原題：“海歸”不熱了,，留學(xué)應(yīng)回歸理性

　　近日,，杭州有媒體做了個“海歸”就業(yè)小調(diào)查,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)留學(xué)文憑貶值,，“海歸”競爭力下降；接受采訪的“海歸”普遍對薪水不太滿意,，其中有28%起薪在6000元以下,，最低的只有3500元；起薪在6000元至8000元的“海歸”最多,，基本與本地高校畢業(yè)生的起薪持平,。

　　《廣州日報》：俗話說,，物以稀為貴,。當(dāng)“海歸”供不應(yīng)求時，處于賣方市場的“海歸”身價當(dāng)然節(jié)節(jié)高,。但如今,，“海歸”就業(yè)市場已轉(zhuǎn)為買方市場，用人單位招人自然回歸理性,。所以,，留學(xué)亦應(yīng)該回歸理性。

　　再評：說“海歸”貶值本身就是一種偏見,，準(zhǔn)確地說,，是就業(yè)環(huán)境逐漸讓“海歸”迎來了價值回歸，本就該如此,，何來貶值,？出國留學(xué)并不意味著能力水平就會提升，就能在職場上勝人一籌,。在就業(yè)市場上競爭,，最終要看自己的實力如何。至于是否要出國留學(xué)，同樣不能以就業(yè)環(huán)境的變化為判斷標(biāo)準(zhǔn),，關(guān)鍵要看自身的條件和需求,。