代表為引才留才“支招”，人才不應(yīng)靠挖搶打造更多聚才高端平臺(tái)

　　南方日?qǐng)?bào)訊 (特派記者/駱驍驊 吳哲)政府工作報(bào)告提出，要深化人才發(fā)展體制改革,，加大高技能人才激勵(lì),，集眾智匯眾力，跑出中國創(chuàng)新“加速度”,。在5日下午的分組審議中,，多位廣東團(tuán)代表為如何更好引才留才現(xiàn)場(chǎng)“支招”，他們建議引才不要單靠“搶”和“挖”,，要注重優(yōu)化政策設(shè)計(jì),，打造更多聚才的高端平臺(tái)。

　　在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下,，各地求才若渴,，不時(shí)上演“搶人才”大戰(zhàn)。但在全國人大代表,、省科技廳廳長(zhǎng)王瑞軍看來,，當(dāng)前的人才政策已經(jīng)有了“升級(jí)版”。

　　“‘搶人才’的說法體現(xiàn)了我們對(duì)人才的渴望和需求,，也說明各地更愿意出臺(tái)具有競(jìng)爭(zhēng)力,、吸引力的人才政策。但集聚人才不能靠‘搶’和‘挖’,，而是要為創(chuàng)新人才發(fā)展提供良好條件,，實(shí)現(xiàn)共贏共享。我們搭建共同開放的平臺(tái),，歡迎各個(gè)機(jī)構(gòu),、團(tuán)隊(duì)來合作，讓創(chuàng)新要素自由流動(dòng),，讓雙方共同受益,。”

　　王瑞軍表示,，近年來,，廣東對(duì)創(chuàng)新人才的吸引力越來越高，但仍需要進(jìn)一步強(qiáng)化,?！拔覀儸F(xiàn)在采取的主要措施是通過打造高端平臺(tái)來集聚人才,。比如說去年廣東啟動(dòng)了4個(gè)省實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，對(duì)吸引國內(nèi),、國際高端人才的效應(yīng)初步顯現(xiàn),。”

　　“中國的海外華人有6000多萬,，他們中有大批高端人才,。”從英國回來的全國人大代表,、華南理工大學(xué)國際教育學(xué)院教授安然認(rèn)為,，引才要放眼全球，重點(diǎn)面向海外華人群體,，“要為他們回國返鄉(xiāng)創(chuàng)造便利,，特別是吸引更多華裔二代三代回來，讓他們認(rèn)同中國,、親近中國,，從而調(diào)動(dòng)更多資源為中華民族復(fù)興作貢獻(xiàn)?！?/p>

　　“海外人才對(duì)家鄉(xiāng)有感情,，關(guān)鍵是如何留住他們?！比珖舜蟠?，民建廣東省委會(huì)主委、華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授林勇認(rèn)為,，要進(jìn)一步優(yōu)化海外引才的政策設(shè)計(jì),。

　　“不要只是一錘子給幾百萬安家費(fèi)，而是要為他們安居樂業(yè)創(chuàng)造良好條件,?！绷钟陆ㄗh，對(duì)于海外高層次人才回歸,，一方面可以考慮給予永久居留申請(qǐng),、購房,、貸款上的政策優(yōu)惠,，另一方面要暢通意見反饋渠道，使他們能為國家發(fā)展建言獻(xiàn)策,，真正產(chǎn)生歸屬感,。