展望2020：海歸創(chuàng)業(yè) 秀出新高度！

　　近日,，在貴州省貴陽市留創(chuàng)園內,，一家網絡科技有限公司的工作人員正在展示其公司研發(fā)的智能產品“人體感應器”,。技術創(chuàng)新正成為越來越多海歸團隊實現行業(yè)突破的利刃,。

　　新年快樂,！嶄新的一年啟程了,！

　　在剛剛過去的2019年,，又有不少留學生歸國加入到了創(chuàng)業(yè)者的隊伍之中，與他們并肩作戰(zhàn)的,，是一批又一批的海歸前輩,，有的創(chuàng)業(yè)幾年，有的創(chuàng)業(yè)幾十年,，有的經歷成功,、挫敗又準備重新出發(fā)。

　　在剛剛過去的2019年,，海歸創(chuàng)業(yè)者們的足跡從城市到鄉(xiāng)村,，從尖端科技到民生需求，從一枚芯片到一枚文創(chuàng)徽章……

　　2018年,，各類留學回國人數為51.94萬人,。根據教育部統(tǒng)計，1978年—2018年,，中國出國留學人員累計學成歸國365.14萬人,，學成歸國率接近85%,。

　　在2020年，海歸創(chuàng)業(yè)還會延續(xù)之前哪些特點,？哪些領域又會成為海歸關注的焦點,？哪些城市會贏得海歸青睞？今天,，我們就一起來展望一下,。

　　核心優(yōu)勢

　　技術創(chuàng)新才是最大競爭力

　　當時光回溯到20多年前,，大家談論起海歸創(chuàng)業(yè)的領域,，絕大多數都聚集在高精尖行業(yè)。的確,，在中國的科技創(chuàng)新產業(yè)內,，留學歸國人員發(fā)揮了重要作用。2019年8月,，曾有媒體對當時已在科創(chuàng)板上市的28家企業(yè)董事長做過學歷背景梳理,，結果顯示，其中有8家企業(yè)的董事長有海外留學和工作經歷,，包括安集科技,、晶晨股份、瀾起科技等,，除此之外,，另有3家企業(yè)的核心高管有海外發(fā)展經歷。按照當時數據,，公司高管團隊中擁有海歸背景的在28家科創(chuàng)板公司中占比超40%,。

　　業(yè)內分析人士看來，2020年,，高新技術領域仍將繼續(xù)吸引相當數量的海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè),，尤其是對擁有理工科學歷背景的留學生而言,，專注于技術創(chuàng)新，很可能會成為他們在國內傳統(tǒng)產業(yè)格局基本已定的大環(huán)境下,，在細分市場中實現突破的重要優(yōu)勢之一,。

　　2019年錯綜復雜的國際形勢，給我們上了一堂技術創(chuàng)新警示課,，也讓更多企業(yè)家意識到,，核心技術是買不來的，想要不受制于人,，只能走自主創(chuàng)新之路,，掌握核心技術優(yōu)勢。伴隨著高素質海歸回流加速,，不少擁有技術硬實力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊圍繞5G,、人工智能、區(qū)塊鏈,、大數據等前沿技術發(fā)力,。可以預見的是,，在2020年,，為獲得在國內外市場競爭的核心競爭力，企業(yè)對于技術創(chuàng)新的重視會進一步加強,。

　　創(chuàng)業(yè)領域

　　更多關注民生需求

　　當下,，我們仔細梳理海歸創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇時發(fā)現，有一個最為鮮明的特點便是創(chuàng)業(yè)領域遠不限于高新技術領域,，而是多點開花,，越來越與公眾的衣食住行需求貼近。海歸從最初多數布局前沿科技領域,，到如今分布于眾多民生領域,。

　　更關照“人”的需求，更“接地氣”,，很可能將成為未來海歸創(chuàng)業(yè)的重要發(fā)力方向,。

　　根據《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》中的相關數據顯示，在選擇創(chuàng)業(yè)的海歸中,，集中于貿易,、零售、租賃與金融等行業(yè)的比例較高,，服務業(yè),、文體教育、工藝美術與房地產,、建筑業(yè)等同樣較受歡迎,。

