央廣網(wǎng)北京4月13日消息 據(jù)中國之聲《央廣夜新聞》報道,，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認(rèn)為,，整體上現(xiàn)在年輕人的就業(yè)形勢都不錯,。前程無憂去年一年發(fā)布了超過2000萬個招聘職位,，每四個職位里有一個是面向畢業(yè)生的,，包括海歸畢業(yè)生,。

　　海外留學(xué)生有兩點(diǎn)與國內(nèi)學(xué)生不同,。首先在就業(yè)態(tài)度上,，海外留學(xué)生的就業(yè)積極性,、目的性,、主動性超過國內(nèi)學(xué)生。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，國內(nèi)的知名的高校本科和碩士畢業(yè)生超過四分之一不太愿意直接進(jìn)入職場,，而是更愿意再深造。這也是為什么雇主現(xiàn)在更對于選擇海外留學(xué)生比過去積極,。其次,，海外留學(xué)生的要價比以前低很多。雖然海外留學(xué)的成本增長速度較快,，去年調(diào)查結(jié)果表明平均都在每年的費(fèi)用在35萬以上,，但是留學(xué)生回來選工作不像過去要價過高，留學(xué)生會考慮中國的就業(yè)環(huán)境,，開出的薪水的要求甚至有時會要比國內(nèi)學(xué)生要低?，F(xiàn)在在招聘海外留學(xué)生上，民營企業(yè)其實對海外留學(xué)生比較歡迎,，國企隨著海外市場的擴(kuò)張,，每年在招聘計劃當(dāng)中對于海外留學(xué)生的需求有所增加。

　　海外留學(xué)生在國內(nèi)還是就業(yè)的形勢比以前好,。海外留學(xué)生在就業(yè)準(zhǔn)備上較為不足,。由于他們國內(nèi)的市場時間較長，對不能完全匹配國內(nèi)的工作的環(huán)境和企業(yè)的要求,。所以他們常常會覺得在找工作的時候不知道什么職業(yè)比較適合,。在人脈海外留學(xué)生也不太有優(yōu)勢，比如很多企業(yè)鼓勵員工做一些內(nèi)部推薦,，海外留學(xué)生可能相對缺乏這些渠道,。

　　海外留學(xué)的去向選擇應(yīng)該以培養(yǎng)興趣和培養(yǎng)特長為主，不要太看中名校,。從就業(yè)市場上,，名校的學(xué)生在就業(yè)上并不一定更有優(yōu)勢,。回國時最好選擇技術(shù)發(fā)展和變化節(jié)奏比較快的行業(yè),，這種行業(yè)比較歡迎留學(xué)生,，而且很多的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，目前還是以國外的技術(shù)研發(fā)為先導(dǎo),，例如設(shè)計專業(yè),、建筑專業(yè)求職時比較有優(yōu)勢，傳統(tǒng)的行業(yè)機(jī)會不是特別多,。