原標(biāo)題 新會(huì)形成“政策引才、平臺(tái)用才,、服務(wù)留才”政策體系

　　著力構(gòu)筑粵港澳大灣區(qū)“人才磁場(chǎng)”

　　人才,，正以一個(gè)全新的姿態(tài)進(jìn)入新會(huì)人的視野；新會(huì),，正著力構(gòu)筑粵港澳大灣區(qū)的“人才磁場(chǎng)”,。

　　近年來(lái)，新會(huì)區(qū)全力構(gòu)筑頂尖人才和創(chuàng)新平臺(tái),，加強(qiáng)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)和孵化器建設(shè),，一批高水平的科技創(chuàng)新載體、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)已陸續(xù)落戶,。通過(guò)摸索,，新會(huì)形成了一套系統(tǒng)的人才引,、育、用,、留政策體系,，走出一條具有新會(huì)特色的人才工作新路徑。

　　“人才資源是新會(huì)的強(qiáng)區(qū)之基,、轉(zhuǎn)型之要,、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源,，是新會(huì)擔(dān)好江門加快發(fā)展主力軍必須搶抓的‘第一資源’,。”新會(huì)區(qū)委書記文彥如是說(shuō),。

　　撰文：楊興樂 肖浩

　　為人才提供全方位政策支持

　　明確重點(diǎn)要引進(jìn)的人才對(duì)象范圍,、妥善解決高層次人才的安居問(wèn)題、為人才科研和子女教育提供保障,、切實(shí)提高人才的醫(yī)療保障水平、對(duì)高水平和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目予以相應(yīng)的扶持……

　　2016年初,，新會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新會(huì)區(qū)高層次人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見(試行)》和《新會(huì)區(qū)引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目扶持辦法》,，在高層次人才就業(yè)、落戶,、科研等方面給予全方位的政策支持,，用一紙文件向全國(guó)、全世界傳達(dá)了新會(huì)招才攬才的決心,。

　　新會(huì)廣發(fā)“英雄帖”,，公開招募創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，碩果累累,。2017年,，5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過(guò)專家評(píng)審，其中由973首席專家,、國(guó)家杰青高光俠帶領(lǐng)的“抗病毒藥物研制創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”和由2012年廣東省第一批重大科技專項(xiàng)重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人尹海濱帶隊(duì)的“腫瘤治療性疫苗研發(fā)團(tuán)隊(duì)”已決定落戶新會(huì),。

　　2018年，6個(gè)國(guó)際級(jí)生物醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)落戶該區(qū),，各獲得700萬(wàn)到1600萬(wàn)不等的扶持資金,。這6個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中有中科院院士等高層次人才，他們將成為推動(dòng)新會(huì)區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,。

　　這兩年,，新會(huì)又相繼出臺(tái)了多個(gè)與“引才”相關(guān)的政策，并在江門地區(qū)率先設(shè)立“引才伯樂獎(jiǎng)”,，鼓勵(lì)企事業(yè)單位,、個(gè)人,、中介機(jī)構(gòu)積極為新會(huì)招攬高層次人才和優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。2018年,，通過(guò)“引才伯樂”共引薦12人(其中博士6個(gè),、碩士6個(gè))，團(tuán)隊(duì)2個(gè),，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金35.5萬(wàn)元,。

　　今年，新會(huì)再次對(duì)人才服務(wù)的模式,、內(nèi)容進(jìn)行升級(jí),，先后啟用了“人才驛站”和“智慧人才系統(tǒng)”，不僅為人才配備了“人才管家”,，還運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維和信息化手段,，進(jìn)一步完善、簡(jiǎn)化了人才服務(wù)的申請(qǐng)方式,，構(gòu)建起線上線下全方位人才服務(wù)體系,。

　　新會(huì)把人才工作納入?yún)^(qū)直部門年度績(jī)效考核和鎮(zhèn)級(jí)績(jī)效考核內(nèi)容，構(gòu)筑區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)的人才工作新格局,。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,，針對(duì)全區(qū)人才工作的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”問(wèn)題，如子女入學(xué),、人才落戶,、人才項(xiàng)目配套資金落實(shí)等，通過(guò)分解重點(diǎn)人才工作任務(wù),，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

　　搭建平臺(tái)讓人才一展所長(zhǎng)

