晉江新聞網(wǎng)12月16日訊 為推進“人才強市”戰(zhàn)略，支持涉才部門開展人才工作,，規(guī)范人才工作項目經(jīng)費管理,，日前，《晉江市人才工作項目經(jīng)費保障實施細則》出臺實施,，今年的申報工作正式展開,，相關(guān)表格可登錄晉江市人才工作網(wǎng)下載申報。

　　據(jù)悉,，人才工作項目經(jīng)費包括年度重點項目和專項項目,，涉及人才的引進與培養(yǎng)、載體的建設(shè)與扶持,、人才的激勵與管理等措施在實施中的經(jīng)費,，市直涉才部門、各鎮(zhèn)(街道),、經(jīng)濟開發(fā)區(qū),，政產(chǎn)學研平臺、重點企業(yè),、社會中介組織,、人力資源機構(gòu)等可結(jié)合實際，拓寬思路,，謀劃創(chuàng)新人才項目,。針對重點項目，每年年底,，市委人才辦根據(jù)下一年人才工作要點公開征集項目,，立項申報并經(jīng)過審查把關(guān)的，市財政將給予相應(yīng)的經(jīng)費補助,；同時,，市財政每年從市人才工作專項資金中安排300萬元資金，用于人才引進,、培訓,、宣傳、服務(wù)等常態(tài)化申報的人才項目。

　　記者了解到,，一直以來,，晉江在推進“人才強市”戰(zhàn)略中堅持政策先行,，強化政策導向,，構(gòu)筑“激勵+保障”人才政策體系，優(yōu)化人才集聚軟環(huán)境,，同時著力探索人才多元投入,，市財政每年設(shè)立1億元人才專項資金,、5億元產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投基金等，為引才,、聚才,、育才打造人才高地提供“真金白銀”的支撐。據(jù)悉,，人才工作項目經(jīng)費主要通過自籌資金,、財政撥補、企業(yè)資助等渠道予以解決,，“實施細則”鼓勵相關(guān)單位和機構(gòu)拓寬人才工作項目經(jīng)費的籌措渠道,，發(fā)展各種形式的公益性人才基金，引導用人主體加大人才項目投入,。