如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，如何在創(chuàng)業(yè)中開(kāi)辟出通往成功的道路,，是各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)行業(yè)的海歸都需要面對(duì)的課題,。

　　近年來(lái),，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)的不斷攀升,，海歸回國(guó)熱持續(xù)升溫。與老海歸不同,，新海歸早已不是用人單位的“香餑餑”,。一方面，出國(guó)留學(xué)不再是新鮮事,，新海歸群體不斷壯大且質(zhì)量參差不齊,；另一方面，新海歸對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)走勢(shì)和人情社會(huì)的了解不充分,，使得他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以融入國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境,。加之，國(guó)內(nèi)高等院校崛起,，高素質(zhì)人才不斷涌現(xiàn),，眾多用人單位更傾向于招聘本土人才，對(duì)于應(yīng)聘海歸并沒(méi)有表示出過(guò)多的熱情,。

　　當(dāng)前,，海歸優(yōu)勢(shì)逐漸減弱，就業(yè),、創(chuàng)業(yè)問(wèn)題成為海歸群體持續(xù)關(guān)注的焦點(diǎn),。海歸如何在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出？海歸創(chuàng)業(yè)又該從哪出發(fā),、往何處去,？

　　近日，“海歸創(chuàng)業(yè)”版邀請(qǐng)海歸中的成功人士艾曙光,、劉興燕和王金寶來(lái)本報(bào)做客,，分享他們對(duì)海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的獨(dú)到見(jiàn)解和深刻感悟,。

　　艾曙光：

　　轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)思維 鼓勵(lì)就業(yè)多元化

　　“剛開(kāi)完會(huì),，我們找個(gè)安靜的地方好好聊一下海歸創(chuàng)業(yè)的事吧?！闭f(shuō)話的人是歐美同學(xué)會(huì)朝韓分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)艾曙光,。他戴著一副咖色眼鏡、手里提著一個(gè)黑色背包,，身材健碩,、神采奕奕。艾曙光作為一個(gè)老海歸擁有自己的創(chuàng)業(yè)成果,，除了歐美同學(xué)會(huì)朝韓分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)之外,，他還有另一個(gè)身份——韓中匯利投資顧問(wèn)(北京)有限公司CEO。

　　先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)

　　艾曙光2004年從韓國(guó)國(guó)立首爾大學(xué)大眾傳媒專業(yè)畢業(yè),，從事中韓經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)多年,。談到海歸創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，他認(rèn)為,，海歸回國(guó)后不能輕易創(chuàng)業(yè),，否則可能碰一鼻子灰。畢業(yè)后,，沒(méi)有國(guó)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的海歸最好先找一個(gè)工作單位,，外企也好，民營(yíng)也罷,，總之都是為了鍛煉工作能力,，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，先解決如何落地、如何適應(yīng)環(huán)境的問(wèn)題,。

　　艾曙光認(rèn)為,，海歸先就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的目的有兩個(gè),，一是培養(yǎng)與人打交道的能力,。“懂得在組織內(nèi)部如何溝通和辦事對(duì)于海歸創(chuàng)業(yè)至關(guān)重要,，而這種能力的培養(yǎng)需要海歸在國(guó)內(nèi)單位積累相對(duì)豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。”他解釋道,。二是下海創(chuàng)業(yè)一定要找準(zhǔn)方向,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)?！霸诰蜆I(yè)過(guò)程中,，剛回國(guó)的海歸可以感受國(guó)內(nèi)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，找尋自己創(chuàng)業(yè)的定位和方向,。弄清楚自己適合并且熟悉的領(lǐng)域究竟是什么,。性格、資源互補(bǔ)的合作伙伴及團(tuán)隊(duì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功與否至關(guān)重要,?！彼a(bǔ)充道。

　　剛歸國(guó)的海歸大多不熟悉國(guó)內(nèi)情況,，產(chǎn)生迷茫在所難免,。通過(guò)就業(yè)，可以讓自己逐漸融入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和社會(huì),，為創(chuàng)業(yè)多積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),、少一點(diǎn)絆腳石。海歸在創(chuàng)業(yè)之前先就業(yè),，好比打著燈籠前行,，總比一上來(lái)就懵懵懂懂地走進(jìn)創(chuàng)業(yè)圈要好。

　　就業(yè)應(yīng)多元化

　　外企和國(guó)企雖仍然是海歸就業(yè)的首選,，但毋庸置疑,，海歸人才的就業(yè)方向已逐漸趨于多元化。近年來(lái),，海歸從事的行業(yè)不再局限于金融,、計(jì)算機(jī)以及服務(wù)行業(yè)等熱門領(lǐng)域，而是開(kāi)始逐步向教育、科研,、生物工程,、醫(yī)藥、新能源新材料以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等行業(yè)延伸,。

