2020年江門市職業(yè)技能競賽閉幕,，449人晉升為高技能人才

　　為僑鄉(xiāng)人才架起職業(yè)發(fā)展橋梁

　　12月24日，2020年江門市職業(yè)技能競賽閉幕式暨“敬業(yè)江門”技能人才啟程“十四五”儀式在江門市演藝中心僑都大劇院舉行,。閉幕式上,，108名優(yōu)秀選手和區(qū)域總成績優(yōu)秀市、區(qū)代表接受頒獎(jiǎng),。

　　自今年4月份職業(yè)技能競賽開幕以來,，江門市以“敬業(yè)江門·匠造產(chǎn)業(yè)”為主題舉辦職業(yè)技能競賽。競賽歷時(shí)7個(gè)月,，在三區(qū)四市設(shè)置賽點(diǎn),，圍繞“粵菜師傅”“廣東技工”和“南粵家政”三大培訓(xùn)工程共設(shè)立了粵菜師傅五邑特色菜、粵菜師傅五邑特色面點(diǎn),、精細(xì)木工,、商品展示技術(shù)和南粵家政育嬰員等不同領(lǐng)域的27個(gè)競賽項(xiàng)目。

　　競賽吸引一線青年職工和職業(yè)院校學(xué)生共1699人踴躍參賽,。其中,，市一類競賽獲獎(jiǎng)選手108名，共有449人晉升高技能人才,。此外,，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還舉行了企業(yè)新型學(xué)徒簽約儀式和“敬業(yè)江門”技能人才啟程“十四五”儀式,。

　　技能人才是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要力量,。近年來,，江門市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提高政治站位、深化改革攻堅(jiān),、積極擔(dān)當(dāng)作為,，推動(dòng)技能人才工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和新的突破，為江門工業(yè)立市,、制造強(qiáng)市,，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人才力量。

　　南方日?qǐng)?bào)記者 張泳渝

　　通訊員 李偉良

　　46家企業(yè)備案培訓(xùn)新型學(xué)徒

　　“今年8月份開始,，公司與臺(tái)山市技工學(xué)校合作開展新型學(xué)徒制培育培養(yǎng)項(xiàng)目,，新招收的60位公司員工，被分為‘SMT廣電和通信設(shè)備電子裝接工’和‘班組現(xiàn)場(chǎng)管理’兩個(gè)班,，送進(jìn)學(xué)校培訓(xùn)培養(yǎng),。”臺(tái)山市精誠達(dá)電路有限公司經(jīng)理劉光正介紹,。

　　新型學(xué)徒制培養(yǎng)堅(jiān)持“招工即招生,，入企即入校，企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的原則,，企業(yè)和高度均派出業(yè)務(wù)和專業(yè)能力強(qiáng)的技術(shù)人員和教師擔(dān)任師傅,，充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢(shì)抓項(xiàng)目落實(shí)。

　　去年以來,，江門圍繞省委,、省政府創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等戰(zhàn)略部署,，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨,，以弘揚(yáng)和培育工匠精神為核心，以壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為目標(biāo),，堅(jiān)持政府引導(dǎo),、企業(yè)為主、院校參與,，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,。

　　創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)規(guī)模,，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,，大力培育一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍,。截至2020年11月底,，累計(jì)有備案企業(yè)46家,，備案職工達(dá)2120人次。

　　“敬業(yè)江門”技能人才啟程“十四五”

　　2016年以來,，全市新增高技能人才4萬人,，高技能人才總量達(dá)14萬人；3所技工院校每年為社會(huì)培養(yǎng)輸送逾萬名技能人才,，新會(huì)技師學(xué)院成為全省首家縣區(qū)級(jí)技師學(xué)院,；建成5個(gè)省級(jí)“粵菜師傅”培訓(xùn)基地、5個(gè)省級(jí)“粵菜師傅”技能大師工作室,，開展“粵菜師傅”培訓(xùn)1.3萬人次,；建成全省首家“南粵家政”產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”家政供需超市,，建成“南粵家政”數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)……

　　“回顧‘十三五’期間,，我市技能人才隊(duì)伍不斷壯大，技能人才成才之路不斷拓寬,，尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍日益濃厚,。”江門市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員,、副局長曹志明表示,。