　　如今,，養(yǎng)老、教育,、醫(yī)療,、旅游……多樣化需求背后的可能性吸引了越來越多的海歸。準確了解國內消費趨勢,，把握政策動態(tài),，已成為不少海歸創(chuàng)業(yè)之初所做的必備功課。

　　今年,，圍繞民生需求的服務類創(chuàng)業(yè)項目或許會引起更多關注,。相比幾年前，什么領域“火”便會吸引創(chuàng)業(yè)者“扎推”“擠進去”,，現在的海歸創(chuàng)業(yè)更為冷靜和理智,，更多依靠對市場真實需求的判斷來決定公司發(fā)展方向。他們早已意識到,，“滿足需求”比“追風口”更重要,，“風口”可能很快會變，但消費者實實在在的生活需要卻會一直存在,。

　　創(chuàng)業(yè)地點

　　“用腳投票”走向更廣闊天地

　　“回國創(chuàng)業(yè)去哪里,？”

　　“北上廣深啊?！?/p>

　　要是放在幾年前,，或許這是大多數海歸的答案。但如今,，留學生回國創(chuàng)業(yè)時的聚焦點已發(fā)生了變化,，伴隨著以杭州,、成都,、南京、武漢等為代表的“新一線城市”的崛起,，留學生回國之初的落腳地有了更多選擇,。優(yōu)渥的薪資、較低的生活成本,、不遜于一線城市的行業(yè)發(fā)展空間,，這些因素吸引更多海歸流向“北上廣深”之外的更多其它城市。

　　無論是選擇就業(yè)或是創(chuàng)業(yè),，“新一線城市”都已展示出了對人才的強大“磁鐵效應”,。根據《2019海歸就業(yè)力調查報告》中的有關數據顯示，在一線城市就業(yè)的海歸數量占全國海歸總量的39.57%,，在“新一線城市”就業(yè)的海歸數量占全國海歸總量的30.87%,，兩者間的差距正在逐漸縮小,。

　　以杭州為例，所吸引到的非杭州籍海歸數量已是杭州籍海歸的兩倍,，而其中“經濟發(fā)達,、就業(yè)機會多”“環(huán)境好、生活舒適”“工資高,、待遇好,、發(fā)展空間大”等因素，是杭州成為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)關注熱點的重要原因,。

　　與此同時,，也有更多海歸愿意回到自己的家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！?019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》中的一組數據值得關注,，選擇回到家鄉(xiāng)的海歸占比從2018年的9%增長到2019年的30%。其中原因,，既有中國傳統(tǒng)觀念中的故土情結,，也是中國更多城市國際化發(fā)展進程加快的結果，海歸擁有了更大的選擇余地,。

　　在一線城市有疏解城市功能的需求壓力,、人才扎堆的客觀背景下，不少展示出強勁發(fā)展?jié)摿Φ摹靶乱痪€”以及二三線城市,，正慢慢成為“新海歸”們的首選,。伴隨著城市化進程不斷深入，2020年,，這些城市憑借自身發(fā)展紅利,、完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，必將贏得更多海歸青睞,。

　　創(chuàng)業(yè)扶持

　　誠意滿滿也得“軟硬兼有”

　　2019年8月,，廣州市黃埔區(qū)發(fā)布的“海外尖端人才8條”(即《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)關于集聚海外尖端人才的若干措施》)曾引起廣泛關注。這是黃埔區(qū)的又一引才新政,，以加強對海外尖端人才的扶持,。在此之前，黃埔區(qū)已發(fā)布過“美玉10條”等引才政策,，吸引了不少各領域中的海外優(yōu)秀人才,。

　　在深圳，人力資源和社會保障局在《關于申報2019年度留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼的通知》中注明,，對于來深創(chuàng)業(yè)的留學人員給予不同級別的創(chuàng)業(yè)資助,，金額從30萬元到500萬元不等，以吸引海歸創(chuàng)業(yè)人才,。

