人口吸引力躍居全國(guó)第三 引才留才的東莞密碼
人口吸引力躍居全國(guó)第三,,超過(guò)北京上海 引才留才的東莞密碼
近日,,百度地圖慧眼聯(lián)合中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院等機(jī)構(gòu),,發(fā)布《2020年度中國(guó)城市活力研究報(bào)告》,。東莞的城市人口吸引力指數(shù)超過(guò)北京、上海,,位居全國(guó)第三,,僅次于深圳、廣州,。東莞的青年人口吸引力指數(shù),,同樣位居全國(guó)第三。
前些年,,“逃離北上廣”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞,。一線城市的生活壓力,對(duì)人口產(chǎn)生一定的擠出效應(yīng),。新一線城市東莞,,為什么能后來(lái)居上,長(zhǎng)期保持對(duì)人口尤其是青年的吸引力,?超過(guò)北京上海,,東莞在引才留才方面有何秘訣?
●南方日?qǐng)?bào)記者 吳擒虎 薛屏
規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量全國(guó)第二,、高企數(shù)量全國(guó)地級(jí)市第二,、政商關(guān)系健康指數(shù)全國(guó)第一——厚植干事創(chuàng)業(yè)的土壤
選擇一座城市,首先考慮的往往是,,能不能找到心儀的工作,,獲得滿意的報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè),。
2002年,,像很多年輕人一樣,何健趕著到廣東務(wù)工的潮流,,來(lái)到東莞厚街,,進(jìn)入一家五金制品廠,從學(xué)徒做起,,開(kāi)始了自己的模具職業(yè)生涯,。
鋸、銼,、鏨,、鉆、研磨……在18年的漫長(zhǎng)時(shí)光里,,何健重復(fù)著這些動(dòng)作,,不斷打磨自己的手工技藝。這18年里,,何健共制作五金新模900多套,,塑膠、壓鑄模具30多套,,主導(dǎo)設(shè)計(jì)制作的夾具,、治具、手板1700多筆,。他的整個(gè)青春,,都與模具相伴。
憑借精湛的技藝,,近兩年來(lái),,何健獲得“東莞市技術(shù)能手”“東莞市首席技師”等榮譽(yù)稱號(hào)。他從一名學(xué)徒成長(zhǎng)為模具大師,,也得到了城市的敬重,。
在東莞,,像“何師傅”這樣的故事,還有很多,。
粵菜師傅張偉勝,,從香港到東莞創(chuàng)業(yè)7年,當(dāng)初40平方米的小店已發(fā)展成400平方米的品牌餐廳,,創(chuàng)立了“為食家”粵菜品牌,;順豐速運(yùn)收派員李陽(yáng)來(lái)東莞13年,工作兢兢業(yè)業(yè),,被評(píng)為東莞“青年城市工作者”的優(yōu)秀代表,;技能人才藍(lán)少威2017年大學(xué)畢業(yè)后,投身東莞城市軌道交通行業(yè),,去年他做的質(zhì)量攻關(guān)課題,,代表東莞參加廣東省“南粵之星”大賽并榮獲金獎(jiǎng)。
東莞,,為什么能讓很多來(lái)到這里的人,,都能綻放光彩?
這里有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。去年,,東莞市場(chǎng)主體超過(guò)134萬(wàn)戶,是2015年的1.8倍,,占全國(guó)總量的1%,;規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量突破1萬(wàn)家,比2015年翻一番,,躍升至全國(guó)第二,;高企總數(shù)6381家,是2015年的6.5倍,,位居全國(guó)地級(jí)市第二,。如此多的優(yōu)質(zhì)企業(yè),為外來(lái)務(wù)工人員提供了施展拳腳的舞臺(tái),,也開(kāi)拓了學(xué)習(xí)進(jìn)步的空間,。
這里有尊商重才的土壤。東莞連續(xù)兩年政商關(guān)系健康指數(shù)排名全國(guó)第一,,連續(xù)三年躋身中國(guó)外貿(mào)百?gòu)?qiáng)市競(jìng)爭(zhēng)力前三,,連續(xù)四年入圍新一線城市。投資洼地,、創(chuàng)業(yè)沃土的城市形象,,已經(jīng)深入人心。
這里有共同成長(zhǎng)的機(jī)制,。面向數(shù)百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)大軍,,東莞提出打造“技能人才之都”,,三年提升100萬(wàn)人的學(xué)歷技能素質(zhì)。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、城市升格的同時(shí),,東莞的百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人,也在與城市一起成長(zhǎng),。
遙想當(dāng)年,東莞人為吸引港商前來(lái)投資,,將祠堂,、飯?zhí)谩?huì)堂改成廠房,,被譽(yù)為“三堂經(jīng)濟(jì)”,。如今,東莞打造發(fā)展新動(dòng)能,,引進(jìn)培養(yǎng)技能人才,,對(duì)發(fā)展的期盼、對(duì)人才的渴求,,是一如既往,、一脈相承的。
可見(jiàn),,有事做,,有錢賺,有夢(mèng)想可追,,是東莞吸引人才的先決條件,。
