中國僑網(wǎng)8月2日電 據(jù)日本《新華僑報》報道,，近年來,，日本社會勞動力短缺問題不斷加重,，加上企業(yè)愿意吸納多元文化背景的人才,，外國留學(xué)生畢業(yè)后的留日就業(yè)率有所提升,。

　　據(jù)日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,，2017年度,，有4000余名從地方大學(xué)畢業(yè)的外國留學(xué)生進(jìn)入東京就業(yè),，而流向關(guān)西地區(qū)就業(yè)的外國留學(xué)生僅為1000人左右,。

　　此外,，2017年，在關(guān)西地區(qū)留學(xué)的外國應(yīng)屆畢業(yè)生的留日就業(yè)比例為28%，低于全國平均值的31%,，更低于東京的33%,。對此，有就業(yè)中介機(jī)構(gòu)表示,，外國留學(xué)生傾向于到大企業(yè)工作,，許多知名大企業(yè)的總部都設(shè)在東京，因此留學(xué)生畢業(yè)后也會流向東京,。

　　鑒于上述情況,，關(guān)西地區(qū)的企業(yè)也在積極促進(jìn)外國留學(xué)生就業(yè)。樂敦制藥公司計劃在2020年前實現(xiàn)研究崗位20%為外國員工的目標(biāo),，不二制油集團(tuán)總部也計劃將10%面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位劃給外國留學(xué)生,。

　　有分析指出，大阪府的留學(xué)生就業(yè)率雖然只有26%,，但是留學(xué)生本科畢業(yè)后進(jìn)入研究生院的比例卻達(dá)到了42%,，遠(yuǎn)高于全國平均的29%。這意味著關(guān)西地區(qū)的企業(yè)將來或擁有更多的高級人才,。

　　在關(guān)西地區(qū)一所名校就讀的中國留學(xué)生表示,，東京的國際化程度更高，認(rèn)同度也更高,，所以留學(xué)生畢業(yè)后到東京就業(yè)是意料之中的事情,。(李菲儀)