教育部數(shù)據(jù)顯示,，從1978年到2015年底的37年間,，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87%。然而,，龐大的留學生群體,，一回國便面臨了前所未有的尷尬：一邊是國內(nèi)大學生畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,，不斷刷新著“最難就業(yè)季”的峰值,；一邊是受整體經(jīng)濟形勢影響，就業(yè)崗位需求逐漸下滑,，使得越來越多留學生加入“慢就業(yè)族”,。(10月28日 《中國青年報》)

　　在過去，留學就是鍍金,，回到國內(nèi),，也會貼上“高人一等”的標簽。當然,，這種狀態(tài)也是基于現(xiàn)實考慮的,，畢竟當時留學相對困難,，留學人數(shù)少,，再加上國內(nèi)與國外的教育水平差距過大，留學的精英群體就容易冒出來,，留學的價值自然就被捧上去了,。但是，隨著后來人們的猛烈追捧，留學的價值也逐漸趨于“利益化”,。純粹為了“鍍金”和“利益”去盲目追求的留學觀越來越多,，留學觀更多的被利益和情緒侵染，陷入誤區(qū),，留學的“泡沫”初現(xiàn),。

　　到了現(xiàn)在，留學的門檻更低,，人數(shù)更多,，國內(nèi)教育水平也在不斷追趕先進，海歸的水平參差不齊并且有整體下降的趨勢,。國內(nèi)社會對于海歸的期待走低,，不再盲目追捧，代替的是理性的審視,。這就把海歸的形象拉下了“神壇”,，回歸于普通平淡的狀態(tài)。這樣一來,，越來越多的海歸不僅沒有成為“精英”,，卻成了“海帶”。表面上看,，海歸變“海帶”是留學價值的消退,，其實，其實質(zhì)上更是一種倒逼,，預(yù)示著留學觀的理性回歸,。

　　這話怎么說呢？在海歸變“海帶”的現(xiàn)實狀況下,，如果思維里仍把留學與“鍍金”和“利益”掛鉤,，把回國的就業(yè)薪資作為衡量留學價值的唯一標準，繼續(xù)持有盲目而勢利的舊留學觀,，很有可能被實際的情況“打臉”,。這些留學生以及其家長的失望會成為“常態(tài)”，也不要心存僥幸心理,，機會是留給有準備的人這句話放在這里再合適不過,，投機取巧的觀念只會迎來現(xiàn)實的反擊。

　　對于學生和家長而言,，既然舊觀念走不通了,，如果不想被淘汰，只能嘗試著追求新的留學觀,，在倒逼中尋求生機,。而這新的觀念是理性的,，符合實際的，既符合教育發(fā)展規(guī)律,，又凸顯了人性中善的一面,。

　　在倒逼模式下，只有把心態(tài)放平,，甚至是放低,，找準合適的定位才可能有所轉(zhuǎn)機。不要為了留學而留學,，把就業(yè)結(jié)果至上,，被利益蒙住雙眼，而是應(yīng)去看到留學帶來的其他價值,，也就是非功利的價值,，回歸到“追求健康教育環(huán)境”和“以個人實質(zhì)提升”為目的理性留學觀。這樣留學觀的實質(zhì)回歸是學生家長的現(xiàn)實訴求,，這種預(yù)示一旦成真,，留學生“慢就業(yè)族”也會多一些正面導(dǎo)向。

　　在留學大眾化,、平民化的今天,，海歸的光環(huán)逐漸褪去，現(xiàn)實也會倒逼著社會觀念進行轉(zhuǎn)變,。社會的用人單位以及其他相關(guān)方在潛意識里會變得不再特別在意留學的經(jīng)歷,，而是會把關(guān)注點放在個人能力以及綜合考量上，虛的東西只有被戳破的結(jié)局,，實的東西才是真正的王道,。也就是說，靠真實才干支撐起來的留學才更容易得到認可,，而靠留學“打幌子”,，把留學過于斥諸于利益訴求的時代一去不復(fù)返了，這也是社會層面上留學觀的理性回歸,。

　　隨著海歸變“海帶”的現(xiàn)實愈加明顯,，留學不再是鍍金，只是千萬種選擇中普通的一種,，人們對留學的選擇也會多一份理性,，少一份盲目，這是可喜的變化,。而社會更多的是用平視的眼光來看待“海歸”,，會把他們和國內(nèi)的畢業(yè)生放在就業(yè)的同一起跑線上，“能力比留學更重要”的思維也在社會上逐漸顯現(xiàn),，這些都是對“留學觀”理性回歸的一種預(yù)示,，值得期待。現(xiàn)實倒逼觀念進步,，而進步的觀念也會照進現(xiàn)實,，留學觀理性回歸的價值也就凸顯了。

　　作者：王彬