中國僑網(wǎng)1月14日電 近日,，《歐洲時報(bào)》英國版微信公眾號“英倫圈”刊登文章,，講述了幾位留英中國學(xué)生畢業(yè)后回國求職的經(jīng)歷和對留學(xué)生求職者的建議。

　　文章摘編如下：

　　記者采訪了幾位從海外留學(xué)歸來的,，已經(jīng)就業(yè)和仍在求職的“海歸”,，通過他們的求職故事，來看看這些“海歸”們經(jīng)歷了哪些辛酸與成長,。

　　受訪人：啾啾(化名)

　　24歲,，英國碩士，目前擔(dān)任快消品牌經(jīng)理

　　英國G5院校畢業(yè)的啾啾目前在著名的快消品牌擔(dān)任品牌經(jīng)理,。這份貌似“高大上”的工作其實(shí)不是她曾經(jīng)的首選,，她一直希望從事consulting咨詢行業(yè),。于是從到英國讀碩士的一開始，她就為此開始籌備,。

　　大家還在適應(yīng)英國生活的時候,，她已經(jīng)進(jìn)入了秋招的戰(zhàn)場，提前體驗(yàn)一年后要經(jīng)歷的戰(zhàn)斗,。她說,，“我當(dāng)時想提早感受秋招的氛圍，就投簡歷,、練網(wǎng)測,，這很有必要?！?/p>

　　她之前還參加了許多目標(biāo)清晰的課外活動,，比如為了鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力，她選擇了去印度做調(diào)研市場活動,。她還應(yīng)聘了夏季實(shí)習(xí)Summer Intern,，一共收到了5個offer，她選擇了其中一個,。

　　這些全都是為了能夠進(jìn)入夢想的consulting咨詢行業(yè),。不過計(jì)劃趕不上變化，2019年正式秋招時,，就業(yè)形勢嚴(yán)峻激烈到不可思議,，尤其是咨詢行業(yè)。只投了咨詢行業(yè)簡歷的啾啾顆粒無收,。

　　于是啾啾慌亂中開始海投,，哪里有空位就投哪里。不過好在她及時恢復(fù)理智,，仔細(xì)思考了自己適合的行業(yè),。

　　最后在收到的幾個offer中，她選擇了快消行業(yè)(快速消費(fèi)品),?！爱?dāng)時沒有拿到咨詢offer的我太沮喪了，所以面試快消的時候反而很佛系,，很平常心,。沒想到面試官當(dāng)場就送了我一張offer?！彼f道。

　　啾啾覺得,，在快消業(yè)面試官的眼里,，學(xué)歷專業(yè)并不是那么重要,，重要的是應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力，還有自己的一顆平常心,。啾啾之前的實(shí)習(xí)和課外經(jīng)歷也為她加了很多分,，這些經(jīng)歷在面試的時候非常關(guān)鍵。

　　海歸在求職過程中的薪酬優(yōu)勢依然明顯

　　關(guān)于薪資問題,，啾啾目前的起薪是15k人民幣,，她自己認(rèn)為“屬于起薪比較高的”。

　　此前,，全球化智庫(CCG)發(fā)布了《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,，報(bào)告中也統(tǒng)計(jì)了海歸薪資是否能到達(dá)預(yù)期。報(bào)告顯示,，“遠(yuǎn)低于預(yù)期”和“低于預(yù)期”的比例較之2018年有所下降,，但占比仍然較高。

　　全球化智庫(CCG)認(rèn)為,，數(shù)據(jù)變化的背后,，有海歸對于國內(nèi)就業(yè)市場認(rèn)識增長的因素，也有企業(yè)為提升待遇的原因,。但由于較高的留學(xué)費(fèi)用,，許多海歸認(rèn)為自己的薪資應(yīng)該比國內(nèi)畢業(yè)生更高。

　　實(shí)際上,，根據(jù)智聯(lián)招聘薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),，“企業(yè)招聘海歸的平均薪酬高于全國招聘的平均薪酬2500元左右，海歸在求職過程中的薪酬優(yōu)勢依然明顯,?！?/p>

　　不過對于啾啾來說，這份工資只是符合了她的底線預(yù)期,，她對這份工作看重更多的是提供的平臺,、晉升前景和潛力。

　　被問及對求職者或留學(xué)生的建議,，啾啾認(rèn)為,，對自己自信是很必要的，因此選擇一個自己有信心能做好的工作非常重要,。還有,，不要過于固執(zhí)，在自己既定的規(guī)劃里,，記得給自己留幾個備選項(xiàng),。最后，她認(rèn)為求職的時候，保持一份平常心也很重要,。

　　受訪人：寶瑞斯(化名)

