以政策誠(chéng)意引才 用周到服務(wù)留才

　　溫州40條新政呼喚“千里馬”

　　本報(bào)訊 (記者 徐月萍) “企業(yè)引進(jìn)‘國(guó)千’類人才最高獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元，這太給力了,！”日前,，浙江伊利康生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)王賢理為新出臺(tái)的溫州市人才新政連番點(diǎn)贊,。在參加完剛剛結(jié)束的人才新政新聞發(fā)布會(huì)后，王賢理迅速趕回公司，部署參加緊接著舉行的2018中國(guó)—溫州海外智力項(xiàng)目交流大會(huì),，滿懷希望物色“千里馬”。

　　讓王賢理欣喜萬(wàn)分的是溫州最新發(fā)布的《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見(jiàn)》,。這個(gè)人才新政整合提升以往28個(gè)人才政策,，條款明晰地展示了溫州打造人才生態(tài)最優(yōu)市的各項(xiàng)優(yōu)惠，其中民營(yíng)企業(yè)成為本次政策利好的最大受益者,。

　　“溫州民營(yíng)企業(yè)量大面廣,，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)13.7萬(wàn)家，擁有千億級(jí)電氣產(chǎn)業(yè),，人才聚,，則民企興?！睖刂菔形瞬殴ぷ鬓k公室主任余長(zhǎng)友介紹,，為破解溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的人才瓶頸，本次新政從人才平臺(tái)建設(shè),、引才用才改革,、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持,、人才服務(wù)機(jī)制,、人才發(fā)展保障六個(gè)方面推出40條舉措，為溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐,。

　　多士成大業(yè),，群賢濟(jì)弘績(jī)，溫州聚力解決民企引才顧慮,，從領(lǐng)軍人才,、中堅(jiān)人才、基礎(chǔ)人才三個(gè)層次構(gòu)建民企引才用才“金字塔”體系,。除了重金鼓勵(lì)企業(yè)全職引進(jìn)“國(guó)千”“省千”等高層次人才外,，還實(shí)施“新動(dòng)能工程師引進(jìn)計(jì)劃”，引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)工程師,、程序員,、工業(yè)設(shè)計(jì)師等一線技術(shù)人才，并將招賢橄欖枝伸向?qū),？埔陨系幕A(chǔ)人才,，實(shí)現(xiàn)人才新政全覆蓋，聚力民營(yíng)企業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展,。浙江騰騰電氣有限公司董事長(zhǎng)滕敏亮在政策中看到了新機(jī)遇,，“通過(guò)‘以才引才’服務(wù)聯(lián)盟，企業(yè)還能降低引才成本，這下可以放下包袱,、甩開(kāi)膀子納才了,。”

　　用政策誠(chéng)意引才,，用周到服務(wù)留才,，溫州創(chuàng)新實(shí)施“以情聚才”系列舉措，在教育,、醫(yī)療,、住房等方面提供暖心待遇，補(bǔ)齊民企留才服務(wù)短板,；同時(shí)依托溫州市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院,，解決民企人才身份歸屬。全市各地還結(jié)合“最多跑一次”改革,，落實(shí)“店小二”服務(wù),，推行“人才一卡通”，全面優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài),。目前,，浙江康爾達(dá)科技、浙江竟成環(huán)保,、浙江致威電子等一批初嘗人才興業(yè)甜頭的民企,，紛紛搶抓機(jī)遇招才引智。