　　新會(huì)區(qū)今洲路旁，中科創(chuàng)新廣場(chǎng)橙,、白,、褐相間的科研樓格外引人注目，走入其中,，宛如漫步于高檔住宅小區(qū),。

　　從2015年10月正式奠基至今，3年時(shí)間,，一個(gè)重點(diǎn)孵化智能制造,、自動(dòng)化、無(wú)人裝備,、新材料,、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)，集研究開發(fā),、金融投資,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、服務(wù)中介、生活消費(fèi)于一體的“一站式”創(chuàng)新社區(qū)已經(jīng)在新會(huì)的“創(chuàng)新走廊”崛起,。

　　以產(chǎn)業(yè)平臺(tái)吸引人才是新會(huì)招才攬才的主導(dǎo)方向之一,。新會(huì)近年來(lái)加大了對(duì)創(chuàng)新、科研平臺(tái)的引入和培育力度,，大力扶持博士后科研創(chuàng)新實(shí)踐基地,、博士后科研工作站的建設(shè)。

　　在這樣的背景下,，新會(huì)區(qū)大力打造的“創(chuàng)新走廊”應(yīng)運(yùn)而生,。除了中科創(chuàng)新廣場(chǎng)外，還有中集智庫(kù)孵化器,、中開生物醫(yī)藥裝備,、袁隆平院士工作站、鉑鑫生物院士工作站,、國(guó)家級(jí)軌道交通研發(fā)中心,、愛生雅集團(tuán)亞洲產(chǎn)品研發(fā)中心等科創(chuàng)平臺(tái)，形成了新會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“創(chuàng)新引擎”,。目前,，中科創(chuàng)新廣場(chǎng)一期、中集智庫(kù)一期已有49家企業(yè)進(jìn)駐,。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，目前新會(huì)有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)267家(今年新增153家,，增長(zhǎng)134.21%),，省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)91家(增長(zhǎng)65.45%)，市級(jí)工程技術(shù)研究中心382家(新增144家,，增長(zhǎng)60.5%),，規(guī)上工業(yè)企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心比例超過(guò)70%，均位居全市第一,。

　　同時(shí),，新會(huì)是江門地區(qū)擁有博士后科研工作站和博士后科研創(chuàng)新實(shí)踐基地?cái)?shù)量最多的區(qū)(市)，已建成博士后科研工作站5家,、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地13家,，在站(基地)博士后10人，博士工作站4個(gè),。

　　“政府搭臺(tái),，企業(yè)唱戲”。12月12日,，2018年新會(huì)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在新會(huì)人民會(huì)堂上演終極對(duì)決,，充分展現(xiàn)了新會(huì)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的水平和活力,。

　　新會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自2015年舉辦以來(lái)，已成為該區(qū)乃至全市“雙創(chuàng)”工作重要的品牌和名片,，有力推動(dòng)新會(huì)區(qū)企業(yè)加快科技領(lǐng)域創(chuàng)新,，助推企業(yè)跨越發(fā)展。比如,，去年獲得創(chuàng)新組金獎(jiǎng)的芳源環(huán)保公司,，預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值將由2億元提高至10億，充分體現(xiàn)了大賽的示范引領(lǐng)作用,。

　　打造“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)

　　“這是葵鄉(xiāng)人才卡,，憑證可以免費(fèi)到新會(huì)各主要景點(diǎn)、電影院及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所享受服務(wù),?！?1月的一天，新會(huì)區(qū)“人才管家”工作人員來(lái)到澳華特種飼料有限公司,，向該公司的高層次人才介紹新會(huì)區(qū)的人才優(yōu)惠政策和服務(wù)措施,。劉康是廣東海洋大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)博士，2017年7月入職該公司,，當(dāng)天,，新會(huì)區(qū)“人才管家”手把手教他使用新會(huì)“智慧人才系統(tǒng)”。

　　“新會(huì)身處粵港澳大灣區(qū),，有很好的人才優(yōu)惠政策,，澳華特種飼料有限公司處在快速發(fā)展階段，能為高層次人才提供很好的學(xué)習(xí),、發(fā)展平臺(tái)”,。劉康從湛江來(lái)到新會(huì)入職該公司，主要從事技術(shù)服務(wù),、加工工藝提升及新產(chǎn)品研發(fā)等工作,，看好新會(huì)未來(lái)。