全國(guó)首臺(tái)散裂中子源、全國(guó)第四個(gè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心先行啟動(dòng)區(qū),,媲美發(fā)達(dá)國(guó)家的研發(fā)投入——搭建科研創(chuàng)新的舞臺(tái)
從世界工廠到科創(chuàng)引領(lǐng)的全國(guó)制造名城,,東莞已今非昔比。東莞的人口結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化,,這里不僅有數(shù)百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人,,還有235萬(wàn)各行業(yè)、各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,。
東莞,,正在成為越來(lái)越多高端科創(chuàng)人才的共同選擇。
院士王恩哥與汪衛(wèi)華等材料領(lǐng)域?qū)<?,以世界眼光,、尖端理念在東莞投身松山湖材料實(shí)驗(yàn)室建設(shè),聚集起一大批國(guó)內(nèi)外一流人才與成果,;中科院博士邱杰不惜多番折騰,,經(jīng)過(guò)換導(dǎo)師,、換區(qū)域,來(lái)到位于東莞的中國(guó)散裂中子源進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn),。
在科創(chuàng)人才眼中,,東莞這座城市極具魅力。
這里有國(guó)家戰(zhàn)略的加持,。松山湖科學(xué)城納入大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心先行啟動(dòng)區(qū),。這是全國(guó)第四個(gè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心先行啟動(dòng)區(qū),由東莞與中科院合作共建,。伴隨著國(guó)家戰(zhàn)略的落地,,大量?jī)?yōu)秀人才正向東莞流動(dòng)。
這里有頂尖平臺(tái)的托舉,。全球第四臺(tái),、中國(guó)首臺(tái)散裂中子源投入運(yùn)營(yíng);南方先進(jìn)光源項(xiàng)目預(yù)研啟動(dòng),;松山湖材料實(shí)驗(yàn)室加快建設(shè),,研究成果入選“中國(guó)科學(xué)十大進(jìn)展”……一系列舉世矚目的科研成就,正從東莞孕育,。
這里有創(chuàng)新要素的集聚,。過(guò)去5年,東莞研發(fā)投入強(qiáng)度從2.36%提高至3.06%,,達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家水平,,國(guó)家級(jí)孵化器、省級(jí)工程中心分別是2015年的2.9倍,、3.5倍,。全市集聚高層次人才15.6萬(wàn)人,超過(guò)50位院士常年在莞開(kāi)展科研活動(dòng),。高端科創(chuàng)人才的“圈子”,,越來(lái)越成熟。
2020年粵港澳院士峰會(huì),,吸引了潘云鶴,、曾慶存、何鏡堂等54位院士集聚東莞,,為大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心先行啟動(dòng)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧,。
如果放在10多年前的東莞,這樣的場(chǎng)景是難以想象的,。當(dāng)時(shí)在東莞舉行的一場(chǎng)以科技創(chuàng)新為主題的系列活動(dòng),,歷時(shí)近半年,共有十幾場(chǎng)專業(yè)交流會(huì),,邀請(qǐng)到的院士?jī)H有3人,。
中國(guó)工程院院士李國(guó)杰說(shuō):“近些年,,東莞深入實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力,。我每年有一半時(shí)間都在松山湖,。”
來(lái)到東莞,、留在東莞,、愛(ài)上東莞,高端科創(chuàng)人才“用腳投票”,,是對(duì)東莞城市吸引力的有力證明,。
公園數(shù)量全國(guó)第一、水環(huán)境和大氣改善幅度全國(guó)前三,、誕生了CBA“十冠王”——營(yíng)造宜居宜游的環(huán)境
青年人“逃離北上廣”,,主要是因?yàn)橐痪€城市的生活壓力,。而在東莞,,人們能夠詩(shī)意地棲居。
在東莞工作的中科院高能物理研究所研究員,、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)教授童欣曾說(shuō),,東莞在科技、創(chuàng)新等領(lǐng)域有著極大的,、其他任何城市無(wú)法比擬的前景,,而東莞優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、高質(zhì)量的配套設(shè)施,、優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量也是他愿意安家,、扎根東莞的重要原因。
正如童欣所說(shuō),,東莞不僅能滿足年輕人打拼發(fā)展的雄心,,更能提供宜居宜游的工作生活環(huán)境,真正成為年輕人“來(lái)了就不想走的地方”,。
