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城市“搶人”門(mén)檻一降再降 引才容易,,留才難?

2018年05月18日 06:56   來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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  中新網(wǎng)客戶端北京5月18日電(冷昊陽(yáng))連日來(lái),,天津、海南兩地火線入局“搶人大戰(zhàn)”,,城市之間引才引智的話題再度引發(fā)社會(huì)關(guān)注,。在這場(chǎng)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,不少城市都給出了近乎“零門(mén)檻”的落戶政策,,門(mén)檻一降再降,。不過(guò),“搶”來(lái)的人才如何才能被留住,同樣值得關(guān)注,。

2018年5月14日,,海口公安民警在??谑腥浅毓珗@為民眾辦理落戶手續(xù),、提供落戶咨詢服務(wù)?!∫C?攝
資料圖:2018年5月14日,,海口公安民警在??谑腥浅毓珗@為民眾辦理落戶手續(xù),、提供落戶咨詢服務(wù)?!∫C?攝

  天津推出引才新政 不到1天30萬(wàn)人申請(qǐng)落戶

  從去年開(kāi)始,,各地因招攬人才而引發(fā)的“搶人大戰(zhàn)”就風(fēng)頭不減。截至目前,,全國(guó)已有20余地加入這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),,海南和天津則是最新的“入局者”。

  5月13日,,海南推出“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”人才新政,。根據(jù)海南省政府出臺(tái)的《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018--2025年)》,海南放開(kāi)人才落戶限制,。具有全日制大專以上學(xué)歷,、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才,,可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶,。

  短短3天之后,天津也隨即加入“戰(zhàn)局”,。16日,,天津正式對(duì)外公布吸引人才的“海河英才”計(jì)劃,大幅降低人才落戶門(mén)檻,。

  根據(jù)“海河英才”計(jì)劃,,全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制,,就可以直接在天津落戶,,不需要其他任何條件。

  兩地的引才效果同樣值得關(guān)注,。根據(jù)??谑泄簿职l(fā)布的數(shù)據(jù),自海南推出“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”人才新政以來(lái),,5月14至16日3天,,海口市公安部門(mén)已接受咨詢?nèi)瞬怕鋺粽?345人次,,辦理人才落戶415人,。

  而天津的情況則更為火爆。據(jù)天津當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,,5月17日,,天津市人力資源和社會(huì)保障局在其舉辦的天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃人才新政八條新聞發(fā)布會(huì)上披露,自天津發(fā)布“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃以來(lái),,自16日中午12:30分至17日早上8:30分,,已經(jīng)有30萬(wàn)人登陸“天津公安”APP辦理落戶申請(qǐng)。

資料圖:2018年4月12日,,北京某高校內(nèi)的畢業(yè)生雙選會(huì)上,,一家企業(yè)貼出了解決戶口的告示。 冷昊陽(yáng) 攝
資料圖:2018年4月12日,,北京某高校內(nèi)的畢業(yè)生雙選會(huì)上,,一家企業(yè)貼出了解決戶口的告示。 冷昊陽(yáng) 攝

  為何“搶人”的門(mén)檻一降再降,?

  在“搶人大戰(zhàn)”的熱潮下,,降低人才引進(jìn)門(mén)檻的城市并不在少數(shù),不僅天津,、南京,、成都等地紛紛給出近乎“零門(mén)檻”落戶條件,,即使是傳統(tǒng)處于人才高地的京滬等地也紛紛入局,。北京市人社局今年3月發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》甚至被媒體稱為“北京10年來(lái)最寬松的人才政策”。

  為何多地紛紛降低門(mén)檻招攬人才,?在浙江大學(xué)人口與發(fā)展研究所執(zhí)行所長(zhǎng)米紅看來(lái),,多地看似降低門(mén)檻,實(shí)則是在“投資未來(lái)”。

  米紅在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)稱,,多地在引進(jìn)人才時(shí),,都會(huì)標(biāo)上一條“年齡線”,這也意味著,,城市在制定人才引進(jìn)政策時(shí)更關(guān)注其所引進(jìn)人才的發(fā)展空間,,關(guān)注人才活力可以給城市發(fā)展帶來(lái)的益處。

  米紅認(rèn)為,,年輕人的活力,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情、甚至未來(lái)可能帶來(lái)的消費(fèi)潛力都是城市管理者看重的財(cái)富,。

  國(guó)務(wù)院參事馬力對(duì)記者分析,,現(xiàn)階段中國(guó)正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的階段,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型靠創(chuàng)新,,而創(chuàng)新則是靠人才,。“想要在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,,必須吸引人才,,這就需要城市改變外部環(huán)境,給予優(yōu)惠條件,,以吸引人才落地,。”馬力稱,。

