新一代海歸多是獨(dú)生子女

　　父母是影響職場(chǎng)規(guī)劃的因素嗎,？

　　近年來(lái),，海歸人數(shù)持續(xù)增加,，其中獨(dú)生子女的比例也在不斷攀升,。據(jù)調(diào)查顯示,，海歸中獨(dú)生子女所占比例為70.8%,，遠(yuǎn)超過(guò)非獨(dú)生子女的人數(shù),。

圖為馬萌2012年在馬來(lái)西亞大漢山國(guó)家森林公園與犀鳥(niǎo)合影,。

　　獨(dú)生子女有著特定的成長(zhǎng)環(huán)境和空間,；海外求學(xué)使他們經(jīng)歷了長(zhǎng)期與父母分離的生活,；而學(xué)成回國(guó)后，他們又必須獨(dú)自承擔(dān)來(lái)自工作和家庭的雙重壓力,，努力平衡二者的關(guān)系,，這便是海歸中的獨(dú)生子女這一群體的特殊性所在。他們擁有“海歸”和“獨(dú)生子女”的雙重標(biāo)簽，家庭因素難免會(huì)在一定程度上影響其職業(yè)規(guī)劃,。

　　在步入職場(chǎng)初期,，他們大多還未組建自己的小家庭，因此考慮更多的是原生家庭,。一方面,，他們要承擔(dān)贍養(yǎng)照顧父母的責(zé)任，另一方面,，父母的意愿和想法也會(huì)影響他們的職業(yè)選擇和職場(chǎng)規(guī)劃,。

　　那么，父母的意愿在多大程度上影響著他們的職業(yè)規(guī)劃,？面對(duì)照顧父母的責(zé)任和工作壓力,，他們?cè)诼殬I(yè)上又有哪些特殊的考慮和需求？

　　短期側(cè)重實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想

　　中長(zhǎng)期考慮照顧父母

　　未來(lái)要考慮照顧父母,！這是絕大多數(shù)獨(dú)生子女海歸的普遍想法,。

　　對(duì)于身為獨(dú)生子女的海歸來(lái)說(shuō)，隨著父母年紀(jì)增高,，家庭因素在未來(lái)較長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間段內(nèi)會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生更大的影響,，他們往往會(huì)將這一因素納入自己的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃中，但在現(xiàn)階段,，他們則更注重個(gè)人價(jià)值和職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn),。

　　苗婉笛是家里的獨(dú)生女，曾經(jīng)在英國(guó)諾丁漢大學(xué)留學(xué),，回國(guó)后已在福特汽車(chē)公司就職5年,。當(dāng)被問(wèn)及家庭因素是否影響了她的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，她說(shuō),，家庭因素的影響在短期內(nèi)還不顯著,。“求職時(shí),，我更多考慮的是哪個(gè)企業(yè)更加適合我,，哪個(gè)行業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?，或者哪個(gè)城市能夠提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。‘離家近’并非我在選擇就業(yè)城市時(shí)的關(guān)鍵因素,?！?/p>

　　現(xiàn)在苗婉笛和父母生活在不同的城市，一年中也只有在節(jié)假日才能回家,，但她覺(jué)得現(xiàn)階段還沒(méi)有太多這方面的顧慮,。“現(xiàn)在交通和通訊技術(shù)很發(fā)達(dá)，父母經(jīng)常會(huì)來(lái)南京看我,，坐高鐵兩三個(gè)小時(shí)就到了,；平時(shí)我和父母也常用微信聯(lián)系，隨時(shí)了解彼此的情況,。但是隨著父母年齡增長(zhǎng),，到了生活上難以自理的時(shí)候，我會(huì)考慮將工作做出調(diào)整,，以方便照顧他們,。”

　　同樣是獨(dú)生子女的贠飛曾就讀于澳大利亞墨爾本皇家理工大學(xué),，現(xiàn)在是百威英博啤酒集團(tuán)需求管理部門(mén)副總監(jiān),。對(duì)于家庭因素對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的影響，他分享了自己的看法,?！坝绊懣隙ㄊ怯械模悄壳案改干眢w健康,，還沒(méi)有退休,，而我的職業(yè)也處于不斷調(diào)整和上升的時(shí)期，所以目前的重心還是會(huì)放在完成自己的職業(yè)目標(biāo)上,，這樣才能為家人創(chuàng)造更好的生活條件,。等到了將來(lái)某個(gè)特殊的時(shí)間點(diǎn)，為了更好地照顧父母,，我可能會(huì)選擇到離家鄉(xiāng)近的城市發(fā)展,，或者把父母接到我身邊?！?/p>

