本報訊 記者王剛報道 6月12日,，在中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連片區(qū)(金普新區(qū))重點產(chǎn)業(yè)人才招聘會上,，大連金普新區(qū)管委會、大連片區(qū)管委會發(fā)布《關(guān)于推進大連金普新區(qū),、中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連片區(qū)人才工作的若干措施》,，包括19條人才政策,，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到上海浦東、深圳前海等地區(qū)水平,。

　　按照集聚創(chuàng)新智力打造“人才特區(qū)”的目標,，金普新區(qū)本次發(fā)布的人才政策突出政策比較優(yōu)勢,，對于新引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才,、地方級領(lǐng)軍人才,、高層次海外歸國留學人才、博士后人才,、地方重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干人才,，最高給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準,；對于獲得大連市重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃的創(chuàng)新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼,；對于獲得大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃支持的頂尖及領(lǐng)軍人才和獲得大連市科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。

　　注重“不求所有,，但求所用”的柔性引才思路,，通過院士專家工作站等平臺載體加強柔性引才，經(jīng)認定的新建院士專家工作站給予50萬元的建設(shè)資助,，并視其工作開展情況給予一定的經(jīng)費資助,。

　　在鼓勵引才薦才方面，最高給予薦才獎勵30萬元/人,，達到天津濱海新區(qū)的標準,。在人才培養(yǎng)方面，給予用人單位最高300萬元的育才獎勵,，填補了大連市在存量人才方面的政策空白,。

　　在這輪人才政策創(chuàng)新工作中，金普新區(qū)在全國率先提出支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新擴建企業(yè)人才隊伍建設(shè),，探索招才引智和招商引資相融合,。針對重點產(chǎn)業(yè)，根據(jù)其投資規(guī)模和投產(chǎn)后對地方財政的貢獻程度,，設(shè)立人才隊伍專項資助,。包括符合條件的新建、擴建企業(yè)的“高級管理人員獎”和“人才資源開發(fā)綜合補貼”,?！案呒壒芾砣藛T獎”每人每年最高不超過300萬元，“人才資源開發(fā)綜合補貼”每個企業(yè)最高補貼200萬元,。

　　金普新區(qū)借鑒深圳,、天津濱海新區(qū)的安居政策，在大連市給予人才租房補貼的基礎(chǔ)上增加了購房補貼政策,，鼓勵人才在金普新區(qū)購房安家,，對重點產(chǎn)業(yè)急需人才和高校畢業(yè)生最高給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業(yè)生,，參照深圳和天津濱海新區(qū)的標準,，大幅度提高租房補貼標準,，按照金普新區(qū)目前30元/平方米的租房標準，引進博士,、碩士,、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元,、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼,，補貼總額超過了深圳。