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“80后”海歸送外賣:“海歸”創(chuàng)業(yè)的N種生態(tài)
2009年04月09日 16:11  來源:水母網(wǎng)-今晨6點(diǎn)   發(fā)表評論

    本報(bào)80后“海歸”送外賣的報(bào)道,引發(fā)讀者關(guān)注“海歸”群體在煙創(chuàng)業(yè)和工作的‘海歸’們,,究竟是怎樣的一群人,?他們中的哪些人游入了適合自己的海域,,又有哪些人“水土不服”,? “海參”,、“海帶”,、“海草”……或許是他們最好的另類注解

 �,。酆诵奶崾荆萁y(tǒng)計(jì)顯示,,從1994年底,,第一個留學(xué)生回國來煙創(chuàng)業(yè)開始, 15年間,,在煙創(chuàng)業(yè)和工作的留學(xué)人員已達(dá)400余名,,創(chuàng)辦企業(yè)從起初的3家,增加到了410家,。同時,,近萬名海外學(xué)子也在陸續(xù)回?zé)煟尤刖蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)的潮流,。

  留學(xué)海外,,國內(nèi)外企任職高管,辭職開辦煙臺首家網(wǎng)絡(luò)送餐公司——本報(bào)推出80后“海歸”送外賣報(bào)道后,,引發(fā)了坊間有關(guān)“海歸創(chuàng)業(yè)”討論的持續(xù)升級——

  “從10幾年前的‘出國熱’,,到眼下金融危機(jī)催發(fā)的‘歸國潮’,在煙創(chuàng)業(yè)和工作的‘海歸’們,,究竟是怎樣的一群人,?”

  “哪些本領(lǐng)讓海歸之中的佼佼者‘如魚得水’,哪些缺憾又讓一些人‘水土不服’,?”

  “創(chuàng)業(yè)政策一片大好,,煙臺如何委有用之才以大任,海歸又如何游向適合自己的一片海域?”

  本報(bào)記者對如上疑問作了調(diào)查,,并為煙臺“海歸”人群中的另類細(xì)分,,加以解讀。

  80后海歸多為“海帶”“海參”

  賀伯特3個月收到70份求職書

 �,。墼~解] “海參”,,特指沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸學(xué)生;“海帶”,,亦稱“海待”,,特指海歸之中暫時待業(yè)者。

 �,。蹌�(chuàng)業(yè)潛力指數(shù)] ★★☆☆☆

  “風(fēng)起云涌之,,鸞鳳還巢之日�,!卑倌暌挥龅慕鹑谖C(jī)所催發(fā)的多米諾效應(yīng)之一,,是使更多的留學(xué)人員“洄游”國內(nèi)。這一變化,,甚至讓與就業(yè)工作無關(guān)的人都有所觸動,,我市投資促進(jìn)局高級招商顧問賀伯特就是其中一位。

  “3個月,,我收到了70多份求職書,,這其中還不包括一些電子郵件。它們出自一些有留學(xué)背景的年輕人,�,!敝钢k公桌上堆放有半尺多厚的求職簡歷,賀伯特先生面露驚詫的神情,。老賀的助手趙云清無奈地說,,幫人找工作,不是賀伯特先生的工作范圍,,而很多海歸人員看重了他的社會活動能力,,希望他能在煙臺的外企之中謀個職位,或者引薦些合適創(chuàng)業(yè)的商業(yè)項(xiàng)目,。

  趙云清告訴記者,,這些求職者多為“80后”,它們的專業(yè)背景很廣,,從商業(yè)管理到倉儲物流,,從電子IT、英語,、法語,,到餐飲旅游,,涵蓋了20多個學(xué)科種類,由于僅有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,,他們中約有10人專業(yè)對口,,在賀伯特幫助中取得了試用機(jī)會,而更多的人選擇了暫時待業(yè),,尋找新的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)機(jī)會,。

  “上個世紀(jì)七八十年代的煙臺海歸,多為公派留學(xué)生,,在各行業(yè)都如香饃饃般搶手,,現(xiàn)今的‘80后’海歸,因自身能力和水平的不同,,創(chuàng)業(yè)和就業(yè)待遇也各有高下,。”煙臺環(huán)渤海國際人才交流開發(fā)合作公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,在煙臺的“80后”海歸大體分3類,,一種是,出國學(xué)知識,、學(xué)到了一身本領(lǐng)的,;一種則是出國長見識、混文憑的,;還有一種,是純屬出國混日子,,看能不能混張文憑,,或者能將外語學(xué)好也成的人。

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),,目前,,在煙臺尋求創(chuàng)業(yè)的“海參”近1000人,因工作經(jīng)驗(yàn)和“專業(yè)對口”門檻,,其中約八成尚是“海待”,。

  對于“80后”海歸創(chuàng)業(yè)的趨勢,煙臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)人士表示,,卸下背后的光環(huán),,同時面對現(xiàn)實(shí)發(fā)展與文化沖突的雙重壓力,“80后”海歸反而表現(xiàn)出有干勁,、有激情的一面,。他們建議,“80后”海歸回國工作伊始,,應(yīng)該學(xué)會從低往高做起,,由于有著良好的教育背景和國際化經(jīng)驗(yàn),,只要保持一個平常心態(tài),相信很快得到提升,。