　　“他們主動(dòng)留下聯(lián)系方式,，表示隨時(shí)可以接受電話咨詢,。”劉康對(duì)新會(huì)區(qū)“人才管家”的服務(wù)感到驚喜,?！叭瞬殴芗摇庇烧圆少?gòu)形式向?qū)I(yè)社工機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)，配備多名責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)意識(shí)好的全職專業(yè)社會(huì)工作者,，常駐“人才驛站”總站，專為區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)和各類人才提供全方位服務(wù)；政策層面,，則有《新會(huì)區(qū)為高層次人才提供“六個(gè)一”服務(wù)實(shí)施辦法(試行)》予以保障,，不斷拓展人才服務(wù)的廣度和深度。

　　“‘人才管家’主動(dòng)送政策上門,，這個(gè)細(xì)節(jié)讓我們明顯感受到區(qū)委,、區(qū)政府對(duì)高層次人才的重視，增強(qiáng)了我扎根新會(huì)的信心,?！眲⒖嫡f(shuō)，從住房,、入戶,、子女入學(xué)到娛樂、健身,、體檢,，新會(huì)的人才服務(wù)幾乎涵蓋了我們生活、工作的各個(gè)方面,，很周到,，很貼心”。

　　劉康憑借其持有的新會(huì)“葵鄉(xiāng)人才卡”,，可享受新會(huì)區(qū)高層次人才專屬權(quán)益,，該卡集醫(yī)療、健康,、休閑娛樂服務(wù)等功能于一身,，使用起來(lái)十分方便。此前使用時(shí)需出示實(shí)體卡,，8月,，新會(huì)區(qū)智慧人才系統(tǒng)啟用后，高層次人才只需在“葵鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺(tái)領(lǐng)取服務(wù)卡券,，即可掃碼進(jìn)入新會(huì)區(qū)小鳥天堂、圭峰山風(fēng)景區(qū),、古兜溫泉度假村等七大人才驛站,，享受相關(guān)服務(wù)。

　　“葵鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺(tái),，是一個(gè)專門服務(wù)高層次人才的平臺(tái),，為高層次人才提供電子“葵鄉(xiāng)人才卡”、人才活動(dòng),、補(bǔ)貼申請(qǐng)三大模塊的服務(wù),。以補(bǔ)貼申請(qǐng)為例，以前人才申請(qǐng)生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼時(shí),，需要填寫紙質(zhì)版申請(qǐng)表,，還要現(xiàn)場(chǎng)提交很多資料，現(xiàn)在只需打開“葵鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺(tái),，即可在線填寫申請(qǐng)表,、上傳證件資料，申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼,，同時(shí)還能在線追蹤審核進(jìn)度,，了解資金是否到賬等信息。2018年,，新會(huì)區(qū)共計(jì)受理高層次人才補(bǔ)貼申請(qǐng)1460人次,，發(fā)放補(bǔ)貼金額達(dá)2480多萬(wàn)元。

　　2018年以來(lái),，新會(huì)區(qū)委組織部大力推進(jìn)大數(shù)據(jù)建設(shè),，通過(guò)智慧人才系統(tǒng)，不斷完善人才服務(wù)方式,。除了“葵鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺(tái),，智慧人才系統(tǒng)還包括人才信息管理系統(tǒng)。

　　據(jù)介紹,，人才信息管理系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)錄入,、查詢展示、動(dòng)態(tài)更新,、深度分析四大功能,，可以協(xié)助人才工作者更好、更專業(yè)地開展服務(wù)工作,。以深度分析功能為例,，該功能可以根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)建立的人才電子檔案信息，對(duì)全區(qū)的人才規(guī)模,、層級(jí)結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布,、區(qū)域分布等進(jìn)行深度分析,，為政府制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才政策提供依據(jù)。

　　如今,，新會(huì)不斷完善服務(wù)保障,，逐步建立“人才驛站+人才系統(tǒng)+人才管家”三位一體的人才服務(wù)體系，努力打造人才服務(wù)最優(yōu)區(qū),，讓每位落戶新會(huì)的高層次人才充分感受到這座城市對(duì)人才的尊重,，真正讓人才安身、安心、安業(yè),。