滬上公務(wù)員考試報名明顯降溫,，而海歸報名“公考”培訓(xùn)人數(shù)卻有增無減,。滬上中公教育等“公考”培訓(xùn)機構(gòu)、智聯(lián)招聘昨天提供的信息表明，3年前本市公務(wù)員,、事業(yè)單位考試培訓(xùn)，海歸報名人數(shù)幾乎為零,，但去年海歸報名數(shù)已增至七八百人,，今年預(yù)計有望接近千人。

　　一直以來,，公務(wù)員群體就是倍受關(guān)注的“特殊”職業(yè),，一些為了工作穩(wěn)定的學(xué)子費盡千辛萬苦想要擠進來，而另一些喜歡挑戰(zhàn),、自持背景經(jīng)歷豐富的人員又對這一職業(yè)嗤之以鼻,。但現(xiàn)實中，每年加入公考大軍的人員,，并未有明顯減少,，在就業(yè)壓力巨大的大環(huán)境下，甚至有愈演愈烈之勢,。這不,，連海歸報名的人數(shù)也在逐年增加。

　　其實,，海歸加入公考大軍是一種就業(yè)的尷尬,。在眾人眼中，海歸人士至少有幾大優(yōu)勢,，一是家庭背景好,，如果沒有家庭的大力支持，豈有出國深造機會,；二是海歸人士素質(zhì)相對較高,，他們的知識結(jié)構(gòu)更完善，經(jīng)歷也更豐富,，而且會說一門流利的外語,。海歸人士的加入,，折射出“比上不足、比下有余”的公務(wù)員,，在競爭日益激烈的就業(yè)環(huán)境中,，優(yōu)勢越來越明顯。公務(wù)員隊伍能吸納社會精英,，是一件好事,，有利于整只隊伍素質(zhì)的進一步提高。

　　但是,，如果以海歸為代表的社會精英不斷流向公務(wù)員,，以工作穩(wěn)定有保障為由，并非全是好事,。誠然,，目前幾乎所有招聘單位已經(jīng)將海歸與國內(nèi)學(xué)生放在同樣的起跑線上，很多無名海外院校的學(xué)生,，以及成績平平的海歸感到進退兩難,，回國就業(yè)倍感壓力，于是,，很多海歸家長把目光放在工作穩(wěn)定性較強,，收入不高但有保障的公務(wù)員和事業(yè)單位崗位上,。

　　但不得不承認,，就業(yè)壓力大是不爭的事實。雖然進企業(yè),、經(jīng)商等職業(yè)的收入相對會更高,，但下崗的風(fēng)險，以及賠本的可能,，使得許多年輕人不敢勇敢去闖去試,，這其實與社會保障機制的不健全有密切關(guān)系。如果社會保障到位,，即使學(xué)子們短時間找不到工作也不會感到壓力山大,，他們必然會義無反顧地找好工作，選一個自己最善長的職業(yè),，而不是“屈就”于一個僅許多人感覺像“雞肋”的公務(wù)員崗位,。

　　社會大隊伍涌向公務(wù)員群體，“千軍萬馬過獨木橋”的現(xiàn)象并不全是好事,。社會應(yīng)加強對年輕人就業(yè)的正確引導(dǎo),，讓人物盡其才的崗位才是最好的就業(yè)，但愿海歸加入公考只是“少數(shù)人的游戲”,，別愈演愈烈,！(艾銳平)