“我國目前仍需廣泛引進外國人才,，尤其是高層次創(chuàng)新型人才。但復雜的審批等管理程序為引進外國高層次專家增加了困難?！比珖f(xié)委員,、中國僑聯(lián)副主席朱奕龍建議,，為避免外國人才“辦證難”,，應整合外國人才來我國工作的管理部門，簡化行政審批事項,。

　　近年來,，我國通過實施一系列優(yōu)惠政策加大了引進外國人才的力度，但目前外國人才來我國工作卻面臨行政審批程序繁雜,、政策碎片化嚴重和辦理證件多,、時間長等問題，外國人才在我國遭遇“辦證難”的窘境,。

　　朱奕龍委員說,，外國人才來我國工作從國家到地方層面要涉及10余個部門；對外國人在我國就業(yè),、外國專家在我國工作,、引進外籍高層次人才等，要依據(jù)不同部門發(fā)布的不同管理規(guī)定,，規(guī)定的內(nèi)容也有所差異,。另外，外國人才在我國工作需辦理多種證件,，費時費力,。例如，外國專家來我國工作，需要到至少7個部門,，花費近2個月時間,，提交20多份材料。

　　朱奕龍委員建議,，從國家層面整合涉及外國人來我國工作的管理部門,，出臺統(tǒng)一的外國人工作管理法律法規(guī)，并對涉及外國人來我國工作管理的規(guī)范性文件進行清理,，簡化外國人才工作的審批事項,，盡快建立標準統(tǒng)一、程序規(guī)范,、公開透明,、高效便捷的外國人才工作許可制度，優(yōu)化辦事流程,，提高服務效率,。(記者鄒欣媛)