文成：推出人才新政強化智力支撐

　　近日,，溫州文成縣召開人才與科技發(fā)展大會，推出今年人才新政,。此次新政最大特色是針對山區(qū)急需人才的城建,、醫(yī)療、教育,、旅游等領(lǐng)域,，注重加大留才育才力度，為打造“兩山”轉(zhuǎn)化和綠色高質(zhì)量發(fā)展的文成樣本提供智力支撐,。

　　當前人才與科技問題,，已經(jīng)成為制約文成發(fā)展的最大問題之一。其中人才外流問題尤為嚴重,，近3年該縣引進人才僅100多名,，卻有253名專技和黨政人才通過考試招聘調(diào)往溫州市區(qū)和杭州等地。為此,，文成縣提出政企聯(lián)動,、外引內(nèi)培、平臺集聚三項措施,，加大各類人才引進,、培養(yǎng)、使用,、激勵力度,，力爭實現(xiàn)人才戰(zhàn)略突圍。

　　(溫州)文成將建立優(yōu)秀人才獎勵基金,，每年由財政存入5萬至7萬元,，連存20年。留縣人才每5年可按比例提取一次,，退休時可連本帶息一次性領(lǐng)取余額,；如果人才中途調(diào)離或未通過相關(guān)考核，余額將收回,。

　　該縣將實施優(yōu)秀人才津貼獎勵制度,，對從事專業(yè)工作的正高級專業(yè)技術(shù)人才、省特級教師、省教壇新秀,、市級名師名校長名班主任,、市級名醫(yī)名院長名護士、高級導(dǎo)游員等每年給予1萬到2萬元津貼,；向在當?shù)貨]有房產(chǎn)的人才給予每月600~2000元不等的租房補貼，連發(fā)5年,，或優(yōu)先安排入住人才公租房,；在該縣中小學(xué)幼兒園工作的師范類全日制普通高校一本畢業(yè)生、在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)院全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生,，給予在當?shù)厥状钨彿?0萬元補助,。

　　同時，文成重視吸引高校畢業(yè)生長期落戶,。全職到該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或中小學(xué)幼兒園工作的相關(guān)專業(yè)本科,、一本和碩士以上畢業(yè)生，每月給予補貼600~1000元,，連補3年,；高校生畢業(yè)3年內(nèi)初次到該縣辦企業(yè)，3年內(nèi)每年給予企業(yè)最高5萬元補貼,；全日制本科,、碩士和博士生畢業(yè)5年內(nèi)到該縣工作并簽約3年以上的，3年內(nèi)每年最高補貼6萬元,。(劉進希)