鶴山市 貼心服務(wù)讓高層次人才安心發(fā)展

　　累計(jì)940人獲評(píng)江門市高層次人才,，高層次人才子女可自主擇校

　　“全部免費(fèi),，全程綠色通道,，還有專人指引,，服務(wù)真的很貼心?！苯?，鶴山市厚積工程機(jī)械有限公司副總經(jīng)理、江門市三級(jí)高層次人才吳海秀,，體驗(yàn)了該市高層次人才體檢服務(wù),。她笑道，“政府部門很用心,，催著我們關(guān)注自己的身體健康?！?/p>

　　健康體檢是鶴山市面向高層次人才推出的貼心服務(wù)之一,。近年來(lái),，為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，鶴山市聚焦人才衛(wèi)生健康需求,、子女成長(zhǎng)需求及生活服務(wù)需求,，為高層次人才提供免費(fèi)體檢、義務(wù)教育階段自主擇校及“人才管家”等一系列暖心服務(wù),，全力解決其后顧之憂,。

　　“人才不光要引進(jìn)來(lái)，更要留得住,、發(fā)展好,。”鶴山市委常委,、組織部部長(zhǎng)趙群笑說(shuō),，近年來(lái)，鶴山市堅(jiān)持以人才需求為服務(wù)導(dǎo)向,，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,、強(qiáng)化平臺(tái)構(gòu)建、提升服務(wù)質(zhì)量,，積極構(gòu)建“近者悅,、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)。截至目前,，鶴山市累計(jì)有940人獲評(píng)江門市高層次人才,，數(shù)量居江門各區(qū)(市)之首。

　　●南方日?qǐng)?bào)見(jiàn)習(xí)記者 任龍

　　通訊員 潘真 朱強(qiáng)

　　深化改革 打造一支過(guò)硬的人才服務(wù)隊(duì)伍

　　推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高層次人才支撐,。近年來(lái),，鶴山市全力構(gòu)建“三帶三心”城市格局，建設(shè)“灣區(qū)現(xiàn)代化創(chuàng)業(yè)之城”,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,。吸引一批重大項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶鶴山的同時(shí),，也引來(lái)一批高水平人才,，為鶴山高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入“智動(dòng)力”，吳海秀就是其中之一,。

　　吳海秀來(lái)自吉林長(zhǎng)春,，是地道的東北人。2017年進(jìn)入鶴山市厚積工程機(jī)械有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理,。彼時(shí),，公司剛成立不久，正值快速發(fā)展期，急需大量技工和管理人員,。原本是一件好事,，卻讓她感到十分頭疼。

　　“剛到鶴山,，人生地不熟,，不了解情況，于是我們只能跑到湖南去招工,?！眳呛Ｐ慊貞浾f(shuō)，一圈下來(lái)招聘也不理想,?；貋?lái)不久，恰好遇到鶴山市委組織部和市人社局到公司調(diào)研,?！拔页脵C(jī)反映了遇到的困難，沒(méi)想到工作人員當(dāng)場(chǎng)聯(lián)系五邑大學(xué)和江門職院,，直接幫我們建立了合作關(guān)系,。”

　　了解到吳海秀符合江門市高層次人才申報(bào)條件后,，鶴山市迅速安排人才工作聯(lián)絡(luò)員和“人才管家”與她對(duì)接,。“除了指引我認(rèn)定江門市三級(jí)高層次人才,，‘人才管家’常到公司向我介紹江門,、鶴山最新的人才政策?！彼f(shuō),，工作生活中遇到問(wèn)題，可以隨時(shí)找“人才管家”和人才工作聯(lián)絡(luò)員,，“大家跟朋友一樣,，在鶴山工作生活很安心”。

　　常言道,，安居樂(lè)業(yè),。到一座新的城市，只有工作生活得安心,、舒心,，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這也是近年來(lái)鶴山市一直努力的方向,。

　　“我們一直在思考,，如何將優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái)的同時(shí),，讓他們安心留下來(lái)，在鶴山取得更好的發(fā)展,?！壁w群笑分析，相比于廣州,、深圳等一線城市，鶴山作為縣級(jí)市,，財(cái)力和各類資源有限,，除了要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、借助平臺(tái)引才外,，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)引才、留才,、用才是關(guān)鍵,。“人才想要的,，就是我們要做的,；人才需要的，就是我們要給的,?！?/p>

