中國(guó)僑網(wǎng)5月19日電 據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道,，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月18日，《美國(guó)律師》(The American Lawyer)雜志專欄作家Vivia Chen在Law.com網(wǎng)站上發(fā)表評(píng)論文章,，呼吁亞裔站起來(lái)反對(duì)歧視,。

　　文章摘譯如下：

　　美國(guó)全國(guó)亞裔律師協(xié)會(huì)(NAPABA)近日主辦了一場(chǎng)線上討論，嘉賓是在各大公司擔(dān)任總法律顧問(wèn)的亞裔美國(guó)人,。塔吉特百貨(Target Corp,。)的Don Liu、泰森食品(Tyson Foods)的Amy Tu,、西聯(lián)匯款(Western Union)的Caroline Tsai,、福斯公司(Fox Corp。)的Viet Dinh,、馬德韋爾公司(Madewell)的Michael Wu以及湯森路透(Thomson Reuters)的Thomas Kim參加了本次討論,。他們?cè)谡勗捴斜憩F(xiàn)得非常坦誠(chéng)，尤其是對(duì)當(dāng)前的種族歧視氛圍,。

　　或許大家都知道,，亞裔在這場(chǎng)疫情中受到了巨大的打擊。益普索(Ipsos)公司為非營(yíng)利組織公共誠(chéng)信中心(Center for Public Integrity)進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查顯示,，超過(guò)30%的美國(guó)人曾目睹過(guò)亞裔人士因疫情受到指責(zé),。

　　針對(duì)現(xiàn)下的情況，湯森路透的Kim說(shuō)：“這是非常令人沮喪的,，作為媒體行業(yè)的高管,，我認(rèn)為必須改變媒體對(duì)亞太裔美國(guó)人的敘述。亞裔是站在第一線的醫(yī)生和護(hù)士,，是為消費(fèi)者提供必需品的小企業(yè)主,，是不可或缺的工人。但在很多時(shí)候,，人們往往認(rèn)為我們是‘局外人’,。”

　　西聯(lián)匯款(Western Union)的Caroline Tsai表示,，不僅僅是她自己,，她透露這種歧視還會(huì)延伸到她兒子身上，甚至?xí)型瑢W(xué)稱她的兒子為“清蟲(chóng)(Ching chong)”,。Tsai說(shuō)：“作為母親,，我很擔(dān)心。雖然兒子告訴我他用幽默化解了這一狀況,?！?/p>

　　Michael Wu也深有同感，他的孩子現(xiàn)在正經(jīng)歷著Michael Wu在幾十年前的美國(guó)經(jīng)歷的那種歧視,。他說(shuō)：“我在喬治亞州上八年級(jí)的時(shí)候,，似乎所有的貶義詞都被用來(lái)形容過(guò)我。現(xiàn)在我的孩子也受到了同樣的歧視?！?/p>

　　在所有參加討論的總法律顧問(wèn)中,，Amy Tu是最直言不諱的，她說(shuō)：“我對(duì)這個(gè)國(guó)家感到非常失望,，在我們社區(qū)中工作的人們——有亞裔也有其他移民，都在受到歧視,。他們無(wú)法得到服務(wù),、甚至沒(méi)辦法理發(fā)，還會(huì)受到騷擾,?！彼龑?duì)原因也不諱言：“這種不公平對(duì)待完全是因?yàn)榉N族，以及媒體的宣傳,?！?/p>

　　那么，在目前的大環(huán)境下,，什么能改變現(xiàn)狀呢,？大多數(shù)人都認(rèn)為亞裔美國(guó)人不應(yīng)該再保持沉默。Kim說(shuō)：“站起來(lái),，要驕傲地站起來(lái),。”Amy Tu補(bǔ)充說(shuō)：“作為法律從業(yè)者,，我們不能視而不見(jiàn),。”

　　塔吉特百貨的Don Liu提出了另一個(gè)想法——爭(zhēng)取更加廣泛的支持,。他回憶道：“在公司的一次‘傾聽(tīng)會(huì)’上,，一個(gè)非亞裔人士說(shuō)，我們也應(yīng)該出面確保亞裔朋友不受歧視,?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">