類(lèi)外國(guó)人才“引進(jìn)單位”具有“確保外國(guó)人才從事正當(dāng)在留活動(dòng)的責(zé)任和義務(wù)”,。之所以要求“直接雇用”,目的是為降低日本國(guó)內(nèi)對(duì)于“治安惡化”等方面的擔(dān)憂,,將各單位的管理責(zé)任落實(shí)到位,。同時(shí),日本政府也提出,,在部分特殊行業(yè)會(huì)設(shè)立例外規(guī)定允許各單位采取“派遣”的方式使用外國(guó)人才,。

  日本外務(wù)省也為負(fù)責(zé)引進(jìn)外國(guó)人才的“引進(jìn)單位”設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn):一,引進(jìn)單位未出現(xiàn)過(guò)失蹤者,;二,,沒(méi)有不法中介機(jī)構(gòu)參與人才引進(jìn)過(guò)程。

  日本政府為引進(jìn)外國(guó)人才創(chuàng)立的兩種在留資格分別是“特定技能1號(hào)”和“特定技能2號(hào)”,。其中1號(hào)資格要求外國(guó)人才擁有某項(xiàng)需要相當(dāng)高程度的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)的技能;2號(hào)資格要求外國(guó)人才擁有熟練技能,。日本政府出臺(tái)的法案還提出,,引進(jìn)單位要給持有“特定技能1號(hào)”在留資格的外國(guó)人才提供來(lái)日工作所必須的支援和幫助。比如,,在進(jìn)入日本前要給與生活指導(dǎo),、提供住宿,薪酬方面必須要達(dá)到同行日本人同等或以上的水平等。

  日本政府的基本方針中,,對(duì)判斷行業(yè)是否需要引進(jìn)外國(guó)人才也設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn),。行業(yè)必須是已經(jīng)采取了提高生產(chǎn)力、確保日本國(guó)內(nèi)人才的措施基礎(chǔ)之上,,為了保證行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,,仍需引進(jìn)外國(guó)人才的行業(yè)。根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),,目前,,根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有14個(gè)行業(yè)將引進(jìn)外國(guó)人才。而隨著日本社會(huì)少子高齡化社會(huì)的發(fā)展,,迫于勞動(dòng)力緊缺問(wèn)題,,開(kāi)發(fā)引進(jìn)外國(guó)人才的行業(yè)或?qū)⒗^續(xù)增加。(李菲儀 郭子川)

【責(zé)任編輯:李明陽(yáng)】
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