本報訊 記者徐鑫報道 為加大高層次人才引進培養(yǎng)力度,，(遼寧)營口市出臺《營口市引進高層次人才十條措施》(以下簡稱《措施》)，從扶持政策到生活保障打出一套聚才、用才,、留才的“組合拳”，為深入實施人才立市戰(zhàn)略、激發(fā)人才活力、爭當振興發(fā)展排頭兵提供了重要保障,。

　　認定標準規(guī)范科學?！洞胧放涮壮雠_《營口市引進高層次人才評價認定辦法》,，劃分杰出人才(A類)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(B類),、普缺型通用類人才(C類)3個層次,，明確了認定標準、引進方式,、工作程序和組織機構(gòu),，保證精準引才力度與提升人才體系服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才環(huán)境同步推進,。

　　優(yōu)惠政策力度空前,。財稅激勵方面，財政部門予以高層次人才繳納個稅地方留成部分等額獎勵,；對創(chuàng)辦企業(yè)每年給予其形成地方財力40%至60%的獎勵,。融資補助方面，高層次人才的研發(fā)項目最高給予50%比例匹配資金和200萬元的專項資金,，如在營口域內(nèi)定居且滿足工作時限，三類人才還可分別享受100萬元(院士不低于500萬元),、70萬元,、50萬元的一次性項目經(jīng)費資助。同時,，《措施》規(guī)定對引進高層次人才帶來的“人才團隊+項目”和新建的院士工作站,、重點實驗室等載體(平臺)提供10萬元至500萬元“筑巢資金”扶持，對以獵頭方式柔性引進高層次人才的用人單位按獵頭經(jīng)費30%,、最高10萬元的標準給予補助,。

　　生活保障優(yōu)化升級。《措施》為三類高層次人才分別提供300平方米,、150平方米,、120平方米的人才(專家)公寓，5年內(nèi)免租金,，5年后產(chǎn)權(quán)歸個人,。共同生活的家屬按原身份對口安置或優(yōu)先推薦就業(yè)，享受“就業(yè)即落戶”待遇,；未滿18周歲的在學子女優(yōu)先辦理就學,，享受隨遷落戶政策。除此之外,，開設(shè)高層次人才就醫(yī)專用通道,，實行每年定點醫(yī)療機構(gòu)免費體檢，充分體現(xiàn)了營口求賢若渴的真心實意,，創(chuàng)造一切條件免除人才的后顧之憂,。