壓力下成長
“有人提出過以聯(lián)誼會(huì)的名義去統(tǒng)一拿地搞一個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)大廈,，也有人提出成立一家留學(xué)生基金會(huì),，合力搞資產(chǎn)管理,，但這些方案后來都遭到了否決,，現(xiàn)在還不是這個(gè)時(shí)候,�,！甭�(lián)誼會(huì)一名負(fù)責(zé)人透露。
盡管有人對(duì)聯(lián)誼會(huì)成員在發(fā)展新經(jīng)濟(jì),、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面寄予很高的期望,，但事實(shí)上，聯(lián)誼會(huì)成員在這方面有大動(dòng)作的寥寥無幾,�,？缧袠I(yè)發(fā)展，進(jìn)行新的投資,，在不少成員看來,，是一種冒進(jìn)行為，面對(duì)祖上的大筆資產(chǎn),，他們更多采取了保守的態(tài)度,，聯(lián)誼會(huì)也更多地表現(xiàn)出理性、務(wù)實(shí)的作風(fēng),。
2008年,，聯(lián)誼會(huì)組織了三次考察,，先后到海亮集團(tuán)、步森集團(tuán),、無錫尚德太陽能電力公司和萬豐奧特進(jìn)行參觀交流,。
“尚德電力”是中國發(fā)展最快、規(guī)模最大的留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)企業(yè)之一,，已躋身全球光伏前三強(qiáng)企業(yè),。“無錫之行拓展了我們的視野,，但紹興本土公司的成功經(jīng)驗(yàn)更值得我們借鑒,。”有關(guān)人士表示,。
無論是海亮集團(tuán),，還是萬豐奧特，聯(lián)誼會(huì)赴這些企業(yè)考察的一個(gè)優(yōu)勢是,，這些企業(yè)負(fù)責(zé)人的子女均是聯(lián)誼會(huì)成員,，因此考察不停留于走馬觀花層面。在萬豐奧特,，頗富傳奇色彩的吳良定親自出面,，為他們上了一堂2個(gè)小時(shí)的人生課。
事實(shí)上,，這種考察成了上下代之間一種更好的交流與互動(dòng),。相比專業(yè)技能，很多聯(lián)誼會(huì)成員更看重自己綜合能力的提升,。
創(chuàng)業(yè)不是在家里閉門造車,，與官員、銀行界人士打交道,，吸納更多的社會(huì)資源,，為企業(yè)成長創(chuàng)造一個(gè)良好的空間，這是他們普遍關(guān)注的問題之一,，而聯(lián)誼會(huì)無疑是一個(gè)良好的平臺(tái),。
“畢業(yè)的時(shí)候談自己的人生理想，大多數(shù)日本的同學(xué)都說去麥當(dāng)勞打工,，而且打一輩子都可以,，而幾乎每一個(gè)中國同學(xué)的回答是，我想擁有一家自己的企業(yè),�,！币晃辉魧W(xué)日本的成員說，回來后才體會(huì)到，家族資產(chǎn)帶給他們更多的是一種壓力,，而并非外界所羨艷的財(cái)富,。(裘浙鋒)
