近日,，記者從南寧高新區(qū)獲悉，近年來,，該高新區(qū)認(rèn)真貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動力源”，在聚集人才上做文章,，在服務(wù)人才上出實招,，通過搭建服務(wù)平臺、挖掘培養(yǎng)和提升服務(wù)保障等工作,，有效解決人才“引進難,、留用難”等問題，推動形成人才集聚,、智力回歸,、技術(shù)回流等良好態(tài)勢。

　　抓好服務(wù)平臺建設(shè),，構(gòu)建人才服務(wù)“一網(wǎng)通”,。南寧高新區(qū)著力構(gòu)建“云端”人才服務(wù)體系，于2021年建成南寧高新區(qū)雙創(chuàng)服務(wù)云平臺,，通過鏈接自治區(qū),、南寧市及高新區(qū)本級的20項人才公共服務(wù)，進一步提升人才服務(wù)效能,。平臺運營以來,，累計發(fā)布相關(guān)惠企政策2100余條。同時,，高新區(qū)進一步強化了平臺的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)功能,，組織120家云平臺企業(yè)在平臺發(fā)布招聘崗位超過1000個,；線上集成第三方培訓(xùn)機構(gòu)11家，培訓(xùn)青年人才超3000人次,。此外,，高新區(qū)2023年通過打造助企直播平臺，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名,。

　　抓好人才挖掘培養(yǎng),，筑牢人才儲備“供應(yīng)鏈”。南寧高新區(qū)實施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計劃,，2021年以來,，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會培養(yǎng)工程師和助理工程師562名,。高新區(qū)拓展校企合作的深度與廣度,，積極推動創(chuàng)新主體、企業(yè)平臺與駐邕高校在人才培養(yǎng)方面加強合作,，鼓勵廣西皇氏乳業(yè)有限公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺與高校對接合作,。同時，高新區(qū)實施產(chǎn)業(yè)人才“專項培訓(xùn)+精準(zhǔn)培養(yǎng)”行動,，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)等,，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人。

　　抓好人才服務(wù)保障,，搭建人才發(fā)展“生態(tài)圈”,。南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》，同時組建黨工委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的人才服務(wù)隊伍,，近年來跟蹤服務(wù)重點企業(yè)196家,，服務(wù)人才210人次；創(chuàng)新“人才幫扶+”服務(wù)模式,，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項目申報,、人才落戶、子女入學(xué),、場地免租等問題570多個,；通過集中建設(shè)、政府購買或租賃等方式建成人才公寓,、青年公寓等各類保障住房4680多套,，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務(wù)改革等一系列舉措,，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)等假日無差別審批服務(wù)和行政許可“視頻勘驗”服務(wù),。

　　截至目前，南寧高新區(qū)累計引育經(jīng)南寧市認(rèn)定的高層次人才超700名，產(chǎn)業(yè)人才占比99%,；培育103個人才團隊項目入選南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”,，占全市入選項目總數(shù)的50%。

來源： 科技日報

黃玲 陸玉萍 科技日報記者 劉昊