發(fā)表評(píng)論
3月15日,，一場(chǎng)由上海市歐美同學(xué)會(huì),、市留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)的資深海歸們舉辦的招聘會(huì),，吸引了不少剛畢業(yè)的小海歸應(yīng)聘,。但這些小海歸急于收回留學(xué)成本的心態(tài),，成了他們就業(yè)的絆腳石,，“速成”海歸身價(jià)不如本地學(xué)子,。
王女士(化名)15日從寧波趕到楊浦人才廣場(chǎng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，為了給今年畢業(yè)的準(zhǔn)兒媳投簡(jiǎn)歷,，順便幫明年畢業(yè)的兒子探路,。兩個(gè)孩子都在德國(guó)某工業(yè)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，去年下半年起當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)大批裁員,，他們求職屢屢受挫,，便把就業(yè)方向轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)。現(xiàn)場(chǎng),，王女士幫準(zhǔn)兒媳挑了五六家實(shí)力雄厚的高科技公司技術(shù)崗位,，也投簡(jiǎn)歷。當(dāng)某機(jī)電科技公司負(fù)責(zé)人對(duì)簡(jiǎn)歷表示出興趣時(shí),，王女士再三詢問薪資待遇,�,！爱�(dāng)初送孩子出國(guó)留學(xué)前后花了二三十萬，現(xiàn)在在國(guó)外連工作都找不到,，在國(guó)內(nèi)要是工資低的話也不合算,，真是急死人。 ”王女士想到這事就發(fā)愁,。
這場(chǎng)名為 “走入職場(chǎng),、求職助跑”招聘會(huì)的參展方都是滬上資深海歸，近40余家海歸企業(yè)為應(yīng)屆大學(xué)生提供了250余個(gè)工作崗位,，但他們也反映,，今年剛畢業(yè)回國(guó)的小海歸們自我定位較高，造成就業(yè)困難,。中英網(wǎng)咨詢顧問朱小江是留澳海歸,，金融危機(jī)爆發(fā)以來，他接手的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)咨詢明顯增加,，“很多小海歸想收回投資的心情過于急切,，盯牢外企，薪資要求起碼五六千元,。但近期很多外企縮減招聘指標(biāo),，而同類國(guó)企、民企等中小型企業(yè)提供的同等職位薪資會(huì)偏低一兩千元,，這使很多小海歸產(chǎn)生了失落感,。”(李星言)
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