　　24歲,，英國碩士畢業(yè)，成功應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

　　寶瑞斯應(yīng)聘的互聯(lián)網(wǎng)也是“海龜”們趨之若鶩的一個行業(yè),。

　　從數(shù)據(jù)表里可以看到,，留學(xué)生歸國就業(yè)最多的行業(yè)是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，占比14%,，此外,，貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)與金融業(yè)也是大多數(shù)受訪的海歸就業(yè)的行業(yè)方向。

　　被問及為什么選擇這個行業(yè),，寶瑞斯說,，興趣的因素是大于薪酬待遇的。

　　語言已經(jīng)不是海歸求職時的最大加分項(xiàng)

　　寶瑞斯認(rèn)為,，HR并不會特別在意留學(xué)生身份,，除非應(yīng)聘者畢業(yè)于世界名校?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)看重的更多的還是個人能力和過往經(jīng)歷,。

　　在智庫的報(bào)告中顯示，“海歸普遍認(rèn)為自己在國內(nèi)發(fā)展的語言優(yōu)勢正逐漸下降,，而國際視野帶來的優(yōu)勢則隨著我國全球化發(fā)展的日益深入而不斷提升”,。

　　由此可見，英語已經(jīng)不是“海龜”求職時的最大加分項(xiàng)了,。

　　此外,，其他主要優(yōu)勢還包括“更加獨(dú)立”(32%)和“批判性思考能力強(qiáng)”(29%)。當(dāng)然也會有一些特別要求留學(xué)生優(yōu)先的崗位,，比如小語種運(yùn)營,、海外市場專員，海外商務(wù)等,，是會有很大的優(yōu)勢的,。

　　另一位“海歸”Maggie也提到，青睞留學(xué)生的行業(yè)主要有教育和小語種,。

　　這在智庫的報(bào)告中也有體現(xiàn)：教育 /培訓(xùn)崗位對海歸的需求量最大,，需求人數(shù)占所有崗位需求海歸人數(shù)總數(shù)的比例高達(dá)31%。不過它的實(shí)際就業(yè)率只有7%,，這說明教育/培訓(xùn)和翻譯類崗位對海歸的需求遠(yuǎn)高于實(shí)際就業(yè)率,。而高級管理崗位大多不對留學(xué)背景做過多約束，更多地看重個人能力,。

　　把握好求職時間非常關(guān)鍵

　　寶瑞斯也介紹了他個人作為留學(xué)生,，在求職時遇到的劣勢：首先是時間上，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)最早七月就會開始秋招和面試，英國碩士一般是沒時間回去的,。大多數(shù)學(xué)生會在當(dāng)年年底畢業(yè),，也沒辦法通過進(jìn)行長期實(shí)習(xí)來獲得offer。

　　其次就是空間上的約束,，因?yàn)闀r差和填寫國內(nèi)手機(jī)號，會漏接公司電話,，有的崗位沒法遠(yuǎn)程面試,，或者海外招聘渠道難度會很大。這與智庫報(bào)告給出的留學(xué)生就業(yè)劣勢也符合,，報(bào)告指出,，“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”是留學(xué)生就業(yè)的最大劣勢。

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn),，很多留學(xué)生認(rèn)為,，“回國時間與國內(nèi)招聘時間錯位”對求職有很大影響。

　　寶瑞斯提出建議：“在招聘季即將到來的時候及時關(guān)注自己感興趣的行業(yè)和公司,，如果碰壁也不要灰心,，找工作本來就是雙向選擇?！?/p>

　　受訪人：Melody

　　25歲,，法國中英法翻譯碩士畢業(yè)，目前是保險(xiǎn)公司英法雙語客服

　　Melody拿到這份職業(yè)基本用了快一年,。她最初選擇了走校園招聘,，但是失敗了，最后在社會招聘中拔得頭籌,。

　　論起招聘途徑,，她為各位留學(xué)生推薦了一個特別的途徑：獵頭公司。因?yàn)樗褪乔笾讷C頭公司,，才找到現(xiàn)在這份和她專業(yè)完全對口的工作的,。

　　在智庫的報(bào)告中，對于留學(xué)生選擇最多的招聘途徑也作了調(diào)查：53%的海歸都選擇了招聘網(wǎng)站和app,。而“家人或者親戚,、朋友推薦”的原因緊隨其后。CCG認(rèn)為,，這從側(cè)面反映了海歸群體對國內(nèi)就業(yè)市場信息的不了解,，以及求職方式仍具有局限性。

　　Melody認(rèn)為,，在求職形勢嚴(yán)峻的情況下,，獵頭公司手里豐富的資源能幫到大家。獵頭可以在求職過程中給到匹配的職位，比如推薦給她的這家保險(xiǎn)公司和她在工作時間,、專業(yè)對口,、薪酬等方面都比較匹配。

　　“大部分人都只是普通人”

　　另外,，說到給留學(xué)生的建議,，Melody認(rèn)為，心態(tài)上不要自視甚高,，不要覺得自己是留學(xué)生,，工資就一定要很高，達(dá)不到心理預(yù)期就不去嘗試,。

