報(bào)告顯示

　　超七成海歸就業(yè)選擇私企外企

　　本報(bào)訊(記者于忠寧)近日，啟德教育,、前程無憂,、應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，顯示了海歸就業(yè)情況,，以及就業(yè)過程中所面臨的問題及挑戰(zhàn),。

　　據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2007年至2018年,，中國出國留學(xué)人數(shù)由14萬增至66.2萬,；而同期的留學(xué)歸國人數(shù)由4萬增至51.9萬，年均增長近24%,。

　　根據(jù)調(diào)查報(bào)告,，海歸選擇入職國有企業(yè)的僅占13.4%，超過七成選擇就職私企以及外企,，選擇事業(yè)單位,、中央/地方政府的比例不到10%,。就業(yè)擇業(yè)過程中，九成以上海歸表示在求職過程中遇到了問題,。最重要原因是“沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”,，其次是“海內(nèi)外求職者眾多、競(jìng)爭壓力大”,。

　　在職業(yè)選擇方面,，海歸就業(yè)行業(yè)前五名分別是金融業(yè)、信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),、制造業(yè)、教育,、文化,、體育和娛樂業(yè)。薪資待遇上,，畢業(yè)1~3年(含1年以下)海歸群體年薪整體集中在8萬~15萬元(62.5%),；畢業(yè)工作年限達(dá)到5年，接近30%的人進(jìn)入年薪20萬元以上,。

　　留學(xué)投入產(chǎn)出一直是熱門話題,。報(bào)告調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有39.7%的受訪海歸反饋考慮過留學(xué)成本,，同時(shí),，74%的參訪學(xué)生認(rèn)為留學(xué)成本可在5年之內(nèi)收回。

　　此外,，報(bào)告顯示,，一線城市北上廣深海歸就業(yè)人才占全國海歸總量的39.57%，新一線城市海歸就業(yè)人才占全國總量的30.87%,。在吸納海歸的體量方面,，新一線城市正在逼近一線城市。以新一線城市杭州為例,，吸納的外地海歸人才的數(shù)量是杭州籍海歸人才的2倍,。針對(duì)海歸選擇杭州就業(yè)的原因，報(bào)告調(diào)研顯示,，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),、就業(yè)機(jī)會(huì)多”與“環(huán)境好、生活舒適”排在第一位,，其次是“工資高,、待遇好、發(fā)展空間大”與“相關(guān)人才政策有吸引力”,。

　　于忠寧