　　2021年是“十四五”的開局之年。江門市委十三屆十三次全會(huì)提出,，加快人才強(qiáng)市建設(shè),，實(shí)施“五邑人才工程”“僑都英才計(jì)劃”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心,，引進(jìn)培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和高層次人才,。完善技能人才培養(yǎng)體系，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，培養(yǎng)更多江門產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類高水平工程師和高技能人才,，有力支撐江門制造、江門創(chuàng)造,。

　　下一步,，江門市人力資源和社會(huì)保障局將通過加快提升技能人才數(shù)量與質(zhì)量、加快技能人才載體建設(shè)等系列措施,，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),、完善技能人才多元化評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、打造高技能人才公共實(shí)訓(xùn)(培訓(xùn))基地,、大師工作室,，繼續(xù)奮力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),。

　　-樣本

　　貫通評(píng)審促進(jìn)人才融合

　　17名廣東技能人才獲工程系列職稱

　　2019年，廣東省首次在工程系列機(jī)電,、輕工,、食品、電力等專業(yè)開展技能人才與工程技術(shù)人才貫通評(píng)審,。原本猶如兩條平行線的“技師”與“工程師”之間,，架起了一座橋梁。經(jīng)過省評(píng)審,，江門有17名技能人才取得工程系列職稱,。

　　對(duì)此，記者專訪了江門兩位“雙師型”人才,，了解他們從技師邁向工程師的個(gè)人發(fā)展之路,。

　　歐陽凱華：職稱是對(duì)我工作的肯定與認(rèn)可

　　在江門市職業(yè)技能競賽閉幕式上，歐陽凱華作為江門市企業(yè)首席技師,、首批通過貫通評(píng)審獲得高級(jí)工程師職稱的高技能人才兩次上臺(tái)領(lǐng)證,。

　　歐陽凱華是廣東高美空調(diào)設(shè)備有限公司質(zhì)管部部長，負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品性能檢測(cè),、公司工程中心和實(shí)驗(yàn)室管理,、產(chǎn)品質(zhì)量管理、公司所有產(chǎn)品認(rèn)證與ISO管理體系認(rèn)證等,。她曾獲科技進(jìn)步獎(jiǎng),，及參與公司的多個(gè)發(fā)明專利、外觀設(shè)計(jì)專利,、實(shí)用新型專利工作,。

　　“這個(gè)行業(yè)越做越覺得有挑戰(zhàn)性，因?yàn)樾枰粩嘟佑|新的技術(shù),，然后自己一一把它攻破,。”歐陽凱華畢業(yè)后就來到了廣東高美空調(diào)設(shè)備有限公司成為一名實(shí)習(xí)生,。

　　“你別看中央空調(diào)功能就是簡單的制冷,，簡單的產(chǎn)品也大有學(xué)問?！闭勂甬a(chǎn)品的研發(fā),，歐陽凱華如數(shù)家珍，“磁懸浮壓縮機(jī)的推出,，我們就要了解這項(xiàng)新技術(shù)是否適配我們的空調(diào)產(chǎn)品,，最終經(jīng)過反復(fù)的測(cè)試和優(yōu)化，我們推出制冷能力強(qiáng)、能耗低的產(chǎn)品,?！?/p>

　　新技術(shù)的研發(fā)，離不開企業(yè)的支持,。廣東高美空調(diào)設(shè)備有限公司推出員工晉升補(bǔ)貼政策,，鼓勵(lì)員工參與研發(fā),。在這樣的工作氛圍中,，歐陽凱華與研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員全程投入到新技術(shù)的研發(fā)中。本著“問題不解決誓不罷休”的精神,，她與團(tuán)隊(duì)攻克了多個(gè)難題,，個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)也在不斷累積。

　　2008年,，她獲得了高級(jí)技師的職稱,。然而，在接下來的工作中,，她并沒有放棄學(xué)習(xí),。對(duì)于客戶新的要求、不同國家空調(diào)新標(biāo)準(zhǔn),、測(cè)試設(shè)備精度的要求,、測(cè)試方法的特殊要求等，她也會(huì)不斷地學(xué)習(xí)與研究,。

