原標(biāo)題 記者調(diào)查：在華外國人,，新老兩代“有代溝”

　　【環(huán)球時(shí)報(bào)記者 陳昔蒙】“我想真正接觸中國,，了解一個(gè)新興市場是怎么運(yùn)作的。如果順利的話,，我想在不久的將來擁有自己的公司,。”來自馬來西亞的詹佳燊對《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說,。今年24歲的他目前供職于中車青島四方機(jī)車車輛公司,。

　　與記者采訪的不少其他在華外國人相同，詹佳燊認(rèn)為,，“千禧一代”與老一代在華外國人有明顯不同,，比如更加有意識地通過社交融入當(dāng)?shù)兀皇抢舷胫袊c自己國家的不同,?！八麄儽纫酝赡茏鹬刂袊陌l(fā)展和創(chuàng)新的速度。而且,，他們更愿意走出自己的‘舒適區(qū)’,。”詹佳燊舉例說,，比如在華年輕外國人不再只使用WhatsApp,，更愿意使用微信;除了北上廣，他們也更愿意待在中國二三線城市工作,。

　　在濟(jì)南一家企業(yè)任總經(jīng)理的莊世杰今年50歲,，來自荷蘭。2008年,，莊世杰到北京生活,，直到去年。他告訴記者,，十年前由于舉辦奧運(yùn)會(huì),，中國仿佛成為新的“黃金東方”,，北京商務(wù)社交活動(dòng)上都是雄心勃勃想來尋找發(fā)展機(jī)會(huì)的外國青年。不過,，那時(shí)中國勞動(dòng)力市場需要在某個(gè)重要領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的外國人,，當(dāng)時(shí)外國人社區(qū)“被牢牢控制在‘中國通’手上”，他們是在中國工作多年的專家或者經(jīng)驗(yàn)豐富的人士,，拿著公司非常優(yōu)厚的待遇,。而很多年輕外國人當(dāng)時(shí)沒能在中國立足。

　　“如今,，‘中國通’變少了,，有人退休了，有人因?yàn)橹袊难杆僮兓沟盟麄兊募寄苓^時(shí)而離開,。與此同時(shí),，來中國發(fā)展的絕大多數(shù)年輕外國人都是有備而來。他們主動(dòng)學(xué)習(xí)漢語,，并了解中國的文化和商業(yè),。”莊世杰說,，不少人與他一樣,，獨(dú)自到中國，沒有公司提供的優(yōu)厚待遇,。26歲的美國人吉米·塞倫特對記者說：“很多新一代外國人希望在中國創(chuàng)業(yè),，或者在創(chuàng)業(yè)公司工作?！?/p>

　　“我認(rèn)為,，除了語言技能外，‘千禧一代’并沒有比老一代外國人更適應(yīng)中國,。大城市的外國人抱團(tuán)現(xiàn)象,，讓他們在中國居住非常容易?！?002年來到北京的美國作家,、歷史學(xué)家章志勱對《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者說。他認(rèn)為,，“兩代人”的共同點(diǎn)包括，大多數(shù)人待了四五年就會(huì)離開,，一些人沒拿到簽證,，另一些人要去別的國家繼續(xù)深造，或者斷定在中國的生活存在“質(zhì)量問題”,。莊世杰認(rèn)為,，世界許多地方的反全球化趨勢可能會(huì)讓一些人不傾向于到中國學(xué)習(xí)工作,，與此同時(shí)，想要最好人才的中國也會(huì)對來這里的年輕外國人“比較挑剔”,。

　　美國人塞倫特希望,，北京在交規(guī)方面能執(zhí)行得更嚴(yán)格些。當(dāng)然,，他認(rèn)為北京好的地方多于不好的地方,。每年，他都會(huì)參與組織北京精釀啤酒節(jié),。其間,，他會(huì)告訴世界各地的釀酒人，為何他把北京稱作自己的家,。