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什么是“富二代”,？簡單地說他們是“富一代”的子女�,！案灰淮笔歉母镩_放后首先富起來的一批民營企業(yè)家，他們的子女大多在上世紀80年代出生,，生活條件優(yōu)越,，接受過良好的教育，擁有豐富的社會資源,。然而,，隨著“富一代”逐漸老去，接受海外教育的“富二代”海歸們?nèi)绾卫^承家族企業(yè)和財富等問題隨之出現(xiàn),，這個特殊的群體逐漸引起人們的關(guān)注,。
普通人眼中的海歸“富二代”
開名車，戴名表,，這是很多人對海歸“富二代”的印象,。由于留學(xué)期間不用擔(dān)心昂貴的費用，海歸“富二代”大都畢業(yè)于國外名牌院校,，這使他們擁有更多接觸最前端知識的機會,。歸國后，不論是自主創(chuàng)業(yè)還是子(女)承父業(yè),，豐富的資金源為他們的“闖蕩”提供了保障,。這是他們與普通海歸相比具備的優(yōu)勢,。
海歸的留學(xué)背景使得他們具有獨特的優(yōu)勢：溝通能力強，知識面廣,，看問題具有國際視野，重視團隊意識,。很多海歸“富二代”歸國后都有到企業(yè)基層打工的經(jīng)歷,，這些經(jīng)歷幫助他們今后自主創(chuàng)業(yè)或繼承家族企業(yè)積累了經(jīng)驗。
海歸“富二代”已嶄露頭角
由于特定的歷史原因,，改革開放后的“富一代”文化程度普遍偏低,，甚至許多億萬富豪只有小學(xué)文化程度。這不影響“富一代”重視子女的教育,，高中階段就送他們到國外讀書,。浙江省紹興市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會會長駱越峰介紹：我們這個組織現(xiàn)有100多名成員，背景都差不多：父輩早年經(jīng)商,，家庭經(jīng)濟寬裕,，曾在國外留學(xué)。海外留學(xué)的經(jīng)歷使得他們的知識底蘊和國際化視野遠遠超過父輩,，學(xué)成歸來后,，從上一代手中接過家族企業(yè)。
海歸“富二代”中的佼佼者
作為“80后”海歸“富二代”中的佼佼者,，現(xiàn)任“小天鵝”集團副總裁同時也是小天鵝集團唯一繼承人的廖韋佳一直受到關(guān)注,。她初中畢業(yè)后被父母送到美國讀高中，然后就讀于華盛頓州立大學(xué)和加州大學(xué)洛杉磯分校,。畢業(yè)后,，她在西雅圖富國銀行從事了一年的投資理財工作。2008年進入公司后,，廖韋佳的目標是把“小天鵝”打造成國際性企業(yè),，實現(xiàn)餐飲板塊上市。
嶄露頭角的海歸“富二代”還有許多,，例如連續(xù)4年位列福布斯榜單最年輕富豪的海鑫集團“掌門”李兆會,；宗申集團第一大股東的左宗申之女左穎；2007年從父親手中接過“帥印”的浙江銀河時裝有限公司董事長裘秋帆等等,。
海歸創(chuàng)業(yè)者還是“敗家子”,？
匹克集團副總經(jīng)理許志達說：“都說窮人家的孩子早當(dāng)家，其實富人家的孩子更早當(dāng)家,�,！彼麄兠媾R著獨特的壓力，上一輩的創(chuàng)業(yè)雖沒有直接參與,，但都見過父輩創(chuàng)業(yè)的艱辛,，都知道“創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難”的道理。除了游手好閑,、吃喝玩樂會被人家罵做“敗家子”,，對海歸“富二代”來說，創(chuàng)業(yè)失敗或掙錢沒有父輩多,，同樣也會被稱為“敗家子”,。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗確實需要時間慢慢積累，這也是海歸“富二代”們面臨的嚴峻考驗,。浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院副院長徐萍平表示：中國早期的民營企業(yè)大多從事的是傳統(tǒng)加工產(chǎn)業(yè),，很難引起“富二代”的興趣。由于看問題的角度不同,，在企業(yè)的發(fā)展方向上,，海歸“富二代”與父輩的觀點很沖突。另外,，海歸“富二代”進入家族企業(yè)后,，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和威信，會遇到很多來自家族的阻力,，自己的計劃很難完全施展開,。
對于海歸“富二代”來說，真正要走的路還很長,，很艱辛,。(韓志方 楊溢）
