中國僑網(wǎng)8月31日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道,，想要聘請外籍員工的新加坡雇主,，必須向所有聘用的本地員工支付至少1400元(新加坡元，下同)的月薪,。

　　為了進一步幫助低收入員工提高收入,，新加坡勞資政三方組成的工作組建議通過三大策略提升新加坡本地員工的收入。當?shù)貢r間8月29日,，新加坡總理李顯龍在國慶群眾大會上宣布采納這些建議,。

　　李顯龍指出，這些策略將讓八成本地低收入員工獲益,，三大策略包括擴大漸進式薪金模式(簡稱PWM)的覆蓋范圍,、規(guī)定聘用外籍員工的企業(yè)支付超過“薪金門檻”的月薪，以及為實施漸進式薪金的企業(yè)提供“漸進式薪金標志”認證,。

　　首先,，零售業(yè)明年起將納入漸進式薪金模式的覆蓋范圍，成為第五個實施PWM的行業(yè),。餐飲業(yè)和垃圾管理業(yè)未來也將加入這個行列,。清潔、保安及園景業(yè)已強制實行漸進式薪金模式,，電梯維修業(yè)則會在明年全面落實,。

　　其次，聘用外籍員工的新加坡企業(yè)須向所有本地員工支付至少1400元的月薪,。目前的規(guī)定是,，企業(yè)聘用外籍員工前,，須按比例聘用月入超過薪金門檻的本地員工。

　　第三,， 新加坡公共部門將做出表率,，只向取得“漸進式薪金標志”的企業(yè)購買商品和服務(wù)。李顯龍說：“我已經(jīng)請南洋理工學院學生設(shè)計‘漸進式薪金標志’,，讓工作組考慮,。這個標志將告訴消費者，有哪些公司向所有雇員支付像樣的薪水,?！?/p>

　　李顯龍也指出，如果包含就業(yè)入息計劃的提升,，幾乎所有低收入員工在接下來兩年里都能獲得更高的薪資,。就業(yè)入息計劃的提升內(nèi)容包括，將新加坡政府的撥款從目前的每年8億5000萬元增至11億元,，以及將受益的最低年齡從35歲下調(diào)至30歲,。(陳可揚)