晉江新聞網12月16日訊 為推進“人才強市”戰(zhàn)略,，支持涉才部門開展人才工作，規(guī)范人才工作項目經費管理,，日前,，《晉江市人才工作項目經費保障實施細則》出臺實施，今年的申報工作正式展開,，相關表格可登錄晉江市人才工作網下載申報,。

　　據(jù)悉，人才工作項目經費包括年度重點項目和專項項目,，涉及人才的引進與培養(yǎng),、載體的建設與扶持、人才的激勵與管理等措施在實施中的經費,，市直涉才部門,、各鎮(zhèn)(街道)、經濟開發(fā)區(qū),，政產學研平臺,、重點企業(yè)、社會中介組織,、人力資源機構等可結合實際,，拓寬思路，謀劃創(chuàng)新人才項目,。針對重點項目,，每年年底，市委人才辦根據(jù)下一年人才工作要點公開征集項目,，立項申報并經過審查把關的,，市財政將給予相應的經費補助；同時，市財政每年從市人才工作專項資金中安排300萬元資金,，用于人才引進,、培訓、宣傳,、服務等常態(tài)化申報的人才項目,。

　　記者了解到，一直以來,，晉江在推進“人才強市”戰(zhàn)略中堅持政策先行,，強化政策導向，構筑“激勵+保障”人才政策體系,，優(yōu)化人才集聚軟環(huán)境,，同時著力探索人才多元投入，市財政每年設立1億元人才專項資金,、5億元產業(yè)創(chuàng)投基金等,，為引才、聚才,、育才打造人才高地提供“真金白銀”的支撐,。據(jù)悉，人才工作項目經費主要通過自籌資金,、財政撥補,、企業(yè)資助等渠道予以解決，“實施細則”鼓勵相關單位和機構拓寬人才工作項目經費的籌措渠道,，發(fā)展各種形式的公益性人才基金,，引導用人主體加大人才項目投入。