　　為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造一支過(guò)硬的隊(duì)伍是第一步,。2017年,，鶴山市率先開(kāi)展人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革，充分融合人才,、科技工作,，成立鶴山市人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將10個(gè)鎮(zhèn)(街)納入領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,。同時(shí),，組建人才科技工作者聯(lián)絡(luò)員和“人才管家”隊(duì)伍，形成網(wǎng)格化規(guī)范化常態(tài)化管理服務(wù)機(jī)制,，將省,、市各項(xiàng)人才科技政策和任務(wù)全面落實(shí)到基層、企業(yè),，打通人才科技工作“最后一公里”,。

　　緊接著，鶴山市出臺(tái)《鶴山市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市管專家和高層次人才工作制度》,，搭建起市領(lǐng)導(dǎo)與人才之間溝通的橋梁,，協(xié)調(diào)解決人才在課題研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面遇到的難題,。同時(shí)建立人才交流“五個(gè)一”工作機(jī)制,，通過(guò)“開(kāi)展一期人才專訪、舉辦一期國(guó)情省情研修班,、召開(kāi)一次人才學(xué)習(xí)研討會(huì),、舉辦一次模范人才宣講會(huì)、打造一支人才智力幫扶隊(duì)伍”,，為人才成長(zhǎng)提供多元化服務(wù),。

　　優(yōu)化服務(wù) “三個(gè)聚焦”解決人才后顧之憂

　　良禽擇木而棲。能否在健康醫(yī)療,、子女教育等方面為人才解決后顧之憂,，是反映城市人才服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。同時(shí),，也是體現(xiàn)城市吸引力的重要方面,。為此，鶴山市依托完善的服務(wù)隊(duì)伍和保障機(jī)制,，提出“三個(gè)聚焦”——聚焦人才衛(wèi)生健康,、聚焦人才子女成長(zhǎng)、聚焦人才生活服務(wù),，切實(shí)滿足人才需求,，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

　　教育是高層次人才最關(guān)心的問(wèn)題之一,。江門市二級(jí)高層次人才,、鶴山國(guó)機(jī)南聯(lián)摩托車工業(yè)有限公司開(kāi)發(fā)部設(shè)計(jì)總監(jiān)劉新華坦言，以前常為孩子上學(xué)的事情犯難,?！靶液铭Q山出臺(tái)了高層次人才子女義務(wù)教育階段自主擇校的政策，孩子終于在2018年9月成功入讀心儀的小學(xué),?！?/p>

　　“今年秋季孩子準(zhǔn)備入讀幼兒園，遞交自主擇校申請(qǐng)后1個(gè)月就通過(guò)了審批,，開(kāi)學(xué)就可以入讀了,。”江門市三級(jí)高層次人才馮桂芳表示,，解決了孩子的上學(xué)問(wèn)題,，自己也能更加安心地工作。

　　近年來(lái),，鶴山市不斷拓寬高層次人才子女入學(xué)優(yōu)惠政策范疇,，符合條件的高層次人才子女可自主選擇入讀公辦初中,、小學(xué)或幼兒園。截至目前,，該市共協(xié)調(diào)安排67名高層次人才子女自主擇校,。

　　除了教育，實(shí)施高層次人才體檢服務(wù)“123”工程,，是鶴山市面向高層次人才推出的另一項(xiàng)貼心服務(wù),。被認(rèn)定或評(píng)定的江門市高層次人才，每年均可享受1次免費(fèi)常規(guī)健康體檢,，可自主選擇公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢項(xiàng)目,，同時(shí)享受綠色體檢通道、高層次人才專窗和“人才管家”3項(xiàng)貼心服務(wù),。截至目前，該市已有1040人次高層次人才享受了免費(fèi)健康體檢服務(wù),。

　　“體檢服務(wù)非常人性化,，今年已經(jīng)是我第三年享受健康體檢服務(wù)了?！苯T市一級(jí)高層次人才程銘暉評(píng)價(jià)說(shuō),，健康體檢雖然是一項(xiàng)小小的服務(wù)，但以小窺大,，能感受到鶴山市委,、市政府對(duì)人才的關(guān)心和重視。

