原題：“海歸”不熱了,，留學(xué)應(yīng)回歸理性

　　近日,，杭州有媒體做了個(gè)“海歸”就業(yè)小調(diào)查,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)留學(xué)文憑貶值,，“海歸”競(jìng)爭(zhēng)力下降,；接受采訪的“海歸”普遍對(duì)薪水不太滿意,，其中有28%起薪在6000元以下,，最低的只有3500元,；起薪在6000元至8000元的“海歸”最多，基本與本地高校畢業(yè)生的起薪持平,。

　　《廣州日?qǐng)?bào)》：俗話說(shuō),，物以稀為貴。當(dāng)“海歸”供不應(yīng)求時(shí),，處于賣(mài)方市場(chǎng)的“海歸”身價(jià)當(dāng)然節(jié)節(jié)高,。但如今，“海歸”就業(yè)市場(chǎng)已轉(zhuǎn)為買(mǎi)方市場(chǎng),，用人單位招人自然回歸理性,。所以，留學(xué)亦應(yīng)該回歸理性,。

　　再評(píng)：說(shuō)“海歸”貶值本身就是一種偏見(jiàn),，準(zhǔn)確地說(shuō)，是就業(yè)環(huán)境逐漸讓“海歸”迎來(lái)了價(jià)值回歸,，本就該如此,，何來(lái)貶值？出國(guó)留學(xué)并不意味著能力水平就會(huì)提升,，就能在職場(chǎng)上勝人一籌,。在就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，最終要看自己的實(shí)力如何,。至于是否要出國(guó)留學(xué),，同樣不能以就業(yè)環(huán)境的變化為判斷標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要看自身的條件和需求,。