　　“我的目標(biāo)是成為高級(jí)工程師,！”歐陽凱華說，“職稱是對(duì)我工作的證明與認(rèn)可,?！痹诘弥T開展技能人才與工程技術(shù)人才貫通評(píng)審后，她馬上行動(dòng)起來：準(zhǔn)備好職業(yè)等級(jí)證書,、創(chuàng)新成果效益證明等申報(bào)資料,，填寫申報(bào)表格……最終，她通過貫通評(píng)審獲得高級(jí)工程師職稱,。

　　現(xiàn)在,，作為企業(yè)的首席技師，她鼓勵(lì)同事參加學(xué)徒制培訓(xùn),，鼓勵(lì)中專人員繼續(xù)晉升大?；虮究疲膭?lì)同事申報(bào)職稱評(píng)審,，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)渠道,，以自己的經(jīng)歷，為同事做專業(yè)選擇的分析。

　　黃澤榮：技術(shù)分享與總結(jié)是提升技能水平的“金鑰匙”

　　“當(dāng)時(shí),，把整套德國西門子最新技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)線上,，對(duì)我來說是個(gè)挑戰(zhàn)?！?005年,，來自江西九江的黃澤榮入職江門市天粵科技工業(yè)有限公司，從事德國PC薄膜生產(chǎn)線管理及維修工作,，“為學(xué)好西門子自動(dòng)化技術(shù),，我?guī)缀跆焯祀娫捳?qǐng)教西門子技術(shù)部，并向西門子技術(shù)論壇壇友們請(qǐng)教,?！?/p>

　　經(jīng)過1年多的專研學(xué)習(xí)，他初步掌握了西門子自動(dòng)化技術(shù),，開始運(yùn)用所學(xué)技術(shù)改進(jìn)進(jìn)口生產(chǎn)線設(shè)計(jì),。目前，他在西門子技術(shù)論壇發(fā)布原創(chuàng)技術(shù)帖349個(gè)(其中精華帖113個(gè)),，幫助他人提升技術(shù)水平,，并獲得西門子技術(shù)論壇特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　技術(shù)分享與總結(jié)是黃澤榮提升技能水平的重要方法之一,。1996年他剛來到佛山順德,，第一份工作是機(jī)電維修工。他非常珍惜這份來之不易的工作,，努力學(xué)習(xí)可編程序控制器,、變頻器、機(jī)械氣動(dòng)液壓等各種技術(shù),。

　　2001年,，一次偶然機(jī)會(huì)，他看到雜志《電工技術(shù)》的部分文章是實(shí)際工作的總結(jié)和提煉,。于是,，他就嘗試寫了兩篇工作總結(jié)，向雜志投稿,。沒想到半個(gè)月后收到了編輯部的回信,，同意修改其中一篇后發(fā)表。

　　從此以后,，他時(shí)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極向電氣類雜志社投稿,。通過孜孜不倦的努力,，黃澤榮的工作能力和技術(shù)水平不斷提升，2005年獲得了維修電工技師技能等級(jí)。

　　在江門市天粵科技工業(yè)有限公司工作期間,，經(jīng)常遇到生產(chǎn)線運(yùn)行過程中的突然停機(jī)及模溫機(jī)發(fā)熱管爆裂問題,，給公司帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失和安全隱患。對(duì)此,，黃澤榮主動(dòng)摸索,，現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)檢查，經(jīng)過半年多的努力,，終于找到原因并解決了問題,。直接為公司減少了每年50萬元的停機(jī)及誤工費(fèi)用損失，保障了設(shè)備穩(wěn)定性,、可靠性及安全性,。

　　工作經(jīng)驗(yàn)的積累讓他技能得到提升,。2014年,，他獲得了維修電工高級(jí)技師技能等級(jí)。

　　2019年,，廣東省出臺(tái)高技能人才與工程技術(shù)人才貫通實(shí)施方案后,，他開始收集研讀政策文件和評(píng)審要求，充分利用午休,、晚上下班后時(shí)間,，爭分奪秒準(zhǔn)備申報(bào)材料。

　　“這是個(gè)難得的機(jī)會(huì),，我要積極申報(bào),，爭取拿到高級(jí)工程師職稱！”黃澤榮滿懷信心,。經(jīng)過努力,，他順利通過省評(píng)審，如愿獲得電氣高級(jí)工程師職稱,，也申領(lǐng)了政府2萬元的副高級(jí)職稱晉升補(bǔ)貼,，實(shí)現(xiàn)了由技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)人才的貫通發(fā)展。