一些海歸在回國找工作的時候,，常常有這樣的糾結：去小公司，擔心得不到鍛煉,；去大公司,，又怕門檻高、升職慢,、薪酬低,。在象牙塔里待了若干年、即將步入職場的新海歸們,，在選定自己的第一份工作時需謹慎考量,。

　　考量自身實際情況 尋求就業(yè)發(fā)展平臺

　　臨近畢業(yè)階段，準海歸紛紛將自己的簡歷投向國內的用人單位,，以爭取就業(yè)的機會,。面對第一份工作，他們有期待也有困惑,。什么樣的公司更適合自己的發(fā)展,？

　　楊昊燕在澳大利亞攻讀土木工程專業(yè)，去年畢業(yè)回國后,，進入深圳一家地產(chǎn)公司工作,。她選擇工作單位時，更看重它的發(fā)展前景,、文化和薪水待遇,。她相信，一個好的公司應該是可以創(chuàng)造價值的公司,。楊昊燕是在廣州讀的大學,，在廣州有一定的人脈資源。她說：“找這份工作是想讓自己先穩(wěn)定下來,。之后我會結合自己的實際情況進行考量,，再決定是否去廣州發(fā)展?！?/p>

　　有些海歸會尋求與自己專業(yè)對口的工作領域,，為的是發(fā)揮自己的專業(yè)技能。游可欣在加拿大多倫多大學學習社會工作專業(yè),，但在國內沒有找到對口的工作單位,。這讓她對于回國有些猶豫,。游可欣說：“后來,，我的學校在中國做了一個項目,，這個項目和中國的社會工作機構合作，開始在國內慢慢發(fā)展社會工作這個專業(yè),。我也因此看到了機會,，對就業(yè)方向的選擇更明確了?！?/p>

　　海歸還會通過國內外就業(yè)形勢的對比,，來尋找就業(yè)平臺。吳旭峰曾在加拿大溫莎大學學習汽車工程專業(yè),。他在留學期間發(fā)現(xiàn),，加拿大制造業(yè)的就業(yè)前景并不樂觀，而國內相關領域的就業(yè)機會很多,，所以他在攻讀完碩士學位后毅然回國,。目前在京西重工(上海)有限公司做設計工程師。吳旭峰說：“好的公司會帶給我較高的發(fā)展平臺,。工作起步高,，有利于更快提升和未來尋求更好的發(fā)展?！?/p>

　　多方面積累社會經(jīng)驗 切忌眼高手低

　　畢業(yè)前后,，一些海歸投出的求職申請已經(jīng)有了回復，不少人已經(jīng)獲得了滿意的工作,。但是仍有一些人徘徊在就業(yè)的“十字路口”,，不知何去何從。

　　“海歸找不到滿意工作的原因有很多,，其中一個原因是沒有充分利用學校的資源,。其實，可以通過老師或者學長了解當前就業(yè)形勢,，再根據(jù)他們的建議去尋找工作,。”楊昊燕說,。

　　吳旭峰也同意這個觀點,，說：“如果不想面對就業(yè)的迷茫，就選擇去實習,，哪怕短短一個月的實習,，也會對明確自己的就業(yè)規(guī)劃有所幫助。”

　　在被問到“大公司和小公司,，哪個能讓個人發(fā)展得更好”這一問題時,，游可欣表示，她看不慣一些海歸眼高手低的擇業(yè)態(tài)度,?！俺诌@種擇業(yè)態(tài)度的人往往沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是盲目地根據(jù)公司規(guī)模和社會影響力去選擇要去的公司,?！庇慰尚勒f，“當然,，大公司的管理制度和運行機制更加完善,，但小公司能給人更自由的發(fā)展空間。很多互聯(lián)網(wǎng)領域的新東西都是先從小公司里發(fā)展起來的,。如果畢業(yè)生明確目標,，知道自己有什么、想要什么,、適合什么,，就不會糾結選擇大公司還是小公司了?！?/p>

　　楊昊燕表示很喜歡小公司的工作環(huán)境,。她說，如果小公司的領導者具有遠見且公司有凝聚力,，那么它是值得加入的,。但是她同時認為，如果條件允許,，可以先進入大公司磨礪幾年,，多方面積累職場經(jīng)驗，然后再去欣賞自己才能,、專業(yè)匹配的小公司施展實力,。(林之韻)