本報訊 (記者 袁瑋 實習生 許倩倩)今天(7月19日),，徐匯區(qū)與全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)聯(lián)合發(fā)布《上海市科創(chuàng)中心人才報告》,，“引領創(chuàng)時代”——2016領英ConnectIn峰會也同時舉行。來自復星集團,、埃森哲,、阿里巴巴集團等企業(yè)的人力資源高管，共同探討新常態(tài)下的人才創(chuàng)新之道,。

　　《上?？苿?chuàng)中心人才報告》由徐匯區(qū)委組織部和領英中國智庫聯(lián)合編寫。報告重點圍繞先進制造,、金融,、互聯(lián)網(wǎng)與軟件,、醫(yī)療健康4大行業(yè)，提供了這些行業(yè)人才在上海的分布情況,、與國內外其它城市的人才結構對標分析,，并對上海科創(chuàng)人才布局和人才政策作了前瞻性的分析,。報告發(fā)現(xiàn),，上海呈現(xiàn)出管理專業(yè)人才和海歸人才多的“兩多”,，以及資深人才少和高端研究型人才少的“兩少”現(xiàn)象,。

　　上海的工商管理碩士(MBA)人才占比最高,，高達7.7%，顯著高于全國平均水平5.1%,。在4個重點行業(yè)中,，上海MBA的比例也均超過國內對標城市,，醫(yī)療健康業(yè)甚至超過了國外對標城市,。上海具有海外留學背景的人才比例達20.4%,，遠高于全國平均水平12.1%,。由此可見,，上海以其開放的姿態(tài)和現(xiàn)代化的職場環(huán)境,，吸引著相當一部分海歸人才,。

　　報告發(fā)現(xiàn),，資深人才和高端研究型人才的缺乏或成為上?？萍紕?chuàng)新之路上的一大攻堅點,。當前本土企業(yè)對高端人才的吸引力度在逐漸加強,，而上海的高端人才則更多聚集于外企,。以先進制造業(yè)為例,，上海人才最為聚集的10家企業(yè)中，只有華為和寶鋼集團兩家中國企業(yè),，其余都是外企或合資企業(yè)。而在深圳的制造業(yè)人才則更多服務于像中興,、聯(lián)想,、比亞迪這樣的領先本土廠商,。在互聯(lián)網(wǎng)與軟件行業(yè),，北京擁有眾多大型本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,，對于科技互聯(lián)網(wǎng)高端人才的吸引力也處于絕對的領先地位。由此可見,，吸引和留住資深人才已經(jīng)成為上海打造科創(chuàng)中心之路上亟待解決的一大課題。(袁瑋 許倩倩)