　　父母態(tài)度大多開(kāi)明

　　獨(dú)生子女持“回報(bào)”之心

　　身為獨(dú)生子女的海歸,，其職業(yè)規(guī)劃與家中長(zhǎng)輩的意愿和想法有多大關(guān)系？

　　“我父母的思想觀念很開(kāi)明,，”苗婉笛說(shuō),，“他們?cè)诼殬I(yè)選擇上給予我充分的自由。雖然心里希望我能陪伴在他們身邊,，或者在離家近的城市工作,，但是更希望我能有更好的發(fā)展平臺(tái)。而且現(xiàn)在他們能接觸到很多的新鮮事物,，業(yè)余活動(dòng)也很豐富,，所以我不擔(dān)心他們自己在家會(huì)孤單?！?/p>

　　即便父母認(rèn)為孩子的“翅膀硬了”,，但作為獨(dú)生子女的海歸仍有心理壓力,。這種“回報(bào)父母養(yǎng)育之恩”的心情，也化作了他們?cè)诼殘?chǎng)拼搏的動(dòng)力并影響著其職業(yè)規(guī)劃,。

　　馬萌畢業(yè)于英國(guó)謝菲爾德大學(xué),，回國(guó)后就職于菲亞特克萊斯勒汽車(chē)有限公司的市場(chǎng)部門(mén)?！拔沂羌依锏莫?dú)生子,，離開(kāi)家鄉(xiāng)工作已經(jīng)5年多了，雖然這份工作讓我和家人聚少離多,，但是他們從未給我施加壓力,。壓力在很大程度上來(lái)源于我自己。每次回家都覺(jué)得父母又比前一次見(jiàn)面衰老了許多,，我對(duì)他們懷有很深的愧疚感,。”馬萌表示,，父母始終尊重并且支持他的職業(yè)選擇,，在他工作之后還為他提供了物質(zhì)和精神層面的支持，替他排憂解難,。

圖為2015年初贠飛(左)攜妻子回家鄉(xiāng)延安看望父母,。

　　生活中有經(jīng)濟(jì)壓力

　　職業(yè)規(guī)劃面臨兩難

　　與所有初入職場(chǎng)的年輕人一樣，身為獨(dú)生子女的海歸在生活中也有經(jīng)濟(jì)壓力,。沒(méi)有兄弟姐妹,，他們要一個(gè)人承擔(dān)贍養(yǎng)父母的責(zé)任，在職業(yè)規(guī)劃中常常陷入兩難的局面,。

　　馬萌對(duì)此深有感觸：“我常常在想,，怎樣才能更好地協(xié)調(diào)家庭和工作的關(guān)系。作為獨(dú)生子,，我要照顧父母,，如果把他們接到我工作的城市生活，高昂的房?jī)r(jià)和生活成本無(wú)疑是巨大的挑戰(zhàn),；而如果我選擇回家鄉(xiāng)工作,，又沒(méi)有像現(xiàn)在這樣的合適的工作機(jī)會(huì)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景也不如現(xiàn)在,。而且我的另一半也是獨(dú)生女,，我們兩個(gè)人要照顧4位老人，經(jīng)濟(jì)上,、精力上的壓力確實(shí)不小,?！?/p>

　　對(duì)此,，馬萌也提出了自己對(duì)國(guó)家相關(guān)社會(huì)福利和養(yǎng)老政策的期待。“我覺(jué)得針對(duì)獨(dú)生子女群體出臺(tái)相關(guān)政策是必要的,。比如一年中有額外的假期可以讓我們回家探親,；或者在遇到父母生病這樣緊急的情況時(shí)，可以有臨時(shí)請(qǐng)假的機(jī)會(huì),。在經(jīng)濟(jì)方面,，希望可以給獨(dú)生子女報(bào)銷一年一次或者兩次的回家探親路費(fèi)?！彼J(rèn)為,，讓公司修改假期制度不太現(xiàn)實(shí)，但是如果政府出臺(tái)相關(guān)政策,，則能夠切實(shí)減輕獨(dú)生子女群體的負(fù)擔(dān),，使他們既能更好地照顧父母，也有更多的精力投入到職業(yè)發(fā)展中,。

　　畢業(yè)于英國(guó)曼徹斯特大學(xué)的楊蕊就職于廈門(mén)一家外企,，她希望獨(dú)生子女能夠在購(gòu)房方面得到一定的政策補(bǔ)貼?！皬B門(mén)的房?jī)r(jià)一直居高不下,，以我現(xiàn)在的收入水平很難應(yīng)對(duì)來(lái)自房貸的巨大壓力，沒(méi)有兄弟姐妹的幫助,，一個(gè)人既要承擔(dān)家庭的日常開(kāi)銷還需要攢錢(qián)買(mǎi)房,，真的很難。所以我一直期待在購(gòu)房政策上能夠?qū)ξ覀冞@個(gè)群體有一定的傾斜,?！?/p>

　　(林曉暉)