溫州平陽創(chuàng)建“人才聯(lián)盟” 拓寬人才引進(jìn)渠道
原標(biāo)題:“人才聯(lián)盟”,,吸引人才進(jìn)平陽
日前,在(浙江溫州)平陽縣引進(jìn)的省千人才,、美國芝加哥大學(xué)海洋生物研究所唐劍武研究員的牽線下,,北京師范大學(xué)全球變化與地球系統(tǒng)科學(xué)研究院和南麂保護(hù)區(qū)管理局海洋研究所牽手,就共建“浙南藍(lán)碳生態(tài)過程檢測試驗(yàn)站”達(dá)成初步協(xié)議,。
這種“專家引專家,、博士引博士”的方式,是平陽縣創(chuàng)建“人才聯(lián)盟”舉措之一,。平陽縣委人才辦負(fù)責(zé)人介紹,,近年來,平陽縣推出了“人才聯(lián)盟”創(chuàng)建活動(dòng),,大力拓寬人才引進(jìn)渠道,,力圖逐步創(chuàng)建一支高級(jí)人才隊(duì)伍,并在人才之間形成相互促進(jìn),、相互協(xié)助的態(tài)勢,,助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
在這一舉措的推動(dòng)下,,中央公布的2016年度溫州全市入選的2位“國千”人才均來自平陽,,形成了高端人才引進(jìn)的“平陽樣板”。2017年,,平陽又入選省級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè),,實(shí)現(xiàn)平陽省級(jí)人才團(tuán)隊(duì)“零突破”。
了解科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的需求,,做到“引而能用”,,是平陽“人才聯(lián)盟”成功的關(guān)鍵。近年來,,該縣開展了“進(jìn)百企,、問需求、訪賢才”專項(xiàng)行動(dòng),,充分了解當(dāng)?shù)乜蒲衅脚_(tái)和企業(yè)對(duì)人才的需求,,形成《平陽產(chǎn)業(yè)人才和技術(shù)需求清單》,派出“引才專員”進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,。比如,,2015年,平陽縣委組織部指派“引才專員”進(jìn)駐力邦合信公司,在2年的跟蹤服務(wù)中,,先后幫助企業(yè)對(duì)接引進(jìn)郭中陽,、黃宇罡等海外知名汽車電子專家。以此為核心組成的團(tuán)隊(duì),,成功入圍了2017年浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),,為企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
“人才聯(lián)盟”還致力于鼓勵(lì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭,,建立人才共享,、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制,提煉關(guān)聯(lián)技術(shù)需求,,攻克關(guān)鍵共性技術(shù),,實(shí)現(xiàn)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。目前,,該縣已建成機(jī)械,、皮革、塑包等三大產(chǎn)業(yè)“人才聯(lián)盟”,,企業(yè)間初步實(shí)現(xiàn)人才共享、互利共贏,。比如,,由煒岡機(jī)械、歐利特機(jī)械等高成長型企業(yè)牽頭成立的機(jī)械行業(yè)“人才聯(lián)盟”,,如今已有15家聯(lián)盟企業(yè)成員,,2017年開展技術(shù)交流等活動(dòng)6次,解決技術(shù)難題12個(gè),。同時(shí),,緊跟科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革步伐,加快建設(shè)“眾創(chuàng)人才產(chǎn)業(yè)園”,、科技孵化器平臺(tái)以及“南麂基金島”,、科技大市場、VR主題樂園等新興項(xiàng)目,,為實(shí)現(xiàn)“人才聯(lián)盟”創(chuàng)建更多平臺(tái),。
2017年,《平陽縣培育“百億”工業(yè)企業(yè)實(shí)施意見》將人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)從1200萬元提高至1500萬元,,引才獎(jiǎng)勵(lì)從60萬元提高至120萬元,,進(jìn)一步提升人才政策地區(qū)優(yōu)勢。同步出臺(tái)的《“店小二”式人才引進(jìn)服務(wù)工作指南》,,根據(jù)每位引進(jìn)人才的具體情況,,制定“店小二”式人才引進(jìn)服務(wù)流程圖,明確部門服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)職責(zé),,列出引進(jìn)落戶,、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等11個(gè)咨詢辦理“清單”,,還劃撥???500多萬元,建設(shè)人才公寓181套,,提供住房保障,,幫助引進(jìn)人才解決后顧之憂。同時(shí),,縣委組織部還專門開通了“服務(wù)熱線”,,方便人才聯(lián)絡(luò)溝通、反映問題,,隨時(shí)跟蹤解決人才的創(chuàng)業(yè)和生活問題,。(郭樂燕 黃劍萍 )