《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》備受關(guān)注 人才新政發(fā)力企業(yè)引才更自信

　　佛山日報訊記者梁建榮,、黃曉晴報道：今年(2018年)1月,，《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》出臺，以前所未有的力度引才,、育才,、留才。兩個月過去了,，目前反響如何,？今年我市(佛山市)人才工作重點還有哪些？連日來,，記者就此進行深入了解,。

　　佛企高端人才需求旺盛

　　作為制造業(yè)大市的佛山，近年來通過持續(xù)不懈的改革和創(chuàng)新,，正從規(guī)模速度型增長向質(zhì)量效益型增長轉(zhuǎn)變,，從傳統(tǒng)要素主導(dǎo)向創(chuàng)新要素主導(dǎo)轉(zhuǎn)變。一個細節(jié)可以證明：記者連日走訪招聘會發(fā)現(xiàn),，不少佛企今年都有壯大人才隊伍尤其是引進高端人才的需求,。

　　“一件內(nèi)衣看起來簡單，卻匯聚人體工程力學(xué),、材料學(xué)、美學(xué)等學(xué)科知識,，所以我們也需不斷引進設(shè)計,、研發(fā)高層次人才，以保持產(chǎn)品的領(lǐng)先,?！?月9日，在市人力資源公共服務(wù)中心招聘大廳內(nèi),，廣東新怡內(nèi)衣集團有限公司招聘負責(zé)人少玲表示,，公司在引才方面的需求變得更為迫切。當(dāng)天,，佛山林至高分子材料科技有限公司派出強大的招聘隊伍,，常務(wù)副總經(jīng)理喻奇光帶著3名HR上陣攬才，“今年計劃至少引進20個碩士,、5個博士,。希望引入高端人才，壯大公司的研發(fā),、營銷團隊,。”

　　向求職者宣講人才新政

　　《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》出臺,，市級財政每年投入不少于5億元,，重點引進海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊,、優(yōu)秀博士及博士后人才，新政廣受企業(yè)關(guān)注,。

　　在招聘會現(xiàn)場,，廣東北大數(shù)研航空遙感科技有限公司人力經(jīng)理鐘女士表示，已了解過佛山新出臺的人才政策,，招聘時會拿出這些政策向求職者宣講,。同時，符合政策條件的,，也會幫助他們申請相關(guān)補貼,。佛山市南海區(qū)廣工大數(shù)控裝備協(xié)同創(chuàng)新研究院招聘主管胡先生認為，安家補貼等福利政策肯定會對高層次人才產(chǎn)生吸引力,，影響他們的就業(yè)抉擇,。

　　喻奇光坦承，雖然自家產(chǎn)品前景廣闊,，在引才方面并不難,，但企業(yè)還需要考慮人力成本?？上驳氖?，佛山新政出臺后，南海區(qū)也迅速出臺區(qū)人才新政,，擴大了新政普惠面,，大批人才將享受新政利好?！斑@些人才政策對降低企業(yè)用人成本很有幫助,。”喻奇光笑著說,。

　　出臺引進人才配套政策

　　除了出臺人才新政,，今年我市人才工作還將往哪些方面發(fā)力？市人社局2018年度工作計劃透露,，今年將主抓人才政策落實,、人才服務(wù)、人才引進工作,。首先是出臺引進領(lǐng)軍人才,、博士和博士后人才、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才,、中初級人才,，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年拔尖人才等相關(guān)配套政策,，10月底前全部人才扶持項目正式開始申報,。

　　同時,，加大人才服務(wù)力度，推進全市“1+5”高層次人才服務(wù)專區(qū),，6月底前建成祖廟豐收街市級高層次人才服務(wù)專區(qū),，啟動人才一站式服務(wù)工作。出臺“佛山市人才卡”服務(wù)辦法,，提供醫(yī)療保健,、住房保障、子女入學(xué),、金融,、配偶就業(yè)、文體等優(yōu)質(zhì)綜合服務(wù),。

　　此外,，加強博士后工作力度。加大對佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院及其他全學(xué)段進駐佛山高校支持力度,，拓寬高層次人才引進渠道,。到2018年底前，在全國“東南西北中”人才密集高地完成累計設(shè)立5個“人才驛站”,，拓展面向全國人才合作引進通道,。