城市環(huán)境也是城市競(jìng)爭(zhēng)力的一部分,。東莞擁有1223座公園,數(shù)量排名全國(guó)第一,,比排名第二的深圳還多出300多座,。東莞人“出門(mén)就能逛公園”的幸福生活讓人羨慕。
東莞的魅力還來(lái)自城市品質(zhì)的提升,。如今這座工業(yè)城市粗放,、割裂、分散,、“無(wú)中心”的現(xiàn)象已經(jīng)被徹底扭轉(zhuǎn),,城市格局得到了全面優(yōu)化,。這一變化源于2018年,東莞全面實(shí)施城市品質(zhì)三年提升計(jì)劃,,并出臺(tái)市政府“一號(hào)文”建設(shè)美麗東莞,。2019年,東莞進(jìn)一步提出“灣區(qū)都市,、品質(zhì)東莞”的目標(biāo)愿景,。3年時(shí)間里,東莞以“都市核心區(qū)—魅力小城—美麗村居”三個(gè)層次為邏輯格局,,全面鋪開(kāi)了一場(chǎng)前所未有的城市品質(zhì)升級(jí)行動(dòng),。
如今的東莞,天更藍(lán)了,,水更清了,。數(shù)據(jù)顯示,水環(huán)境方面,,東莞2020年考核斷面綜合指數(shù)改善幅度排名全國(guó)第三,、全省第一。大氣環(huán)境方面,,東莞2020年空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)比例91.3%,,改善幅度全國(guó)、全省均排名第二,。
除了生態(tài)美,、環(huán)境優(yōu),東莞還有著豐厚的文化底蘊(yùn),。
對(duì)許多熱愛(ài)籃球的人來(lái)說(shuō),,東莞是一個(gè)寶藏城市。在這座“籃球之城”里,,這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)早已融入城市的骨血,,也滋養(yǎng)了市民的生活?!霸谶@里出門(mén)走幾步就到了籃球場(chǎng),。”籃球迷陳雪珺說(shuō),,“我從福建來(lái)東莞工作,,只因想打籃球?!?/p>
聽(tīng)一場(chǎng)玉蘭大劇院宮崎駿的“天空之城”音樂(lè)會(huì),,折一盞曾亮相聯(lián)合國(guó)總部大廈的“中華第一燈”千角燈,看一次CBA“十冠王”大益隊(duì)的主場(chǎng)比賽,泡一泡農(nóng)民工吳桂春留言后聞名全國(guó)的“網(wǎng)紅圖書(shū)館”……
東莞人的幸福生活,,美妙又安寧,。
■專家點(diǎn)評(píng)
中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)系教授林江:
把吸引力轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造力
面對(duì)東莞人口吸引力不斷上升,東莞該如何緊緊抓住人口紅利,?中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)系教授林江認(rèn)為,,東莞應(yīng)把吸引力轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造力,既要為高端人才提供適合發(fā)展的“土壤”帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),,又要以更大的包容性留住原有在莞工作的務(wù)工人員,,發(fā)揮他們的光和熱。
“越來(lái)越多從事研發(fā),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等高端人才在東莞集聚后,,就能為東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供創(chuàng)造力?!绷纸J(rèn)為,,東莞需要發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè),,同時(shí)對(duì)原有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí),,從而為高端人才提供施展才能的機(jī)會(huì)?!敖o經(jīng)濟(jì)做‘加法’,,調(diào)整存量,,對(duì)東莞而言吸引高端人才也將更有底氣,。”
在林江看來(lái),,東莞正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),,在這過(guò)程中原來(lái)的外來(lái)務(wù)工人員能否找到工作機(jī)會(huì),他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)能否適應(yīng)新的發(fā)展需求,?林江提出,,東莞要給予他們更多學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì),,發(fā)揮他們的光和熱,,助力城市發(fā)展。
林江認(rèn)為,,東莞一直以來(lái)在不斷吸引人口落戶方面做得不錯(cuò),,不僅降低入戶門(mén)檻,還在不斷地?cái)U(kuò)建醫(yī)院,、學(xué)校,,提升公共服務(wù)能力。林江提出,在吸引更多人來(lái)到東莞之后,,更要思考如何讓人留在東莞,,需要進(jìn)一步提升來(lái)莞工作人員對(duì)城市的認(rèn)同感和歸屬感。