讓新型人才給城市增添活力

　　“95后”快遞小哥李慶恒被杭州評定為“高層次人才”,，網紅主播李佳琦被公示為“特殊人才”落戶上海……近日,，中國多地向新興行業(yè)帶頭人伸出橄欖枝,，新經濟、新職業(yè)越來越受到重視,，各項新型人才認定標準正出爐,。人才政策與時俱進，在一定程度上是社會不斷創(chuàng)新和發(fā)展的體現(xiàn),。

　　隨著互聯(lián)網技術快速發(fā)展,，新的經濟形態(tài)和職業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)。近日人社部增加10個新職業(yè)和8個新工種,，超過一半因數(shù)字生活新服務而生,，“互聯(lián)網營銷師”職業(yè)下還增設“直播銷售員”工種。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)和認證反映出新興領域旺盛的人才需求,。例如,，直播帶貨風口之下，杭州市余杭區(qū)發(fā)布“直播電商政策”,，明確表示對有行業(yè)引領力,、影響力的直播電商人才可通過聯(lián)席認定，按最高B類人才(國家級領軍人才)享受相關政策,。此外,，廣州,、上海、成都,、重慶、青島等地也加大對電商直播人才的獎勵和引進力度,。

　　新的行業(yè)必然催生一批佼佼者或特定專長者,，對于人才的定義要與時俱進。以李慶恒為例,，其職業(yè)技能堪稱行業(yè)頂尖,，曾拿到“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，不僅對各地郵編,、航空代碼“張口就來”,，還能在眾多物品收寄時“眼疾手快”地找出違禁品。李慶恒獲評“高層次人才”無疑振奮了整個快遞員群體,。此外,，對快遞小哥、帶貨主播人才的認可和激勵,，也為各個城市的“搶人大戰(zhàn)”拓寬新思路,。一座城市對人才可以有不同偏好，但歸根結底,，能為城市帶來什么,，才是評估人才的關鍵。

　　當然,，各地在人才引入上也不能一味求快,。為新型人才敞開大門的同時，如何提升城市服務質量,、優(yōu)化營商環(huán)境,，如何為新業(yè)態(tài)、新模式的成長提供肥沃的制度土壤,，如何完善有利于“新人才”可持續(xù)發(fā)展的軟硬環(huán)境,，才是重頭戲。

　　尊重創(chuàng)新,、包容創(chuàng)新,，探索新型人才評價機制，在相關新產業(yè)方面修煉內功,，為新業(yè)態(tài)發(fā)展留足空間,，城市會更有生機和活力，城市的競爭力將持續(xù)提升,。(海外網 李雪欽)