中國僑網(wǎng)5月28日電 據(jù)美國《星島日報》報答，為慶祝亞太傳統(tǒng)月,，紐約亞裔律師公會等亞裔律師組織于曼哈頓中城舉辦一場題為“打破亞裔玻璃天花板”(Kicking Glass)的論壇活動,，并邀請多位司法界及律師行業(yè)中的杰出亞裔女性代表，探討亞裔女性律師的職業(yè)發(fā)展道路,。

　　紐約東區(qū)聯(lián)邦法官陳開美(Pamela K. Chen),、紐約州高等法院上訴庭法官凌德麗(Doris Ling-Cohan)、兼律師和作家身份為一身的萬維儀(Helen Wan)等優(yōu)秀亞裔女性代表受邀出席，并將他們的從業(yè)之路和職業(yè)感悟,，與年輕的亞裔律師們分享,。

　　嘉賓們通過一段訪問紀錄像片，講述了他們的職業(yè)之路,。紐約州高等法院上訴庭法官凌德麗介紹,，當她第一次參加法官的選舉時，紐約州司法系統(tǒng)的亞裔法官就沒幾位,，更別提亞裔女性法官,。她在競選中歷經偏見和歧視，甚至被人惡語,，但是這些遭遇也令她發(fā)誓更加用功與努力,，來爭取成功，以事實反駁別人的嘲笑和歧視,。

　　凌德麗說,，當時她進入這一行時時，根本沒有什么擔任法官或民選官員的亞裔人士,，可以舉薦她或是引導她,，只能靠自己摸索，失敗了再爬起來,。有了當年的經歷,，她在身為法官之后，也更注重提攜亞裔年輕人,，希望能夠幫助他們少走彎路，推動更多亞裔年輕人進入司法界,。

　　紐約東區(qū)聯(lián)邦法官陳開美認為,，在面對偏見、挑戰(zhàn)的困境下,，當職業(yè)發(fā)展受到局限時,，應該按照自己的興趣愛好來發(fā)展。因為只有這樣才能讓這個堅持更執(zhí)著,、更長久,，最終換來成功。她提醒年輕人,，千萬不要給自己設定太多的職場目標,，那將適得其反，令自己的發(fā)展步步受限,。此外,，身為亞裔女性，需要以自信來強大自己，即便那份自信是裝出來的,，對于職場發(fā)展也十分重要,。

　　根據(jù)調查，全美財富500強企業(yè)中,，擔任法務長職位者中有21.6%為女性,，僅有1.9%為亞太裔。在全美的律師事務所中擔任合伙人職位者中,，7.1%為少數(shù)族裔,，僅有2.26%為少數(shù)族裔女性，而僅有0.91%為亞裔女性,。(陳帆)