　　生活服務(wù)方面,，除了高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓,、為高層次人才發(fā)放安家補(bǔ)貼外，依托人才工作聯(lián)絡(luò)員和“人才管家”團(tuán)隊(duì),，實(shí)現(xiàn)對(duì)高層次人才“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”到人,，“面對(duì)面”服務(wù)，在戶籍辦理,、補(bǔ)貼申請(qǐng),、生活服務(wù)等方面不斷提高服務(wù)質(zhì)效。

　　記者獲悉,，今年疫情期間,，鶴山市“人才管家”團(tuán)隊(duì)深入多家企業(yè)，與高層次人才進(jìn)行細(xì)致溝通交流,，送上“防疫暖心禮包”,，并就建立博士工作站等人才載體的申報(bào)條件、申報(bào)流程,、申報(bào)注意事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)解釋,，成功推動(dòng)兩家企業(yè)獲批成立廣東省博士工作站,。

　　探索創(chuàng)新 打造有內(nèi)涵的人才服務(wù)平臺(tái)

　　7月27日至31日，鶴山市“清鶴學(xué)堂”第一期文化周活動(dòng)開(kāi)班,。鶴山市30多名高層次人才子女成為首批體驗(yàn)者,，在清華大學(xué)、華東師范大學(xué)的教授,、老師及中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)的美術(shù)家?guī)ьI(lǐng)下,，以文化沙龍和游學(xué)相結(jié)合的方式，汲取文化精華,、培養(yǎng)愛(ài)國(guó)情懷,，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。獨(dú)具特色的活動(dòng)受到家長(zhǎng)和孩子的熱烈追捧,。

　　據(jù)介紹,，“清鶴學(xué)堂”不光面向高層次人才子女，也為各類人才提供高水平的培訓(xùn)服務(wù),。近年來(lái),，鶴山市立足產(chǎn)才融合，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，先后成立了鶴山市高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì),、水木深研鶴山城市創(chuàng)新中心、清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院社會(huì)實(shí)踐基地三大平臺(tái),?！扒妃Q學(xué)堂”正是水木深研鶴山城市創(chuàng)新中心面向鶴山市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及各行業(yè)人才開(kāi)辦的培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái),，也是鶴山人才服務(wù)工作的創(chuàng)新舉措和品牌項(xiàng)目,。

　　“要讓高層次人才在鶴山實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展，必須為他們提供能幫助其成長(zhǎng)的平臺(tái),?！柄Q山市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“清鶴學(xué)堂”會(huì)針對(duì)特定人群,，邀請(qǐng)學(xué)界和業(yè)界專家大咖,，定期舉辦專業(yè)講座和培訓(xùn)，為各類人才提供成長(zhǎng)和充電的機(jī)會(huì),。

　　助力高層次人才持續(xù)發(fā)展的同時(shí),，鶴山市通過(guò)打造鎮(zhèn)級(jí)人才驛站，為各類人才提供實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的平臺(tái),。

　　今年5月21日,，江門市首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)人才驛站在鶴山市沙坪街道南山社區(qū)掛牌成立?；顒?dòng)當(dāng)天,，江門市高層次人才代表,、鶴山市管專家麥海源開(kāi)展以“冠心病以及危險(xiǎn)因素”為主題的健康知識(shí)講座，進(jìn)行冠心病的科普教育,，吸引社區(qū)居民競(jìng)相參加,。

　　“我們希望將人才驛站打造成更有內(nèi)涵的人才‘雙向服務(wù)’載體?！壁w群笑表示,，人才驛站是鶴山市開(kāi)展人才強(qiáng)基工程，進(jìn)一步深化鎮(zhèn)級(jí)人才服務(wù)體系建設(shè)的重要載體,，有利于為鎮(zhèn)(街)轄區(qū)內(nèi)的人才提供一站式服務(wù),、促進(jìn)人才交流，在“家門口”為人才找到落腳點(diǎn)和聚集點(diǎn),。同時(shí),，也是人才發(fā)揮自身價(jià)值和回饋社會(huì)的平臺(tái)，希望他們獲得事業(yè)成功的同時(shí),，在心靈上更有獲得感,、榮譽(yù)感和自豪感。