　　“不論從事什么職業(yè),，只要是市場(chǎng)所求所需，只要是自己選擇的路就都可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,?！卑锕馓寡裕浅ＶС趾凸膭?lì)海歸就業(yè)的多元化,。不必在意世俗的眼光,，有夢(mèng)想就去追求。

　　“重要的是,，海歸就業(yè)要量力而行,，要根據(jù)自己的實(shí)際情況,，做到既不高估自己,，也不妄自菲薄?！卑锕膺€提到,，近年來(lái)海歸就業(yè)選擇本土民營(yíng)企業(yè)的比例增大?！懊駹I(yíng)企業(yè)逐漸發(fā)展,，能夠?yàn)楹w提供更多、更好的機(jī)會(huì)和更大的空間,；同時(shí),，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)更新等問(wèn)題,，開(kāi)始重視人才運(yùn)營(yíng),，這無(wú)疑給了海歸一個(gè)前所未有的機(jī)會(huì)?！彼硎?，海歸擁有的國(guó)際化視野和國(guó)際化運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)將為民營(yíng)企業(yè)走出去添光添彩。 近年來(lái),，海歸群體的不斷壯大使得海歸就業(yè)多元化成為趨勢(shì),。認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，選擇自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域就業(yè),，這樣的海歸越來(lái)越多,。

　　注重創(chuàng)新 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

　　低成本、低價(jià)格曾經(jīng)是中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,，中國(guó)的這一優(yōu)勢(shì)不可能一勞永逸地保持下去,。近幾年，國(guó)家把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力提升到戰(zhàn)略高度,，擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,。中國(guó)的各行各業(yè)都正在經(jīng)歷著一次重要的轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和品牌的提升,，以完成從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越,。在這種背景下，海歸應(yīng)該扮演什么角色呢,？

　　“中國(guó)目前已經(jīng)不能僅僅依靠低附加值的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)了,。自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)專利才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化?！卑锕鈴?qiáng)調(diào),，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的跨越需要海歸從國(guó)外帶回的技術(shù)和創(chuàng)新意識(shí),。

　　韓國(guó)在1997年遭遇金融危機(jī)之后,，將文化產(chǎn)業(yè)作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展。時(shí)至今日,，韓劇,、韓國(guó)綜藝等風(fēng)靡各國(guó)，掀起一陣陣韓潮韓流,。這個(gè)現(xiàn)象值得我們深思,。留韓海歸，特別是學(xué)習(xí)與娛樂(lè)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的留韓海歸,，在為國(guó)家引進(jìn)韓國(guó)綜藝技術(shù)的同時(shí),，應(yīng)擺脫拿來(lái)主義，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,，從而實(shí)現(xiàn)“中國(guó)創(chuàng)造”的目標(biāo),。

　　只要利用自身優(yōu)勢(shì)，腳踏實(shí)地工作,，那么,，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大潮中，海歸將發(fā)揮獨(dú)到的作用,。

　　劉興燕：

　　面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 海歸如何應(yīng)對(duì),？

　　“北京市尚公律師事務(wù)所高級(jí)合伙人”“北京市律師協(xié)會(huì)外事委副秘長(zhǎng)”……雖然劉興燕的頭銜遠(yuǎn)不止這些,，但僅這兩個(gè)就足以讓我們了解到她的實(shí)力。

　　與劉律師見(jiàn)面前,，每次電話聯(lián)系,，她都十分熱情,，讓人覺(jué)得仿佛是要去約會(huì)許久未見(jiàn)的老友,。見(jiàn)面后，她也總是帶著微笑,。對(duì)于所有提問(wèn),，她不僅有問(wèn)必答，而且都能思路清晰地?cái)[出觀點(diǎn),。這應(yīng)該源于她的職業(yè)訓(xùn)練,。

　　2007年，劉興燕畢業(yè)于美國(guó)芝加哥肯特法學(xué)院,，獲得法學(xué)碩士學(xué)位,。作為一名法學(xué)專業(yè)的海歸，再加上她在行業(yè)內(nèi)工作多年的經(jīng)歷,，她對(duì)于目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)有著自己的看法,。

　　規(guī)劃是就業(yè)的前提

　　劉興燕分析說(shuō)，法學(xué)海歸大致分三類,，一是有中國(guó)法律的基礎(chǔ),，又系統(tǒng)地掌握了留學(xué)國(guó)家法律,；二是對(duì)中國(guó)法律不夠了解，“第二類海歸大多出國(guó)較早,，因而對(duì)國(guó)內(nèi)的法律并不熟悉,。這部分人在就業(yè)中往往會(huì)受到限制，比如只能選擇跨國(guó)公司就職等”,；三是出國(guó)前自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力本不突出,，“只是將出國(guó)留學(xué)當(dāng)作一種出路，回國(guó)后仍無(wú)法回避激烈的競(jìng)爭(zhēng),?！?/p>

