原標(biāo)題 省人大代表熱議“打造創(chuàng)新人才高地” 加大支持力度 讓人才“拎包即來”

　　(廣東)省政府工作報告中提出,，全力打造創(chuàng)新人才高地，實施“珠江人才計劃”“特支計劃”“揚帆計劃”等重大人才工程,，推進(jìn)博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展,，研究推出更加有效的創(chuàng)新人才政策，加大力度培養(yǎng)和引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊,。

　　如何營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境吸引人才,？如何讓人才留得住,、用得好？怎樣引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動,？連日來,，人才建設(shè)成為代表們熱議的話題，不少代表認(rèn)為,，廣東要加大人才政策支持和投入力度,，用好優(yōu)惠政策指揮棒，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引進(jìn)領(lǐng)軍人才,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,，加大對粵東西北地區(qū)人才發(fā)展幫扶力度。在引進(jìn)人才的同時也要注重當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng),，突出培養(yǎng)適合本地發(fā)展需求的一線創(chuàng)新人才,、青年科技人才和高技能人才。

　　南方日報記者 王聰 靳延明 尚黎陽 陳彧

　　消除人才后顧之憂

　　“我們正在加強(qiáng)美麗東莞建設(shè),，打造魅力小城和美麗鄉(xiāng)村,，就是為了吸引更多高端產(chǎn)業(yè)和人才，更好地推動?xùn)|莞發(fā)展,?！笔∪舜蟠怼|莞市長梁維東表示,，東莞市政府已發(fā)布聚焦“美麗東莞建設(shè)”的2018年市政府一號文,，這是東莞發(fā)揮生態(tài)本底優(yōu)勢，進(jìn)一步提升對高端產(chǎn)業(yè)和人才吸引力的重要途徑,。東莞組團(tuán)式的發(fā)展格局很好地順應(yīng)了高端產(chǎn)業(yè)和人才向往魅力小城和美麗鄉(xiāng)村的追求,，是東莞參與區(qū)域競爭的重要優(yōu)勢和基礎(chǔ)。

　　優(yōu)化環(huán)境吸引人才,，更要通過機(jī)制創(chuàng)新留住人才,。省人大代表、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長陳曉陽說,，國內(nèi)高校在硬件方面已經(jīng)很先進(jìn),，但研究成果較國際水平仍有差距，重要原因就是缺乏人才,。他建議成立專門的人才招攬機(jī)構(gòu),，并設(shè)立人才專項發(fā)展基金，像招商引資一樣精準(zhǔn)引進(jìn)人才,，讓人才可以“拎包即來”,。

　　省政府工作報告提出，著力解決人才落戶,、住房,、子女入學(xué),、出入境等突出問題，引起不少代表的共鳴,?！拔以趧?chuàng)新型企業(yè)工作，深刻感受到人才對企業(yè)的重要性,?！笔∪舜蟠怼Ⅺ愔獒t(yī)藥集團(tuán)股份有限公司首席科學(xué)家侯雪梅說,，要把人才留住,，除了要給予相應(yīng)待遇，還要營造好軟環(huán)境,，加強(qiáng)人文關(guān)懷,，比如解決好子女入學(xué),、看病醫(yī)療等問題,，消除人才的后顧之憂。

　　培育當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才

　　如何促進(jìn)人才資源均衡發(fā)展,？一些代表建議,，加大對粵東西北地區(qū)人才發(fā)展扶持力度，引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動,。同時,，激發(fā)地區(qū)內(nèi)生動力，大力實施人才培養(yǎng)工程,。

　　“人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源,，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐?！笔∪舜蟠?、汕尾市委書記石奇珠表示，要貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求,，必須要大力引進(jìn)各類人才,。汕尾市已專門出臺“紅海揚帆人才計劃”，拿出2億元專項資金引才納才,。該計劃鼓勵企事業(yè)單位重點引進(jìn)與汕尾優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)緊密,，以及研究成果達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)省內(nèi)領(lǐng)先水平的首席科學(xué)家、工程技術(shù)專家和領(lǐng)軍人才,，并根據(jù)不同檔次給予不同的專項工作經(jīng)費,、住房和生活補(bǔ)貼。

　　省人大代表,、廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺中心主任羅亮認(rèn)為,，要破解粵東西北地區(qū)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn),、留住人才難題，需要加強(qiáng)科技基礎(chǔ)平臺建設(shè),。他建議,，粵東西北科技企業(yè)應(yīng)與廣州、深圳等城市的科研院所合作,，共建實驗室,、工程和研發(fā)中心，提升研發(fā)能力,，為人才提供發(fā)揮所長的舞臺,。

　　“企業(yè)通過與科研院所建立合作聯(lián)動機(jī)制，科研院所可以根據(jù)市場需求,，有針對性地派遣人才進(jìn)行科研,，從而有效解決企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)缺失的問題?！绷_亮說,。

　　省人大代表、茂名市委黨校常務(wù)副校長方緒銀說,，很多高學(xué)歷的人才都會優(yōu)先選擇在珠三角等核心地區(qū)就業(yè),。廣東要振興粵東西北，離不開人才的支撐,，所以單憑地方“加油”還不夠,，應(yīng)加大對流入粵東西北地區(qū)人才的政策支持，引導(dǎo)更多的人才支撐粵東西北地區(qū)的發(fā)展,。

　　省人大代表,、汕尾市海豐縣彭湃中學(xué)教研室副主任魯春琴認(rèn)為，粵東西北地區(qū)教師人才緊缺是教育發(fā)展區(qū)域不平衡的原因之一,?？梢詫嵤┣钒l(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)師資的引進(jìn)計劃，激勵優(yōu)質(zhì)師資向欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動,，從而帶動這些地區(qū)的教育現(xiàn)代化發(fā)展,。“要避免人才流失,，激發(fā)內(nèi)生動力很重要,，建議加強(qiáng)粵東西北地區(qū)青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，建立常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制,，扶持當(dāng)?shù)厍嗄陜?yōu)秀人才,，加強(qiáng)人才儲備，從而減輕人才引進(jìn)的壓力?！?div class="y7urfdls5" id="function_code_page">