中國僑網(wǎng)11月26日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,，當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月22日,，根據(jù)日本民間智囊團(tuán)(Think Tank)的調(diào)查資料顯示，日本近年來與亞洲各國的薪資水平正在急速縮小。有分析人士認(rèn)為,，如果該現(xiàn)象持續(xù)不變,，將會(huì)給日本引進(jìn)外籍勞動(dòng)力帶來巨大障礙。

　　擴(kuò)大接收外籍勞動(dòng)力的《出入境管理及難民認(rèn)定法》修正案，于21日在日本國會(huì)開始了正式審議,。對此修正案，日本政經(jīng)兩界均以“外國人呼之即來”為大前提制定,。但通過日本民間智囊團(tuán)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，日本國內(nèi)的薪資水平與亞洲各國相比并無太大優(yōu)勢，依靠廉價(jià)外籍勞動(dòng)力緩解日本人手不足的構(gòu)想恐走進(jìn)死胡同,。

　　統(tǒng)計(jì)顯示,，在2005年日本的薪酬是中國的14.4倍，而到2016年僅為3.9倍,。根據(jù)推算,，到2022年將縮小至2.7倍。分析者認(rèn)為,，這與伴隨中國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)急速成長,，工資水平不斷上漲，以及日本最低工資多年未大幅增加有直接關(guān)聯(lián),。

　　該智囊團(tuán)研究人員表示，以目前中國國內(nèi)狀況而言,，中國人到日本就能賺到不少錢的狀況正發(fā)生改變,。他提到，就技能實(shí)習(xí)生為例,，除去往返中日兩地交通費(fèi)與研修費(fèi)的支出,，赴日中國實(shí)習(xí)生的純收入優(yōu)勢已不在，甚至還會(huì)倒貼錢,。

　　另一方面,，2016年越南和尼泊爾兩國與日本的薪酬差距依然很大，分別保持在23.5倍和14.1倍,。但兩國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Σ蝗菪∮U,，據(jù)推算，到2020年日本與兩國的薪資水平將分別縮小至12.5和7.6倍,。

　　此現(xiàn)象還在外籍勞動(dòng)者出身統(tǒng)計(jì)中有所表現(xiàn),。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的調(diào)查，2012年至2016年間,，越南赴日工作的人數(shù)上漲6倍,，尼泊爾上漲接近6倍，但中國只增加了16%,，增長幅度逐年放緩,。

　　一家在西日本經(jīng)營縫紉工廠的男性雇主對此感受頗深。他表示,，從20年前一直雇傭中國籍員工從事工廠的工作,，可是最近員工慢慢變成了日本人,。他認(rèn)為，現(xiàn)在工廠所提供的月薪完全不能滿足中國職工的要求,，雖然工廠已想盡辦法招聘勞動(dòng)者,，但實(shí)際來上班的中國人寥寥無幾。

　　不僅是日本,，韓國等地的企業(yè)也需要大量越南員工來充實(shí)勞動(dòng)市場,，“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)打響，一名在日本從事接收外籍技能實(shí)習(xí)生的相關(guān)工作人員說道,。

　　據(jù)悉,，截至2017年10月，日本外國勞動(dòng)力人數(shù)為大約128萬,，刷新歷史紀(jì)錄,。2012年，這一數(shù)字是68萬人,。外國人占日本整體就業(yè)者人數(shù)的比例從2012年秋季的1.1%提高至1.7%,。其中勞動(dòng)條件艱苦的行業(yè)表現(xiàn)尤為突出，比如垃圾處理和保安等服務(wù)業(yè),、住宿餐飲業(yè),、制造業(yè)和建筑業(yè)。(尤錫川)