  “對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸,,如果僅有一腔熱情和海外留學(xué)經(jīng)歷就想創(chuàng)業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,畢竟國內(nèi)和國外創(chuàng)業(yè)環(huán)境不同,,再加上沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,創(chuàng)業(yè)的能力還沒有完全練就,可以先到國內(nèi)的大企業(yè)磨礪一下,,將在國外學(xué)習(xí)的優(yōu)秀管理方式運(yùn)用到實(shí)際中,,打好了基礎(chǔ)再創(chuàng)業(yè),成功率會更高,�,!笔腥瞬欧⻊�(wù)中心留學(xué)科有關(guān)負(fù)責(zé)人如是建議。

  近50個“海草”被市場淘汰

  創(chuàng)業(yè)遭遇“滑鐵盧”在增多

 �,。墼~ 解] 海草,,海外歸來的因?qū)W術(shù)學(xué)歷背景不高、難以找到好工作的留學(xué)人員,;“海藻”,,也稱“海找”,不斷找工作仍找不到合適工作的海歸,。

 �,。蹌�(chuàng)業(yè)潛力指數(shù)] ★★☆☆☆  “如果說,最早一批海歸創(chuàng)業(yè)失意者與‘水土不服’有關(guān),,那么,,現(xiàn)在的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)則與自身能力關(guān)系重大�,!敝袊魧W(xué)服務(wù)中心煙臺分中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說,。

  記者采訪中了解到,隨著我市軟硬環(huán)境的不斷優(yōu)化,,越來越多的海外留學(xué)人員希望回?zé)焺?chuàng)業(yè),,但并不是說他們就能有100%的成功率。十幾年前,,首批“海歸”最終無奈“洄游”海外的事情僅有兩例,,主要原因是,帶來的項(xiàng)目不適合煙臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,因此找不到合作伙伴�,,F(xiàn)今,一些海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被煙臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)“拒之門外”,,問題很多存在于基本研發(fā)能力不足,,沒能邁過專家鑒定一關(guān),。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),已有幾十位名不副實(shí)的“海歸派”在煙臺創(chuàng)業(yè)遭遇“滑鐵盧”,。

  “留學(xué)人員創(chuàng)建成功的企業(yè)達(dá)到410家,,而此前也有幾十家企業(yè)因經(jīng)營不善被市場淘汰�,!睙熍_留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,在該園區(qū),創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大多發(fā)展態(tài)勢良好,,但也有不少企業(yè)發(fā)展緩慢,,難盡人意。在園區(qū)里,,曾有10幾家企業(yè)因自身發(fā)展得不好,,將廠房出租以獲取租金;有5家企業(yè)被孵化多年,,發(fā)展前景黯淡,,最后被清退出園;還有幾家企業(yè)經(jīng)營舉步維艱,,連物業(yè)費(fèi),、水電費(fèi)、房租,、員工工資都不能按時發(fā)放,。

  “企業(yè)發(fā)展得不好,究其原因,,與一些‘海歸派’的創(chuàng)業(yè)能力有著直接的關(guān)系,。”市人才服務(wù)中心留學(xué)科有關(guān)人士表示,,有些“海歸派”名不副實(shí),并沒有真才實(shí)學(xué),,回國創(chuàng)業(yè)只是為了享受有關(guān)優(yōu)惠政策,,企圖“渾水摸魚”;有些海歸派的“洋文憑”是從國外一些非正規(guī)的大學(xué)獲得的,,教育部門根本就不予承認(rèn),;還有些留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不具備市場前景。

  “近幾年,,一些企業(yè)對海歸的引進(jìn)與使用更趨理性和審慎,,個別沒有真才實(shí)學(xué)的‘海歸派’,如果不拋棄‘撈一把就走’的心理,,積極‘回爐’學(xué)習(xí)深造,,在煙臺創(chuàng)辦企業(yè)是不會有市場的,!”

  “海鮮”中不到一成是煙臺人

  90%以上企業(yè)從事“高科技”

  [詞 解] “海鮮”,,海歸之中的明星,,回國后大多受到重用者。 �,。蹪摿χ笖�(shù)] ★★★☆☆

  部分海歸“水土不服”,,但更多海歸的事業(yè)則是“如魚得水”。打開煙臺留學(xué)創(chuàng)業(yè)園的海歸人員檔案,,這個人才群體,,許多身懷絕技,從他們之手推出的一個個高新技術(shù)項(xiàng)目,,常常給世人帶來無比的驚喜——

  由留美博士黃龍崗擔(dān)綱研制開發(fā)的 ODT數(shù)據(jù)光傳輸和 ORS光網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)入娦艂鬏敭a(chǎn)品,,一改過去網(wǎng)絡(luò)中的傳輸速度及上載質(zhì)頻的局限和不足,并開始崛起于世界光電傳輸與控制領(lǐng)域,;