　　劉興燕是在國(guó)內(nèi)有五六年法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)后才出國(guó)留學(xué)的，“去留學(xué)時(shí),，我了解國(guó)內(nèi)律師行業(yè)的情況,，知道自己欠缺什么、應(yīng)該去學(xué)什么,。這種有針對(duì)性的學(xué)習(xí),，使我對(duì)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)的理解更加深刻?！彼ㄗh海歸要有職業(yè)規(guī)劃,，比如及時(shí)考取國(guó)內(nèi)相關(guān)從業(yè)證件，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)的政策形勢(shì)變化等,?！耙P(guān)注國(guó)家的發(fā)展趨勢(shì)，例如‘一帶一路’政策等,。站在時(shí)代平臺(tái)上才能走得更快更遠(yuǎn),。”

　　發(fā)揮語(yǔ)言文化優(yōu)勢(shì)

　　法學(xué)專業(yè)本就是熱門專業(yè),，海歸在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有認(rèn)清并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)才能脫穎而出?！胺▽W(xué)海歸要發(fā)揮自己的多語(yǔ)言和多文化背景的優(yōu)勢(shì),，當(dāng)然也要結(jié)合國(guó)內(nèi)外的行業(yè)現(xiàn)狀?！眲⑴d燕說(shuō)道,。

　　除此之外，她建議：“法學(xué)海歸最好有一兩年的國(guó)外法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。這樣,，回國(guó)時(shí)帶回來(lái)的就不只是知識(shí)，還能帶回國(guó)外法律行業(yè)的運(yùn)行方式,、流程等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),?！迸c自然科學(xué)的特點(diǎn)不同，法律是一門社會(huì)學(xué)科,，中外法律有著較大差異,。海歸要盡可能多地了解中國(guó)法律體系，了解中國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀,，只有這樣才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,。

　　堅(jiān)持夢(mèng)想很重要

　　“海歸的任何就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形式都無(wú)可厚非,。恰恰因?yàn)槭呛w,，他們才更容易跳出世俗的眼光，去做自己想做的事,，追求自己想過(guò)的生活,。”劉興燕說(shuō),。

　　年輕人應(yīng)該有自己的職業(yè)夢(mèng)想,，不應(yīng)該過(guò)早地向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。劉興燕補(bǔ)充道：“要正確對(duì)待自己,，按自己的真實(shí)想法生活,。因理想和興趣而選擇的工作會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。人走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志是不依賴于家庭,，能獨(dú)立地在社會(huì)中生存,。”待業(yè)中的海歸要沉心靜氣,，找到并補(bǔ)齊自身的短板,。 “我反對(duì)海歸為了所謂的面子而待業(yè)?！彼又卣Z(yǔ)氣說(shuō)道,。

　　劉興燕表示，“無(wú)論從事哪一行業(yè),，在沒(méi)有遇到困難的時(shí)候，大多數(shù)人的表現(xiàn)都是差不多的,。但是,，當(dāng)處于困境時(shí)，只有真正熱愛(ài)所從事的事業(yè)的人才會(huì)堅(jiān)持下去,，從而走向成功,。” 這也正是為什么要選擇自己感興趣且擅長(zhǎng)的工作的原因,。

　　王金寶：

　　文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè) 帶進(jìn)來(lái)也走出去

　　近年來(lái),，海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域五花八門,，而文化領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)成為熱點(diǎn)。王金寶2003年從新加坡國(guó)立大學(xué)工學(xué)院和商學(xué)院畢業(yè),，現(xiàn)任歐美同學(xué)會(huì)東南亞和南亞分會(huì)理事副會(huì)長(zhǎng),、海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。在他看來(lái),，海歸在文化領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)業(yè)呢,？

　　文化創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)

　　“文化創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)?！蓖踅饘氈杂羞@個(gè)想法,，是源于他的切身感受。理工專業(yè)出身的他,，之前一直致力于智慧城市的研究,。智慧城市是利用先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市智慧式管理和運(yùn)行,，為城市中的人創(chuàng)造更美好的生活,。在長(zhǎng)期從事智慧城市的頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃過(guò)程中，王金寶發(fā)現(xiàn),，智慧城市非常需要把城市的文化,、歷史加以推廣。