　　她說,，“因?yàn)檎伊斯ぷ鞑虐l(fā)現(xiàn)，社會真的很殘酷,，大部分人僅僅只是普通人,。要擺正自己的心態(tài)，你要清楚自己要什么,，眼睛不要只盯著金錢,，還有自己的需求和發(fā)展?！?/p>

　　受訪人：Lisa,，

　　24歲，英國碩士畢業(yè),，尚未就業(yè)

　　12月從英國畢業(yè)的Lisa,，剛從英國鎩羽而歸。在英國嘗試找工作快一年的她,，最后只獲得一份實(shí)習(xí),，眼看簽證到期，只能選擇回國,。論起原因,，她說，一是因?yàn)殚_始求職的時間過晚,，簽證到期,，二是對英國的職場文化不夠了解，三是因?yàn)橹挥幸荒甏T士,，語言方面也不太過關(guān),。

　　和Lisa情況相似的留學(xué)生有不少，另一位英國碩士留學(xué)生Maggie也是同樣的情況,。

　　事實(shí)上,，海歸因?yàn)閲饩蜆I(yè)不易而回國的現(xiàn)象,，在智庫的報(bào)告里也有體現(xiàn)?！?019年海歸選擇回國發(fā)展的原因”里,，“在國外找不到合適的工作”和“簽證到期”加起來共占27%，而在2018年的報(bào)告中,，這兩項(xiàng)都沒有被考慮在內(nèi),，這顯示了2019年留學(xué)生在國外就業(yè)的越發(fā)不易和政策緊縮。

　　另外,，“與家人朋友團(tuán)聚”,、“國內(nèi)形勢好”以及“對中國文化和美食的眷戀”牢牢占據(jù)了榜單的前三名。

　　啾啾曾表示,，她選擇回國發(fā)展的原因是她爸爸希望她能回國，而且她對于國外的生活和文化也水土不服,。Melody則稱,，法國是一個適合旅游和學(xué)習(xí)的國度，但是并不適合工作,，她無法接受在法國長期生活,。

　　“成熟的思維模式是日后求職的關(guān)鍵”

　　當(dāng)問到她不得不回國的心情時，Lisa說：“曾經(jīng)的我心高氣傲,，覺得只要自己有目標(biāo)有志向,，一定可以留下。現(xiàn)在的我心態(tài)已經(jīng)平和了許多,，所有事還是要腳踏實(shí)地,，量力而行?！?/p>

　　Lisa建議,，把握求職的時機(jī)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。尤其英國留學(xué)生,，在去讀書之前,，就要準(zhǔn)備好簡歷和cover letter，提前一年開始求職,。另外,，她也建議留學(xué)生盡量地融入當(dāng)?shù)厣睿灰傁拗圃谥袊说男∪ψ永?，要學(xué)會交流,。

　　關(guān)于996工作模式，Melody認(rèn)為,，“如果能帶來我所付出相應(yīng)的回報(bào),，我可以接受,。不過996有時候是為了加班而加班，要看公司文化,?！?/p>

　　啾啾則表示，“我目前不接受,，因?yàn)槲矣X得目前的工作還不能讓自己實(shí)現(xiàn)個人價值,。如果工作內(nèi)容到位，我可以接受,?！?/p>

　　寶瑞斯說：“可以接受，但最好不要,。以前做過996的實(shí)習(xí),，身心俱疲，個人的工作效率和心理健康都大打折扣,?！?/p>

　　留學(xué)到底值不值得？

　　最后,，回到留學(xué)本身上,。CCG調(diào)查了海歸對“留學(xué)收益是否達(dá)到預(yù)期”的看法。報(bào)告稱,，“海歸中近四分之三的人對“留學(xué)收益是否達(dá)到您的預(yù)期”持肯定態(tài)度,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)收獲達(dá)到及超出預(yù)期的比例為72%,?！?/p>

　　被問及關(guān)于留學(xué)收益的看法，幾位受訪者感受不同,。

　　美國畢業(yè)的米歇爾說,，在美國的花費(fèi)一年差不多要50萬人民幣，5-7年本碩的話就起碼要250萬,。

　　啾啾則稱,，“不太值，因?yàn)榱魧W(xué)的經(jīng)歷對現(xiàn)在的工作幫助不大,，再來一次我會把留學(xué)重點(diǎn)改變一下,。”Maggie也表示不值得,，因?yàn)閷W(xué)費(fèi)太高,，20多萬的成本太難收回。

　　Melody則表示,，“非常值得,。這段寶貴的經(jīng)歷重塑了我的人生觀和價值觀,，我的思想相比之前更為成熟了。而且法國留學(xué)性價比超高,，推薦大家都來,。”

　　寶瑞斯和Lisa也認(rèn)為是值得的,，因?yàn)樵趪獾纳罱?jīng)歷本身就是一種財(cái)富,，對提升能力、眼界和心胸很有幫助,。