發(fā)表評(píng)論
中國(guó)僑網(wǎng)消息：《日本新華僑報(bào)》6月2日刊發(fā)署名文章說(shuō),，“海歸”不應(yīng)該再是一個(gè)特殊群體，也不應(yīng)該被特殊對(duì)待,�,！昂w”稱(chēng)為“海待”的現(xiàn)象，對(duì)于“海歸”和企業(yè)來(lái)講,，應(yīng)該引發(fā)更多的社會(huì)性的雙向思考,。
文章摘錄如下：
在中國(guó)大陸,，相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期，“海歸”是一個(gè)褒義詞,，象征著高學(xué)歷,、高素質(zhì)，還是一種愛(ài)國(guó)的象征,。然而,，伴隨著近年來(lái)中國(guó)與世界接軌步伐的匆匆加速，越來(lái)越多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)闊了眼界,，不再“崇洋媚外”,，于是出現(xiàn)了數(shù)量可觀的“海待”�,！昂w”也回到了它應(yīng)有的位置——中性詞,。
不久前，國(guó)內(nèi)流傳著周立波的“海派清口”,，其中有一段令人印象深刻,。他說(shuō)：“你以為‘海歸’很神氣？其實(shí)都是在國(guó)外混不下去回來(lái)的,�,！碑�(dāng)然，對(duì)于這種笑談不必過(guò)于較真,，但它也最讓目前正在海外就學(xué)并準(zhǔn)備學(xué)后回國(guó)的留學(xué)人員認(rèn)真反思,，并且記住“長(zhǎng)翅膀的不一定是天使，也可能是鳥(niǎo)人,；騎白馬的不一定是王子,，也可能是唐僧”。
徹底省思后必須承認(rèn),，“海歸”中真正的優(yōu)秀者實(shí)在是鳳毛麟角,。在學(xué)歷上具有高文憑，在實(shí)踐上具有海外數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn),，在思維上具有創(chuàng)新意識(shí),，在人脈上具有豐厚廣闊的關(guān)系，在資金上具有可以不問(wèn)出處的來(lái)源,，在人際關(guān)系上具有柔和的交流和溝通能力,，相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，這就是國(guó)內(nèi)對(duì)“海歸”的認(rèn)識(shí)定位和期待,。平心而論,，具有如此水準(zhǔn)的“海歸”能有幾人？對(duì)于這種“定位標(biāo)準(zhǔn)”，“海歸”中能夠達(dá)到一條,、兩條者已經(jīng)實(shí)屬不易,，其中許多人甚至一條都不能完滿地達(dá)到。
希望做“海歸”的留學(xué)人員,，應(yīng)該認(rèn)清時(shí)代的變化和形勢(shì)的發(fā)展,，對(duì)自己有更高的要求。現(xiàn)在的中國(guó),，絕對(duì)不是憑著一紙文憑和幾句相對(duì)熟悉的外國(guó)土語(yǔ)就可以找到優(yōu)質(zhì)職位的時(shí)候了,。在異國(guó)學(xué)業(yè)結(jié)束后，留下來(lái)是一種打拼,，回國(guó)發(fā)展也是一種打拼,，從某種意義上說(shuō)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們觀念的變化,，后一種打拼的難度絕對(duì)不低于前一種的打拼,。準(zhǔn)備做“海歸”的留學(xué)人員在讀書(shū)期間應(yīng)該時(shí)時(shí)捫心自問(wèn)：“我準(zhǔn)備好了嗎？”
與此同時(shí),，我們還建議國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更多地以平常心看待“海歸”，企盼國(guó)內(nèi)媒體在報(bào)道中降低對(duì)“海歸”的期待值,�,；厥咨蟼�(gè)世紀(jì)80年代初期，“文革”后第一批,、第二批,、第三批大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，都是被稱(chēng)為“天之驕子”,、“國(guó)家棟梁之材”的,。今天，即使是著名最高學(xué)府的畢業(yè)生,，恐怕也得不到這種評(píng)介了,。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生這種評(píng)價(jià)性詞匯的消失，意味著時(shí)代的嬗變與社會(huì)的進(jìn)步,。在日本,，無(wú)論是多么有名的大學(xué)的畢業(yè)生，進(jìn)入企業(yè)后的第一年基本上是被放在“干雜活”的位置,，都要重新接受企業(yè)的“再教育”,。通常來(lái)講，日本一個(gè)大學(xué)生從進(jìn)入企業(yè)到適應(yīng)企業(yè),、勝任企業(yè)的工作,，企業(yè)是要支付500萬(wàn)日元左右的培訓(xùn)費(fèi)用的。因此，中國(guó)的企業(yè)伴隨著發(fā)展也應(yīng)該學(xué)習(xí)這種企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,，不僅僅想著“用人”,，同時(shí)還要承擔(dān)起“育人”的責(zé)任。這種“育人”,，不但要實(shí)施在國(guó)內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生身上,，也應(yīng)該實(shí)施在滿懷熱情回到祖國(guó)的“海歸”身上。(蔣豐)
|
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn),，不代表中國(guó)僑網(wǎng)立場(chǎng),。
|