  留俄博士劉傳利,,自前年來到開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園之后,夜以繼日攻堅(jiān)不息,,終于研制開發(fā)成功了常溫硫化技術(shù)生產(chǎn)橡膠補(bǔ)片,,不僅填補(bǔ)國內(nèi)此項(xiàng)技術(shù)的空白,而且產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外……

  記者采訪獲悉,,在2008年度第二批國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的申報(bào)過程中,,煙臺“海歸園”組織了12家企業(yè)申報(bào),其中有7家企業(yè)已經(jīng)入圍,,入圍率約為58%,,共獲科技部創(chuàng)新基金230萬元,分別占山東省入圍企業(yè)總數(shù)的33%和資助總金額的33%,,位居山東省第二位,。

  煙臺留學(xué)創(chuàng)業(yè)園有關(guān)專家表示,有海外工作背景的海歸們創(chuàng)業(yè)成功率較高,,特別是那些擁有在海外知名企業(yè)或規(guī)范跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)的海歸,。他們不僅熟悉東西方文化,更了解國外大公司的管理模式,,在創(chuàng)業(yè)時能較容易引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,,帶領(lǐng)企業(yè)與國際接軌。他們完全可以是中國國際化的先鋒力量,,是中國和世界打交道的最好的生力軍,。

  記者了解到,“海鮮”之中,,獨(dú)資創(chuàng)辦企業(yè)的約占10%,,與他人合資的占90%左右,。90%以上的企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技項(xiàng)目。這些項(xiàng)目主要集中在生物工程,、醫(yī)藥,、精細(xì)化工、IT業(yè),、電子信息,、新材料等高新技術(shù)領(lǐng)域。他們的年齡多在30至45歲,,主要來自美國,、加拿大、日本,、德國,、英國、瑞典和澳大利亞等十幾個國家,,其中70%在國外獲得碩士和博士學(xué)位,。

  “‘海鮮’的整體生活水平還是比較高的,屬于煙臺的白領(lǐng)或金領(lǐng)階層,。他們消費(fèi)觀念超前,,消費(fèi)水平也較高,80%擁有私人轎車,�,!痹谛腋i_辦汽車美容行的一位海歸告訴記者,大多數(shù)海歸人員并不十分在乎掙多少錢,,他們更看重的是人生價值的實(shí)現(xiàn),。

  三成多“海獅”舉家來煙領(lǐng)銜

  實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值高達(dá)70億元

  [詞解] 海獅,,“海歸”中的大師級人物,,主要指學(xué)術(shù)界權(quán)威。

 �,。蹪摿χ笖�(shù)] ★★★★☆

  海獅,,為“海鮮中的升華版”。在煙臺,,留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)中,涌現(xiàn)出麥得津,、綠葉制藥,、萬潤精細(xì)化工等行業(yè)代表,都屬于海歸中的“海獅”,。

  “我在最好的時機(jī)選擇了最好的地方創(chuàng)業(yè),�,!被叵氘�(dāng)初,煙臺麥得津生物工程公司首席科學(xué)家羅永章博士由衷地感嘆,。記者了解到,,生于棲霞的羅永章從蘭州大學(xué)化學(xué)系畢業(yè)后,1987年赴美留學(xué)并獲得博士學(xué)位,。1999年,,他謝絕導(dǎo)師的挽留,放棄國外優(yōu)越的條件,,回到了家鄉(xiāng)煙臺,。

  羅博士所創(chuàng)辦的公司自成立以來,已承擔(dān)多項(xiàng)國家“863”課題重大專項(xiàng),、“源頭創(chuàng)新”,,并數(shù)次獲得國家發(fā)明專利,成功申請國外專利,。而以羅永章為主的博士團(tuán)隊(duì),,研發(fā)的擁有多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)的抗癌新藥“恩度”,已獲得國家新藥證書,,成為中國擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家一類抗癌新藥,,填補(bǔ)了國內(nèi)使用血管抑制劑類藥物治療腫瘤的空白。2005年,,曾被評為全國十大科技新聞之一,。

  于煙臺地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言,“海獅”的作用日益凸顯,。統(tǒng)計(jì)顯示,,截至目前,煙臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近70億元,,利稅12.7億元,,逐步實(shí)現(xiàn)了從“孵化企業(yè)”到“孵化產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán),這其中功不可沒,。在羅博士等一批海獅級海歸人員的努力下,,煙臺留學(xué)人員所擁有專有專利技術(shù),已經(jīng)累計(jì)達(dá)到400項(xiàng),,其中核心技術(shù)有145項(xiàng),,成為煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的前沿陣地和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn)。

  由于在已經(jīng)在煙臺打拼多年,,很多海獅已同這座城市“難舍難分”,,他們中很多人已經(jīng)“葉落歸根”于煙臺。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前在煙創(chuàng)業(yè)和工作的400多名留學(xué)人員中,,有三分之一是舉家來煙,,并買房定居下來。(孟憲臣 通訊員 于天法 實(shí)習(xí)生 孫少明)

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