　　如今,，不少地方政府在文化創(chuàng)意領(lǐng)域投資比重較大,，因?yàn)槲幕瘎?chuàng)意領(lǐng)域可以帶來(lái)巨大的商業(yè)效益。比如,，中國(guó)民俗文化在國(guó)外市場(chǎng)的空間就越來(lái)越大,。王金寶一直在思考，中華文化博大精深,，文化領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)該如何把中國(guó)文化包裝好,、打造好，從而推向世界,。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是雙向的,，一方面需要引進(jìn)來(lái),，一方面需要走出去。創(chuàng)業(yè)不僅要有對(duì)國(guó)外先進(jìn)科技的引進(jìn),，還要有對(duì)中華文化的輸出,。“把中華文化推向國(guó)外就需要與海外聯(lián)系,，而海歸在這方面擁有優(yōu)勢(shì),。”王金寶坦言,。海歸有海外學(xué)習(xí)和生活背景,，也或多或少地積累了一定的海外資源，可以做為橋梁,，擔(dān)負(fù)起連接中外,、輸出國(guó)家軟實(shí)力的重任。

　　尋找文化“賣點(diǎn)”

　　文化創(chuàng)業(yè)要注重什么,？王金寶表示,，文化創(chuàng)業(yè)應(yīng)注重把握文化內(nèi)核，找到文化的“賣點(diǎn)”,。 

　　文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)需要找到盈利的路徑,。如何把文化亮點(diǎn)、盈利模式,、發(fā)展?jié)摿?、展現(xiàn)方式有效地結(jié)合，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要去挖掘的,。王金寶強(qiáng)調(diào),，找到文化的“賣點(diǎn)”非常重要。

　　王金寶剛剛?cè)チ撕幽鲜“碴?yáng)市,。在安陽(yáng),，他切切實(shí)實(shí)地感受到殷商文化、青銅器文化,，從而深受啟發(fā),。安陽(yáng)正面臨城市轉(zhuǎn)型，文化領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新可以有效地增加游客數(shù)量,、優(yōu)化當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展模式,。他帶領(lǐng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)正著手策劃，準(zhǔn)備將安陽(yáng)文化推向世界,。

　　“在這個(gè)過(guò)程中，可以使用VR(虛擬現(xiàn)實(shí)),、AR(增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))的科技手段,，把商朝的歷史人物典故以現(xiàn)代化的形式呈現(xiàn)出來(lái),，不僅讓世人感受到殷商文化的精髓，也能推廣相配備的科技產(chǎn)品,?！蓖踅饘氄J(rèn)為，除了現(xiàn)代科技手段,，傳統(tǒng)文化和當(dāng)代流行文化元素的結(jié)合也能增加“賣點(diǎn)”,。“文化是一種資源,，而資源的包裝不必千篇一律,，也可以結(jié)合年輕人喜愛(ài)的時(shí)尚元素?！蓖踅饘氈д姓f(shuō),。

　　靈感和實(shí)干缺一不可

　　在向創(chuàng)業(yè)者提供建議時(shí)，王金寶提到了兩個(gè)詞——好高騖遠(yuǎn)和腳踏實(shí)地,。

　　“創(chuàng)業(yè)需要好高騖遠(yuǎn)和腳踏實(shí)地,。如果沒(méi)有好高騖遠(yuǎn)，可能很難找到創(chuàng)新的方向,；如果不腳踏實(shí)地,，又很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。從好高騖遠(yuǎn)逐漸沉淀,，變成腳踏實(shí)地去做事,，那就離創(chuàng)業(yè)成功不遠(yuǎn)了?！蔽幕膫鞒胁皇且怀幌Φ?，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程?！霸谶@個(gè)過(guò)程中,，我們要允許失敗?！蓖踅饘毺寡?。資金、市場(chǎng),、政策支持都很重要,。在文化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有很多工作要做，即便是簡(jiǎn)單的網(wǎng)站備案都需要復(fù)雜的手續(xù),，因此要有耐心,，有堅(jiān)韌不拔的毅力和堅(jiān)定的信心。

　　王金寶在分析目前海歸創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀時(shí)，歸納出兩類,，一是海歸想真正做點(diǎn)事,；二是跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)?！昂芏嗳藢?duì)于跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)不以為然,，但我卻認(rèn)為這兩種類型都是允許的，都值得尊重和支持,。有的項(xiàng)目可以很快地找到創(chuàng)業(yè)的路徑,，有的可能會(huì)走一些彎路，但可以不斷地修正,、完善,、摸索?！蓖踅饘殢?qiáng)調(diào),，任何形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都值得尊重和支持。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型期,，從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變是大趨勢(shì),，而創(chuàng)新是其中的原動(dòng)力?！拔覀兪禽^早回國(guó)的一批人,，在創(chuàng)業(yè)中比較有經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)揮傳幫帶的作用,，向年輕海歸提供具體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)信心，盡可能地使他們避免懷揣創(chuàng)業(yè)激情而四處碰壁的局面,?！蓖踅饘氉鰹闅W美同學(xué)會(huì)海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院的導(dǎo)師，希望能盡自己的力量幫助更多的海歸實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,。(人物照片由受訪者提供 其余圖片均選自網(wǎng)絡(luò))