近日,，記者從南寧高新區(qū)獲悉，近年來,，該高新區(qū)認真貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動力源”，在聚集人才上做文章,，在服務人才上出實招,，通過搭建服務平臺、挖掘培養(yǎng)和提升服務保障等工作,，有效解決人才“引進難,、留用難”等問題，推動形成人才集聚,、智力回歸,、技術回流等良好態(tài)勢。

　　抓好服務平臺建設,，構建人才服務“一網通”,。南寧高新區(qū)著力構建“云端”人才服務體系,，于2021年建成南寧高新區(qū)雙創(chuàng)服務云平臺，通過鏈接自治區(qū),、南寧市及高新區(qū)本級的20項人才公共服務,，進一步提升人才服務效能。平臺運營以來,，累計發(fā)布相關惠企政策2100余條,。同時，高新區(qū)進一步強化了平臺的人才招聘和培訓服務功能,，組織120家云平臺企業(yè)在平臺發(fā)布招聘崗位超過1000個,；線上集成第三方培訓機構11家，培訓青年人才超3000人次,。此外,，高新區(qū)2023年通過打造助企直播平臺，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名,。

　　抓好人才挖掘培養(yǎng),，筑牢人才儲備“供應鏈”。南寧高新區(qū)實施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計劃,，2021年以來,，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會培養(yǎng)工程師和助理工程師562名,。高新區(qū)拓展校企合作的深度與廣度,，積極推動創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺與駐邕高校在人才培養(yǎng)方面加強合作,，鼓勵廣西皇氏乳業(yè)有限公司等一批優(yōu)質企業(yè)及科研平臺與高校對接合作,。同時，高新區(qū)實施產業(yè)人才“專項培訓+精準培養(yǎng)”行動,，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓等,，培養(yǎng)產業(yè)人才9158人。

　　抓好人才服務保障,，搭建人才發(fā)展“生態(tài)圈”,。南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務高層次人才工作方案》，同時組建黨工委領導親自掛帥的人才服務隊伍,，近年來跟蹤服務重點企業(yè)196家,，服務人才210人次；創(chuàng)新“人才幫扶+”服務模式,，為人才和企業(yè)協(xié)調解決人才項目申報、人才落戶,、子女入學,、場地免租等問題570多個,；通過集中建設、政府購買或租賃等方式建成人才公寓,、青年公寓等各類保障住房4680多套,，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務改革等一系列舉措,，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)等假日無差別審批服務和行政許可“視頻勘驗”服務,。

　　截至目前，南寧高新區(qū)累計引育經南寧市認定的高層次人才超700名,，產業(yè)人才占比99%,；培育103個人才團隊項目入選南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才“邕江計劃”，占全市入選項目總數(shù)的50%,。

來源： 科技日報

黃玲 陸玉萍 科技日報記者 劉昊