　　人社部勞動科學研究所此前發(fā)布的《中國青年創(chuàng)業(yè)報告》中曾指出,，資金問題是阻礙青年創(chuàng)業(yè)的第一“攔路虎”,，有超過60%的受訪者認為，缺乏足夠資金是創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難,。給予創(chuàng)業(yè)資助,，對海歸來說，可以“解燃眉之急”,。

　　如今,，誠意滿滿的引才政策早已是許多城市吸引人才入駐時的“標配”。想要讓海歸“用腳投票”投向自己,，就得讓他們看到在這座城市實現社會價值和自我價值的更多可能性,。在海歸可選擇的城市越來越多的今天，這一點更加重要,。

　　一位在醫(yī)療衛(wèi)生領域創(chuàng)業(yè)的青年海歸告訴記者,，自己當初選擇創(chuàng)業(yè)地不只考慮意向城市是否有創(chuàng)業(yè)資金扶持，更重要的是考慮自己的創(chuàng)業(yè)領域與當地發(fā)展的匹配程度,，結合人才,、技術和資源，還要綜合考量產業(yè)生態(tài)鏈,。他最終選擇在武漢光谷創(chuàng)業(yè),，就是看中了這里在醫(yī)療健康領域的行業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　從資金扶持到更為全面的人才計劃補貼，在新的一年,，對于優(yōu)秀海歸團隊的創(chuàng)業(yè)扶持,，除了硬性幫助之外，也可以提供更多軟性扶持項目,。開展創(chuàng)業(yè)培訓,、提供政策解讀、拓寬渠道資源……以滿足海歸更多深層次的創(chuàng)業(yè)需求,。

　　脫貧攻堅

　　幫助鄉(xiāng)親父老少不了我們

　　今年是全面建成小康社會目標的實現之年,，是脫貧攻堅收官之年。一直以來,，留學歸國人員在脫貧攻堅中扮演著重要的角色,。他們憑借自身的獨特優(yōu)勢，走到貧困戶身邊,，貢獻智慧與技術，幫助貧困人口實現脫貧增收,。在2020年,，我們相信一定會有更多海歸加入到扶貧隊伍中來，通過多種形式助力脫貧攻堅,。

　　走出城市,、走進鄉(xiāng)村,，通過產業(yè)扶貧、教育扶貧,、健康扶貧,、搭建平臺實現精準扶貧、駐村當扶貧干部等多種途徑,，不少海歸立足于貧困地區(qū)的客觀情況,，將自身專業(yè)優(yōu)勢與地方特色產業(yè)相結合，努力提升貧困地區(qū)的內生發(fā)展動力,。

　　以歐美同學會(中國留學人員聯(lián)誼會)為例,，這幾年已經組織百余位教育、農業(yè),、科技等領域的優(yōu)秀海歸人才奔赴扶貧一線,，在甘肅、寧夏,、貴州等地,，深入幫扶困難群眾，利用先進理念和豐富經驗,，圍繞制約鄉(xiāng)村發(fā)展的短板出謀劃策,，努力為鄉(xiāng)親們探索出一條可持續(xù)發(fā)展的致富路。

　　技術領先,、資金充沛,、理念先進、渠道多樣……海歸在助力扶貧中的優(yōu)勢顯而易見,。但要做好,、做實對貧困戶的幫扶工作，需要將前期調研做得更細些，將中期項目計劃想得更周全些,，將后期對項目實際效果監(jiān)測更重視些,。只有這樣，才能在對貧困地區(qū)及幫扶對象的情況深入了解的基礎上,，“量身定制”產業(yè)發(fā)展方案,，不僅要助其脫貧，也得防其返貧,。

　　“得讓父老鄉(xiāng)親都過上好日子,。”新的一年,，更多海歸正在擼起袖子,、挽起褲腳，走入田間地頭,。脫貧攻堅戰(zhàn)里,，少不了他們的一份貢獻。