中國僑網(wǎng)5月12日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道,，身為華裔移民的加拿大大溫運輸聯(lián)網(wǎng)(Translink)行政總裁陳麟征,，坦言幼時也曾遭遇“種族歧視”,，讀書時為了避免被人嘲笑,，午飯都只帶三明治而不敢?guī)э垺τ谶^去一年屢屢發(fā)生在大溫公共交通工具上的種族歧視事件,，陳麟征說,，運輸警察會盡其所能地為乘客伸出援手。

　　陳麟征于兩歲的時候隨父母由香港來到了溫哥華,。她的父母移民前都是教師,，來到溫哥華卻很難找到本職工作，無奈只得做其他的工作,。幸運的是,，父親的老板允許他在晚上上班，白天求學(xué),，令他后來拿到UBC的學(xué)位,，從而在大公司找到了工作。

　　陳麟征的父母和其他的華裔家長一樣,，對她要求非常嚴格,。她幼時每天要練鋼琴3個小時，還要做很多功課，幸而自己也很喜歡讀讀寫寫,。父母希望她未來從事的職業(yè)僅限于醫(yī)生,、律師、老師等,，而她從中選擇了自己喜歡的法律作為職業(yè)生涯的開始,。

　　一開始陳麟征與家人住在溫哥華，因為該區(qū)華人較多,，她記憶中并未有被種族歧視的經(jīng)歷,。但后來搬到當(dāng)時華人較少的本拿比時，她卻有了不同的感受,，經(jīng)常被其他小孩騷擾或是說一些種族歧視的語言,，令她上學(xué)時午餐盡量帶三明治，而不敢?guī)罪?，因為怕被同學(xué)嘲笑,。

　　不過，令她感到欣慰的是,，隨著時代的變化,，這種種族歧視的現(xiàn)象也在得到改善。到了她女兒開始上學(xué)時,，還特別要求媽媽給她準備米飯,，因為這會令其他小朋友羨慕。

　　陳麟征說,，針對過去一年因為新冠肺炎疫情而頻發(fā)的種族歧視事件,，Translink也非常重視。

　　大溫有專門的運輸警察可以幫助處理這些發(fā)生在公共交通工具上的種族歧視事件,。他們更聘請了多元背景的交通警員,，協(xié)助不同受害人處理所遭遇的歧視。她亦特別寫內(nèi)部電子郵件,，與員工分享自己幼時遭遇種族歧視的經(jīng)歷,，希望他們能夠做到不以偏見判斷他人。

　　在被問及作為職場女性該如何平衡家庭和工作時,，陳麟征表示,，她非常幸運地得到了來自家庭的支持，無論結(jié)婚還是生小孩之后,，丈夫及其家人花了很多時間和精力照顧家庭,，令她可以一直全職工作，追逐自己的職業(yè)夢想,。(王學(xué)文)