中國僑網(wǎng)5月31日電 據(jù)美國中文網(wǎng)援引當(dāng)?shù)孛襟wCNBC報道,，盡管亞裔是美國所有族裔中失業(yè)率最低的,，但他們在另一方面卻面臨著最長失業(yè)期和其他勞工挑戰(zhàn),。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,，政府部門的匯總數(shù)據(jù)和熱點(diǎn)數(shù)據(jù)沒有能夠反映出亞太裔復(fù)雜和多樣化的勞工市場經(jīng)歷,。

　　“亞裔美國工人的勞動力市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)通常反映出比平均水平更健康的狀況,?！比A盛頓公平增長中心的高級研究助理卡門·桑切斯·卡明(Carmen Sanchez Cumming)說,，“但也存在巨大的差異，這對資源的分配方式有影響,?！?/p>

　　根據(jù)勞工部的數(shù)據(jù)，4月份,，美國亞裔的失業(yè)率為3.1%,。相比之下,，美國整體失業(yè)率為3.6%，白人失業(yè)率為3.2%,。

　　然而,，其他勞動力市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，亞裔比其他勞工更容易遭受長期失業(yè)的困擾,。2021年,，亞裔的失業(yè)時間中位數(shù)為21.9周，這是美國勞工統(tǒng)計局追蹤的所有族裔中最長的,，尤其是亞裔男性,，平均失業(yè)時間為26.1周。

　　公平增長中心的一份報告發(fā)現(xiàn),，上個月,，亞裔男性的平均失業(yè)時間為46.2周，而亞裔女性的平均失業(yè)時間也達(dá)到了33.9周,。

　　“一個人的失業(yè)時間越長,，再次就業(yè)的難度就越大，如果他們再次就業(yè),，工資通常會更低,。”該報告的作者桑切斯·卡明說,。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)與政策研究中心CEPR的分析,，過渡率，即工人從失業(yè)轉(zhuǎn)向再就業(yè)的可能性也表明,，亞太裔民眾一旦失業(yè),，就很難再就業(yè)。

　　即使在調(diào)整年齡和教育程度等因素后,，亞裔的長期失業(yè)結(jié)果仍然存在,。

　　“一旦你控制了一堆人口因素的變量，如果你仍然看到某個群體的勞工的過渡率較低,，你就只能將其歸因于勞動力市場的刻板印象或歧視,。”CEPR經(jīng)濟(jì)學(xué)家Julie Cai說,。

　　CEPR的研究還顯示,，與亞太裔男性、非裔,、白人和西語裔勞工相比,，2022年第一季度，亞太裔女性失業(yè)后再就業(yè)的可能性最小。

　　桑切斯·卡明表示,，對先前經(jīng)濟(jì)衰退的研究表明,，某些因素也會影響在美國的亞裔勞工在試圖重新就業(yè)時面臨的困難。很大一部分亞裔勞工出生在美國以外,。與簽證相關(guān)的障礙可能會出現(xiàn),，而且不以英語作為第一語言是勞動力市場的劣勢。在國外接受教育時也會受到懲罰,。

　　此外,，皮尤研究中心還發(fā)現(xiàn)，在美國經(jīng)濟(jì)中,，亞裔群體內(nèi)部的不平等情況也最為嚴(yán)重,。

　　“分解或試圖更好地了解這一群體中的子群體在勞動力市場結(jié)果方面的表現(xiàn)是非常重要和關(guān)鍵的?！盝ulie Cai說,。