  在專家看來(lái),,“搶人大戰(zhàn)”同樣映射著當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)和城市化發(fā)展的轉(zhuǎn)型。

  “現(xiàn)階段中國(guó)的城市化正在從以土地為中心的城市化,,過(guò)渡到真正以人才為中心的城市化,。城市管理者更加重視人才在城市發(fā)展和城市化進(jìn)程中所起的作用,這對(duì)人才的發(fā)展,、城市的發(fā)展都有益處,。”米紅稱,。

資料圖:成都天府新區(qū)等一些政務(wù)服務(wù)中心申請(qǐng),、等待辦理落戶手續(xù)的民眾排起長(zhǎng)隊(duì)等待辦理。 <a target='_blank' >中新社</a>記者 劉忠俊 攝
資料圖:成都天府新區(qū)等一些政務(wù)服務(wù)中心申請(qǐng)、等待辦理落戶手續(xù)的民眾排起長(zhǎng)隊(duì)等待辦理,。 中新社記者 劉忠俊 攝

  “搶人大戰(zhàn)”中,,哪些優(yōu)惠吸引人,?

  郭同菲來(lái)自四川內(nèi)江,她2011年考入四川大學(xué),,今年即將碩士畢業(yè),。她告訴中新網(wǎng)記者,自己這幾年來(lái)一直都想留在成都,。

  “各地?fù)屓舜髴?zhàn)對(duì)我而言是一個(gè)特別好的消息,,現(xiàn)在畢業(yè)后再也不用考慮怎么落戶的問(wèn)題了?!惫普f(shuō),。

  “搶人大戰(zhàn)”解決了部分城市漂族的后顧之憂,使其可以安居樂(lè)業(yè),。不過(guò),,戶口遷入,人才未入得現(xiàn)象也同樣值得關(guān)注,。

  來(lái)自黑龍江的王洋從畢業(yè)后就一直在北京工作,,至今已經(jīng)一年有余,但北京戶口一直難以落下,。近期,,天津人才引進(jìn)新政吸引了他。

  因?yàn)楸本艨跁簳r(shí)也落不下,,他正在考慮落戶天津,。“天津落戶的門(mén)檻不算很高,,或許可以趁政策紅利盡快落下,。”王洋對(duì)記者說(shuō),,在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下,,即使人在北京,戶口在天津,,將來(lái)在生活上也可能會(huì)帶來(lái)更多便利,,甚至未來(lái)孩子的高考也要比老家容易不少。

  “我現(xiàn)在在北京工作很順心,,并不想換工作,,而且,在北京已經(jīng)有了自己的朋友圈子,,人脈資源,,難以說(shuō)走就走?!蓖跹笳f(shuō),。

資料圖:2018年4月12日,北京某高校內(nèi)的畢業(yè)生雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。 冷昊陽(yáng) 攝
資料圖:2018年4月12日,,北京某高校內(nèi)的畢業(yè)生雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。 冷昊陽(yáng) 攝

  引才容易,留才難

  5月16日,,國(guó)家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在回應(yīng)“搶人大戰(zhàn)”時(shí)強(qiáng)調(diào),,各地既要“引才引智”,更要“用人留人”,。

  孟瑋指出,,對(duì)一個(gè)城市來(lái)講,既要吸引人才落戶,,更要把這些人才留在當(dāng)?shù)?,?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。怎么樣把這些人才留下來(lái),,關(guān)鍵的一點(diǎn)從政府角度來(lái)看,,還要持續(xù)改善營(yíng)商環(huán)境和政府服務(wù),不斷優(yōu)化城市社會(huì)的硬環(huán)境和軟環(huán)境,,為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造富有活力的體制機(jī)制和制度保障,。

  “人才的引進(jìn)要和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合?!泵犀|指出,,地方政府出臺(tái)的這一系列人才引進(jìn)的舉措,還是要突出地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向,,也就是說(shuō),,要緊緊圍繞著地方的需求來(lái)制定政策,來(lái)做到人才的引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃,、同步推進(jìn),這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)人才的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合,。

  在馬力看來(lái),,“搶人大戰(zhàn)”中,各城市單純依靠福利待遇很難使人才真正留下,,“相比于各式各樣的福利,,人才更看重一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境和氛圍,?!瘪R力說(shuō),。

  “搶人的關(guān)鍵是把人留下,而留人最核心的則在于城市創(chuàng)新能力和創(chuàng)新環(huán)境的建立,?!瘪R力說(shuō),城市應(yīng)該更關(guān)注如何能給人才提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),,讓人才看到發(fā)展機(jī)會(huì)和空間,,讓他們得到事業(yè)發(fā)展和自我提升。(應(yīng)受訪者要求,,文中部分人物為化名)(完)

【責(zé)任編輯:王嘉怡】
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