長翅膀的不一定是天使
顧捷
顧捷 (國企文員 武漢)
相當(dāng)長的一段時期,，“海歸”是個褒義詞,，象征著高學(xué)歷、高素質(zhì),。然而近年來,，中國與世界接軌的步伐加快,，越來越多的老板見過了大世面，不再“崇洋媚外”,，于是出現(xiàn)了“海待”,�,！昂w”也回到了它應(yīng)有的位置——中性詞。
前些天看周立波的海派清口,，其中有一段印象很深,，他說：“你以為‘海歸’很神氣？其實(shí)都是在國外混不下去回來的,�,！碑�(dāng)然作為說笑，此話不必較真,，不過確實(shí)反映出一個事實(shí),，那就是“長翅膀的不一定是天使，也可能是鳥人,；騎白馬的不一定是王子,，也可能是唐僧”。
我的舊友喬治張,，夜大本科畢業(yè),，前幾年不知從哪里得到的信息，報名去讀一家中國,、新西蘭合辦的大學(xué),。大學(xué)是洋文名字,，卻不必去新西蘭上學(xué),，交了學(xué)費(fèi)在國內(nèi)函授即可。
喬治張是個有經(jīng)營頭腦的人,，在臨近畢業(yè)前夕,，花了3萬元錢在某雜志登了一篇“有償專訪”。專訪中,，“記者”詢問了他在新西蘭的留學(xué),、工作經(jīng)歷，又“了解 ”到許多大公司爭相禮聘這位高才生……憑著這篇專訪,，從未出國的喬治張成了優(yōu)秀海歸,。不久他到一家公司出任創(chuàng)意總監(jiān)，去年他又跳槽到另一家公司當(dāng)了副總,。
王皮特,，我老婆公司老板的兒子，當(dāng)年在國內(nèi)考不上大學(xué),，四類�,？贫疾粔蚓�，父母只好重金送他去英國,。一晃4年下來,，王先生閑時游覽了歐洲諸國,，學(xué)問上卻是心得全無。不知道是拿到還是買到文憑之后,，王先生在英國實(shí)在混不下去,，便回國謀職。讓父母吃驚的是,，留學(xué)4年,，他的洋文水平居然還拼不過某些從未出國的大學(xué)生。失望之余,，只好托門路讓他進(jìn)了國企,，總算找了個事情消磨時間。
不能說“海歸”全是方鴻漸,、韓學(xué)愈之流,，但“海歸”隊(duì)伍良莠不齊是事實(shí)�,！昂w”并不是個特殊群體,，不應(yīng)該被特殊對待。在用人問題上,，能力是最重要的標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)歷只是標(biāo)簽，所以“海歸”中出現(xiàn)“海待”十分正常,。
要拿洋文憑也看性價比
花眼
花眼 (文員)
身邊有不少同學(xué)朋友出國留學(xué),，一種是從小成績優(yōu)異，大學(xué)畢業(yè)后拿名校獎學(xué)金出去進(jìn)修碩士,、博士的,；一種則是考不上國內(nèi)高校，家長出錢送到國外的二三流大學(xué)混文憑的,。同是跑過洋碼頭的,，因?yàn)榛A(chǔ)天差地別，回國后境遇也迥然有異,。
兩種“海龜”中,，前者畢業(yè)后往往留在國外，薪水優(yōu)渥,，有車有房,，工作一些年后，倘若有意葉落歸根,，回到研究所,、高校或者跨國公司工作,，年薪都在6位數(shù)以上,，每天開名車上下班,，輕松進(jìn)入中產(chǎn)族。
與前一種人的先苦后甜不同,，后一種人,，學(xué)生時代大多數(shù)都沒在學(xué)習(xí)上多花心思，而是把時間花在玩樂享受上,，出國全仰仗父母有錢,，名義是留學(xué)，實(shí)際就是花幾十萬元混了一張洋文憑,。一方面,，其中不少人都是嬌生慣養(yǎng)，上學(xué)時不愿努力學(xué)習(xí),，工作后同樣吃不了苦,；另一方面，基礎(chǔ)沒打好,，學(xué)習(xí)能力和工作能力都很有限,，所以畢業(yè)后在國外找不到工作，只好回國來碰運(yùn)氣,。
可是,，時下的“海龜”越來越多，國內(nèi)的用人單位見多識廣,，也有資本開始挑挑揀揀,，沒點(diǎn)真功夫又想拿高薪的好事已經(jīng)絕跡。
我中學(xué)時代最好的朋友黎,，就是一條高不成低不就的“海待”,。高中畢業(yè)后,，成績不佳的她讀了一所與英國某不知名大學(xué)合作的大專,，一年后，去了英國某城市在那所大學(xué)讀電子商務(wù),。
