中國僑網(wǎng)5月20日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,，在同一時(shí)期集中招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，是日本企業(yè)歷來選拔人才的方式。近日,，日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)(經(jīng)團(tuán)連)稱,，將積極倡導(dǎo)順應(yīng)全球化潮流的用人新政在日本全國鋪開，即一年之內(nèi),，企業(yè)能隨時(shí)給予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì),。

　　經(jīng)團(tuán)連表示，特別是日本企業(yè)在招聘外國留學(xué)生等具有海外教育背景的人才時(shí),，更應(yīng)該看重他們的真才實(shí)學(xué),，而不是糾結(jié)于他們是否錯(cuò)過了統(tǒng)一招聘的截止時(shí)間。

　　統(tǒng)一時(shí)期招聘,，不僅影響學(xué)生的正常學(xué)業(yè),，還會(huì)對(duì)同學(xué)進(jìn)行海外留學(xué)企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)等帶來負(fù)面影響,。

　　因此,，為確保學(xué)生能充分自主選擇體驗(yàn)學(xué)習(xí)生活,，企業(yè)與大學(xué)需要相互理解，共同努力,，打造靈活就業(yè)平臺(tái)和提供順應(yīng)潮流的高質(zhì)量大學(xué)教育,。

　　經(jīng)團(tuán)連認(rèn)為，全球化進(jìn)程不斷加快,，日本企業(yè)也逐漸意識(shí)到外國留學(xué)生的重要性,。所以，在招聘此類人才時(shí),，企業(yè)不可一味地追求他們具備和日本人相當(dāng)?shù)娜照Z技能與日本文化理解力,，應(yīng)該多發(fā)掘外國留學(xué)生的長處。

　　據(jù)預(yù)測(cè),，隨著全球化業(yè)務(wù)深入開展,，日本企業(yè)今后還會(huì)加大對(duì)碩士研究生人才的招聘力度。

　　經(jīng)團(tuán)連提到,，目前,，世界正處于“社交5.0”的時(shí)代，為了日本社會(huì)未來更好的發(fā)展及實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，大家必須清楚認(rèn)識(shí)學(xué)生就業(yè)時(shí)的需求,，與時(shí)俱進(jìn)地制定相關(guān)政策，并期待越來越多的外國留學(xué)生在日本大展拳腳,。

　　對(duì)于此倡導(dǎo),，有部分在日中國留學(xué)生表示，要是日本企業(yè)真可以與世界接軌,，改變招聘方式,，那再好不過。外國留學(xué)生具有海外生活或工作經(jīng)驗(yàn),，就職競爭力將得到極大增強(qiáng),。

　　而另一方面，日本學(xué)生對(duì)用人新政表示擔(dān)憂,。他們認(rèn)為,，多年來，已經(jīng)適應(yīng)企業(yè)統(tǒng)一招聘的節(jié)奏,，什么時(shí)候開始填寫應(yīng)聘表,，怎樣填寫均有老師指導(dǎo)。如果企業(yè)調(diào)整應(yīng)聘方式,，將有很多同學(xué)不知道什么時(shí)候開始應(yīng)聘,，也許會(huì)錯(cuò)過最佳求職時(shí)期。