本報(bào)訊 (記者 袁瑋 實(shí)習(xí)生 許倩倩)今天(7月19日),，徐匯區(qū)與全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)聯(lián)合發(fā)布《上海市科創(chuàng)中心人才報(bào)告》,，“引領(lǐng)創(chuàng)時(shí)代”——2016領(lǐng)英ConnectIn峰會(huì)也同時(shí)舉行。來(lái)自復(fù)星集團(tuán)、埃森哲,、阿里巴巴集團(tuán)等企業(yè)的人力資源高管，共同探討新常態(tài)下的人才創(chuàng)新之道,。

　　《上?？苿?chuàng)中心人才報(bào)告》由徐匯區(qū)委組織部和領(lǐng)英中國(guó)智庫(kù)聯(lián)合編寫(xiě)。報(bào)告重點(diǎn)圍繞先進(jìn)制造,、金融,、互聯(lián)網(wǎng)與軟件、醫(yī)療健康4大行業(yè),，提供了這些行業(yè)人才在上海的分布情況,、與國(guó)內(nèi)外其它城市的人才結(jié)構(gòu)對(duì)標(biāo)分析，并對(duì)上?？苿?chuàng)人才布局和人才政策作了前瞻性的分析,。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，上海呈現(xiàn)出管理專業(yè)人才和海歸人才多的“兩多”,，以及資深人才少和高端研究型人才少的“兩少”現(xiàn)象,。

　　上海的工商管理碩士(MBA)人才占比最高，高達(dá)7.7%,，顯著高于全國(guó)平均水平5.1%,。在4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，上海MBA的比例也均超過(guò)國(guó)內(nèi)對(duì)標(biāo)城市,，醫(yī)療健康業(yè)甚至超過(guò)了國(guó)外對(duì)標(biāo)城市,。上海具有海外留學(xué)背景的人才比例達(dá)20.4%，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平12.1%,。由此可見(jiàn),，上海以其開(kāi)放的姿態(tài)和現(xiàn)代化的職場(chǎng)環(huán)境，吸引著相當(dāng)一部分海歸人才,。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn),，資深人才和高端研究型人才的缺乏或成為上海科技創(chuàng)新之路上的一大攻堅(jiān)點(diǎn),。當(dāng)前本土企業(yè)對(duì)高端人才的吸引力度在逐漸加強(qiáng),，而上海的高端人才則更多聚集于外企。以先進(jìn)制造業(yè)為例,，上海人才最為聚集的10家企業(yè)中,，只有華為和寶鋼集團(tuán)兩家中國(guó)企業(yè)，其余都是外企或合資企業(yè),。而在深圳的制造業(yè)人才則更多服務(wù)于像中興,、聯(lián)想、比亞迪這樣的領(lǐng)先本土廠商。在互聯(lián)網(wǎng)與軟件行業(yè),，北京擁有眾多大型本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，對(duì)于科技互聯(lián)網(wǎng)高端人才的吸引力也處于絕對(duì)的領(lǐng)先地位,。由此可見(jiàn),，吸引和留住資深人才已經(jīng)成為上海打造科創(chuàng)中心之路上亟待解決的一大課題。(袁瑋 許倩倩)