學(xué)習(xí)很輕松,，生活很悠閑，戀愛很精彩,，一眨眼,，兩年工夫就過去了。黎畢業(yè)后留在大學(xué)時打工的酒吧里繼續(xù)當(dāng)招待,，把工資從英鎊折合成人民幣,，可以讓我們這些上海白領(lǐng)驚脫下巴，可在當(dāng)?shù)貐s不值一提,。在酒吧里工作不是長久之計(jì),，但實(shí)在找不到更好的工作,，黎的綜合能力跟土生土長的英國人相比，實(shí)在沒優(yōu)勢,，而中文在英國鄉(xiāng)下也派不上什么用場,。
所以，黎在半年之后揮淚告別英國帥哥男友,，回到了上海,。不過，就業(yè)形勢沒有想象的樂觀——和多如過江之鯽的上海本地名校畢業(yè)生相比,，即使以英語而言,，除了能把俚語說得更道地一點(diǎn)，黎的語法,、詞匯量等似乎也沒特別明顯的優(yōu)勢,，在工作經(jīng)驗(yàn)和本地化程度上更不能和本地學(xué)生相提并論。黎待業(yè)良久,，才終于靠老爸的朋友幫忙,，找到了一份薪水不過3000元的外企文員工作。
我聽到她工資數(shù)額的時候,，嚇了一跳：一個中專畢業(yè)的同學(xué)幾年下來升為高級技工,，每月也有這么多收入，更別提和我一樣在本地名牌大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)們,，大多數(shù)都已經(jīng)是年薪超過10萬元的白領(lǐng)了,。如此看來，她送給老外的那幾十萬元學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),，跟我每年只要幾千元的大學(xué)學(xué)費(fèi)相比,，回報實(shí)在太低，性價比顯然不高,。
優(yōu)質(zhì)“海歸”照樣吃香
大可
大可 (酒店管理)
“海歸”為啥成了“海待”,？
首先，這場金融危機(jī)讓許多公司出現(xiàn)“薪酬危機(jī)”,，許多“海歸”大戶紛紛削減勞務(wù)成本,，而那些“高檔海歸”又放不下身價，成為“海待”就很正常了,。
其二,，過去“海歸”之所以比較吃香，只是因?yàn)樵S多單位的頭頭喜歡“掛羊頭”,，撐門面,，而并非真正把“海歸”當(dāng)作寶貝派用場。筆者認(rèn)識的一個大型國企老總，前幾年為了向上級表明自己重視人才,，聘用了兩個“海歸”博士,，并把他們放在投資部，天天做可行性分析報告,。3年過去了,，每一次“海歸博士”的投資報告，都判定為不可行,�,？芍恍钂熘摹把蝾^”，有個把就可以了,，所以越來越多的后續(xù)“海歸”銷路就不大靈了,。
第三，現(xiàn)在的“海歸”越來越魚目混珠,，不少人是拿著“克萊頓大學(xué)”文憑自稱人才的,。這樣的人，在需要實(shí)用性人才的企業(yè)那里,，自然難以尋找到自己的歸宿,。
不過我并不認(rèn)同“海歸”貶值的說法，真正名校畢業(yè),、有真才實(shí)學(xué)的“海歸”,，還是搶手貨。
前段時間,，一位在證券公司工作的朋友就非常興奮地告訴我,，他們公司從華爾街招聘了一位投資博士，給公司帶來了全新的投資思路和運(yùn)作機(jī)制,，短短幾個月就讓公司煥然一新,，賺錢也不少。據(jù)了解,，如今國內(nèi)不少金融,、投資機(jī)構(gòu)等，都趁著這場金融危機(jī)到歐美“挖”人,。真正的優(yōu)良品種的“海歸”,，還是蠻吃香的,。
之所以讓人感覺“海歸”貶值了,，是因?yàn)楝F(xiàn)在的“海歸”有不少是次品。例如,，我所在的賓館有個門童,，前幾年被家里送到瑞士一家酒店學(xué)院學(xué)習(xí)，回國后還想回原單位。他對人事部經(jīng)理說：“起碼要安排個部門經(jīng)理,，月薪不低于1.2萬元,。”結(jié)果人事部經(jīng)理和他一交流,，發(fā)現(xiàn)他除了外語比以前有所進(jìn)步,、拉門技術(shù)有點(diǎn)提高外，其他管理等方面根本就是一竅不通,，真不知道他兩年多學(xué)了點(diǎn)什么,。像這樣的“海歸”，還真是高不成低不就,，只好“海待”了,。
“海歸”成“海待”，其實(shí)是時代的進(jìn)步——社會以平常心看“海歸”,，“海龜”和“土鱉”機(jī)會均等,，都憑真才實(shí)學(xué)吃飯，真正人盡其才,。
