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杭州余杭面向海外招聘政府雇員 促人才國(guó)際化

2018年07月01日 20:54   來源:中國(guó)新聞網(wǎng)   參與互動(dòng)參與互動(dòng)
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中國(guó)僑網(wǎng)面試現(xiàn)場(chǎng),?!↑S林鳳 攝
面試現(xiàn)場(chǎng),?!↑S林鳳 攝

  中新網(wǎng)杭州7月1日電(王逸飛 黃林鳳)杭州余杭為打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地,,進(jìn)一步拓寬人才國(guó)際化視野,,面向海外(境外)世界百?gòu)?qiáng)高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生招聘政府雇員,,并于1日舉行了現(xiàn)場(chǎng)面試,。

  此次面試計(jì)劃招聘杭州未來科技城管委會(huì),、杭州余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),、余杭區(qū)發(fā)展和改革局等單位的政府高級(jí)雇員10名、政府中級(jí)雇員10名,。

  據(jù)悉,,為了籌備此次面試,余杭于今年四月初就發(fā)布招聘公告,。截止5月25日,,共有290余名海外高層次人員報(bào)名,并通過六月初首輪“視頻面試”后最終篩選出61名海外高層次人才,,于6月30至7月1日在余杭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試,。

  記者了解到,此次現(xiàn)場(chǎng)面試考核采用綜合調(diào)研評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)面談評(píng)價(jià)等形式來加強(qiáng)對(duì)報(bào)考人員能力素質(zhì)以及職位適應(yīng)度等方面的了解,。而應(yīng)聘者綜合成績(jī)主要由個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià),、綜合調(diào)研評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)面談評(píng)價(jià)等部分組成,。

  具體來說,,報(bào)考人員的個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià),,包括學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等,,占綜合成績(jī)的10%,。而面試者當(dāng)天與余杭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的面談環(huán)節(jié),占綜合成績(jī)的50%,。

  此外,,綜合調(diào)研評(píng)價(jià)占綜合成績(jī)的40%。該調(diào)研評(píng)價(jià)是由余杭于6月30日統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員對(duì)余杭區(qū)內(nèi)未來科技城,、夢(mèng)想小鎮(zhèn),、獨(dú)角獸產(chǎn)業(yè)園等地進(jìn)行實(shí)地參觀和考察,應(yīng)聘者考察后撰寫短篇調(diào)研報(bào)告,,再由評(píng)委進(jìn)行評(píng)分所得,。

  來自美國(guó)的Jame shatch Moore曾供職于知名企業(yè),此次應(yīng)聘余杭開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)顧問崗位,。他對(duì)記者介紹了其考察后的心得:“實(shí)地考察后,,發(fā)現(xiàn)余杭的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)發(fā)展都超乎我的想象。吸引人才不能只靠物質(zhì),,還需要給人才更多的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)空間,,而余杭的環(huán)境恰恰是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等挑戰(zhàn)者的天堂,我想為余杭乃至杭州的發(fā)展出一份力,?!?/p>

  記者獲悉,該區(qū)在為高級(jí)政府雇員提供約50萬,,中級(jí)政府雇員博士研究生約38萬,,碩士研究生約35萬年薪的基礎(chǔ)上,還對(duì)被聘用的政府雇員給予在醫(yī)療,、健康體檢,、療休養(yǎng)等方面的便利和優(yōu)先保障,并對(duì)其配偶就業(yè),、子女就學(xué)方面予以一定照顧,。

  “此次招聘不局限于招聘政府雇員,我們更希望海外高層次人才通過此次招聘能更多的了解余杭,,吸引更多的國(guó)際人才留在余杭這片土地上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),,促余杭新發(fā)展?!庇嗪紖^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。

  據(jù)介紹,此次“雙十”政府雇員招聘是余杭探索人才國(guó)際化工作的重要舉措之一,。除此之外,,該區(qū)一直在國(guó)際人才引進(jìn)工作上進(jìn)行不斷探索,。如健全國(guó)際化政策體系,從優(yōu)化國(guó)際人才服務(wù)保障等方面全方位保障人才工作國(guó)際化,;建設(shè)國(guó)際化人才發(fā)展載體,,聘請(qǐng)21名海外引才顧問,構(gòu)建以硅谷為重點(diǎn)的歐美七大城市海外引才驛站體系,;啟動(dòng)全球百?gòu)?qiáng)高校招聘等,。

  在一系列人才政策和舉措的推動(dòng)下,截至目前,,余杭累計(jì)引進(jìn)和培育海外高層次人才2900余名,其中“國(guó)千”123名,、“省千”169名,,自主培育“國(guó)萬”人才4名。(完)

【責(zé)任編輯:羅丹】
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