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網(wǎng)友“點了你的死穴”認為,，市場經(jīng)濟環(huán)境下,，人才不再有國家屬性，只有資本屬性,，所謂的流失也是非常正常的事,！只是成才的過程需要消耗大量的屬地公共資源,！中國是人口大國，“流失”到國外的“人才”仍是小數(shù),，大隊人馬還是在為本國建設而付出努力和青春,。
網(wǎng)友“濰水滔滔”認為，我國不是沒有人才,，而是人才濟濟,，只是沒被理解，沒被認識,，沒被發(fā)現(xiàn)而已,！要想從現(xiàn)實中挖掘出真正的人才,，必須有一定的膽識和勇氣，就這個意義上講,，能夠發(fā)現(xiàn)人才的人,，本身就應該是人才。
有網(wǎng)友指出,，其實不光我國的學生大量出國學習,，近年來，從日韓等鄰國來中國留學的學生人數(shù)也在猛增,，在北京白頤路上數(shù)所著名的高校在近幾年都蓋起專門給留學生住的宿舍樓,。在全球化的今天，自由,、共享,、零“時差”已經(jīng)成為整個時代的代名詞，人才的屬性也將有新的理解才行,。
網(wǎng)友“道紀子”認為,，“精英滯留海外”是一種陳詞濫調，這種論調曾經(jīng)在20年前流行過,，并阻礙了我國的對外留學交往,，近期卻又被媒體、輿論拿出來炒作,。
他說,，精英滯留海外并非是他們不愛國，而是回國無用武之地,。如今留學生回國大約從事三個方面的工作,。一是公務員，這方面有多少機會不清楚,。二是科研領域,。在國外搞的科研有時與國內差異較大，接不上口,，回國要另起爐灶沒有意義。三是到企業(yè)工作,。如今國內企業(yè)都在民營化,，而且企業(yè)環(huán)境差距較大，同樣是為別人打工,，為老外打工與為國內老板打工有什么區(qū)別,？
不能簡單說是中國人才損失
也有媒體力求從更長遠的角度分析人才流失問題�,！妒澜缛請蟆飞缯撜J為,，簡單從人才流失的角度來看這個問題,，失之偏頗，如果從美國和西方搶奪中國人才的角度看問題,，那就問題更大,。
不少網(wǎng)民指出，確實,，改革開放以后,，中國人才外流的現(xiàn)象有增無減，不單是留學生的問題,，許多教授,、總工程師級別的人才，也紛紛移民海外,，年齡大一點的,，目的是為了下一代。
這些移民犧牲自己,，成就下一代,，顯然認為外部世界，尤其是發(fā)達西方國家的教育水平,，對未來人生的可能性追求,、前景都要好很多。
由此可見,，改革開放30年,，中國的經(jīng)濟大幅增長，但是,，整個教育的環(huán)境,，尤其是教學質量和科研環(huán)境，幾乎沒有實質性的進步,，再加上社會“崇洋媚外”的大氛圍,，也沒有任何改變，大量留學生的出去,，就理所當然了,。
更嚴重的是，中國政府的主要官員,，還有大企業(yè)的老板,，他們大部分人也都把孩子送到國外留學，就更帶動了留學的風潮,。
從另外一個角度來看,，中國百萬留學生走向海外，并不能簡單歸納為是人才流失,，是中國的損失,。相反,，中國在其中是得到很大的利益。
首先,，數(shù)以萬計的留學生出國,，減少了中國大學招生的壓力，高等院校的資源可以讓更多的中國學子使用,，百萬學生留學,，國內就可以多招百萬大學生。
其次,，海外留學生在西方名校讀書,，學成后部分回國，就可以發(fā)揮中國大學教育無法做到的知識能量,。
第三,，即使留學生滯留不歸，對中國也沒有壞作用,，改革開放的歷史證明,，海外華人學者、企業(yè)家對中國的貢獻相當大,，對中國與世界的接軌也起了關鍵性的作用,。
第四，海外華人社群的壯大,，華人參政的積極化,，對居住國與中國的關系，對中國文化的傳播,，對中國正面形象的確立,，都有無法低估的作用。駱家輝,、朱棣文,、楊振寧、邱成桐等華人,，都是很好的例子,。(記者韓丹 整理)
