中國僑網(wǎng)12月21日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道,，代表加拿大溫哥華列治文福朋喜來登溫哥華機場酒店(Four Points by Sheraton)員工的UNITE HERE 40分會,，19日下午會見媒體，稱該酒店一年前易主后,，華裔員工人數(shù)由原來的八成大幅削減至四成,，他們促請列治文市政府支持因參與工會活動而遭受歧視的華裔工人,。酒店方面則發(fā)表聲明稱，工會指責(zé)他們歧視華裔員工是誹謗,。

　　據(jù)UNITE HERE 40分會主席陳西娜表示,，福朋喜來登溫哥華機場酒店原有50名員工，其中華裔占40人,，一年前酒店易主后,，員工總數(shù)就下降至37人。其中華裔僅剩17人,，比例從原來的80%大幅削減至約45%,。大部分中餐飲部門的員工被辭退，而繼續(xù)為酒店工作的員工也受到不公平的待遇,，他們提出的休病假,、回國探望患病家人或是參加葬禮等正當(dāng)要求，屢屢遭到酒店拒絕,。

　　陳西娜認為,，酒店這樣對待這些員工的原因是他們今年2月投票加入了工會，爭取在工作上的發(fā)言權(quán)及重視,。

　　而工會目前正與酒店方面進行談判,，希望為酒店員工簽訂公平合理的合約，保護員工的利益,。目前員工都在無合約狀態(tài)下工作,。

　　該酒店華裔雇員梁洛潼表示，她擔(dān)任酒店前臺職務(wù)已經(jīng)6年,，因她支持工會較早時遭到酒店解雇,，后來卑詩勞資關(guān)系局勒令恢復(fù)她職位，她才得以繼續(xù)在酒店工作,。

　　她指出,，列治文華裔人口超過人口總數(shù)的一半，許多酒店旅客都是華人,，福朋喜來登酒店過去曾多次因只有一名能說中文的職員當(dāng)值,，令酒店職員難以用賓客的語言為他們提供適切的服務(wù)。她不明白為何酒店管理層解雇這么多華裔員工,，速度之快令人震驚,。她希望每個人在職場上都能得到平等對待。

　　陳西娜指出，列治文是加拿大最友好,、最具包容性的城市,，希望市府能對該酒店針對華裔員工的做法進行審查。